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Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
Autor
Annette Speicher (Autor:in)
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Diplomarbeit, 2002
Preis
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Vom Human Resource Management zu einer Human Capital orientierten Balanced Scorecard
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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Preis
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Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung
Autor
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BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings im Human Resource Management
Autor
Krasimira Nencheva (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 56,99
Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
Viviane Weiss (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
Autor
Doris Grill (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
Photorealistic Human Character Design
Vorgänge und Techniken im 3D-Produktionsablauf
Autor
Sören Schmidt (Autor:in)
Fach
Medien / Kommunikation - Technische Kommunikation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 54,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
Karim Ernst Karman (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien
Autor
Jan Schneider (Autor:in)
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Diplomarbeit, 2002
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Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Cultural Change als Strategie zur Adaption und Aktivierung des "Human Capital" im Unternehmen
Lösungsansätze aus organisationspsychologischer Sicht
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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US$ 53,99
Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
Carina J. Bradl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
Autor
Florian Graue (Autor:in)
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
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Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Autor
Daniel Thomas (Autor:in)
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BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht
Autor
Marcus Türk (Autor:in)
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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US$ 87,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
Birgit Schwedler (Autor:in)
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
Autor
Petra Stössel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
Susanne Stadermann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
Autor
Julia Dausend (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Humankapitalbewertung über Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen
Das Beispiel europäischer Luftfahrtunternehmen
Autor
Alexandros Milanowski (Autor:in)
Fach
Verkehrswissenschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Mario Maas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Autor
Achim Szameit (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen
Autor
Christian Coors (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Autor
Antje Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen
Autor
Annika Paczkowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 79,99
Vergütungssystem für internationale Arbeitsteams
Beispiel BASF IT-Services
Autor
Jana Retzlaff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Ausgewählte Instrumente der Personalvermögenssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalvermögen der MitarbeiterInnen im Unternehmen
Autor
Marcus Daniels (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Autor
Gordon Müller-Seitz (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
Autor
Jan Winkler (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Die bilanzielle Behandlung von Humankapital und die Möglichkeit seiner Bewertung anhand der Unternehmensorganisation
Autor
René Urban (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest-GmbH
Autor
Anke Große (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
HIV/Aids in Südafrika
Wie Unternehmen davon betroffen sind und personalpolitisch darauf reagieren müssen
Autor
Claus Arnhard (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur
Ein ernst zu nehmender Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen?
Autor
Florian Gerbig (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Systematische Gestaltung des Wissenstransfers
Eine Wirkungsanalyse von Gestaltungsmaßnahmen
Autor
Jörg Trojan (Autor:in)
Fach
Informatik - Wirtschaftsinformatik
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Dezentralisierungs- und Outsourcing-Möglichkeiten im steuer- und wirtschaftsberatenden Bereich und ihre arbeitsmarktpolitischen Möglichkeiten
Autor
Jörg Frey (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Personalvermögen und Unternehmenserfolg
Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen
Autor
Stefan Koster (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen
Autor
Daniel Maier (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Untersuchung der körpereigenen Erythropoietin-Konzentration und der damit korrelierenden Parameter unter verschiedenen physiologischen Bedingungen
Autor
Bettina Majer (Autor:in)
Fach
Biologie - Humanbiologie
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2004
Preis
US$ 91,99
Einsatz von Lernzielkontrollen in der betrieblichen Weiterbildung
Autor
Patrick May (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Das Fragerecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die körperliche Leistungsfähigkeit
Insbesondere die Fragen nach der Schwangerschaft und der Schwerbehinderteneigenschaften
Autor
Marco Hornung (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Erstellung eines Konzeptes zur Motivation von Mitarbeitern durch nicht monetäre Anreize im Vergleich mit Theorie und Praxis
Autor
Martin Weber (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Social Employer Branding: Eine empirische Analyse der Interaktion auf Facebook Karrierefanseiten
Autor
Andrea Bößenecker (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Masterarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Wearable Computing
Benutzerschnittstellen zum Anziehen
Autor
Daniela Bliem (Autor:in)
Fach
Informatik - Software
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Autor
Lars Osthoff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Praktika: Chancen und Risiken
Eine empirische Studie mit Leitfaden
Autor
Daniela Steinmacher (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Frauen und Führung
Von der Konstruktion weiblicher Führungsqualitäten
Autor
Christine Mügge (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Nachweis von Erythropoietin-Missbrauch im Sport
Am Beispiel der Dopingkontrollen während der Olympischen Winterspiele Salt Lake City 2002
Autor
Andreas Breidbach (Autor:in)
Fach
Chemie - Biochemie
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2004
Preis
US$ 91,99
Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung
Autor
Juliane Lang (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Mutationsanalyse und Grundlagen für funktionale Untersuchungen zu den positionalen Kandidatengenen für katatone Schizophrenie, EIF2AK4 und SLC12A6, aus der chromosomalen Region 15q14-15
Autor
Astrid Hahner (Autor:in)
Fach
Biologie - Humanbiologie
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalentwicklung im Verbund kleiner und mittelständischer Unternehmen
Ein Konzeptentwurf für das Solar Info Center Freiburg
Autor
Carolin Kühle, geb. Theuer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 77,99
Professionals Real Estate
Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
Autor
Annegret Schacks (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Autor
Christoph Gottschalk (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 53,99
Personalbeschaffung im Internet
Ansätze, Erfahrungen, Lösungen
Autor
Verena Schwarzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Der motivierte Mitarbeiter
Was kann die Qualität in der Führung zur Motivation beitragen?
Autor
Wolfgang Peham (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Personalmarketing im Internet
Nutzen- und Profilierungspotentiale für das Unternehmen
Autor
Elena Pentsi (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Private Militärfirmen der Gegenwart
Hintergrund, Typologisierung, völkerrechtliche Aspekte und Perspektiven
Autor
Matthias Döring (Autor:in)
Fach
Politik - Internationale Politik - Thema: Völkerrecht und Menschenrechte
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 67,99
Vergleich der UNO-Charta mit den Grundsätzen Immanuel Kants "Zum ewigen Frieden" sowie John Rawls "Das Recht der Völker"
Autor
Daniel Monazahian (Autor:in)
Fach
Politik - Internationale Politik - Thema: Völkerrecht und Menschenrechte
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 56,99
Champions im Fußball - Champions im Leben?
Eine qualitative Studie zum Fußballprojekt DIAMBARS im Senegal, Teil 2
Autor
Heiko May (Autor:in)
Fach
Politik - Internationale Politik - Thema: Entwicklungspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 56,99
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen
Autor
Juliane Frenzel, geb. Rading (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Talentmanagement in Unternehmen gestalten: Suche und Bindung von technischen Fachkräften
Autor
Melchior von Solemacher (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Masterarbeit, 2013
Preis
US$ 56,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
Katharina Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Der Weg zum Coach: Coaching-Kompetenz, Werdegänge, Erfolgskriterien
Autor
Mareen Stein (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 59,99
Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken Instandhaltungsmaßnahmen
Autor
Daniel Markus Jueterbock (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Autor
Nicola Claaßen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Autor
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Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2011
Preis
US$ 68,99
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -
Autor
Sven Pischke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Masterarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Einsatz eines semantischen Wikis in einem wissensintensiven Umfeld am Beispiel Concept Development & Experimentation
Autor
Tom Berger (Autor:in)
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Informatik - Wirtschaftsinformatik
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
Einführung eines Schichtmodells am Beispiel Infineon Technologies
Autor
Jennifer Eiglmeier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
Produktion des rekombinanten, menschlichen Wachstumshormons aus CHO-Zellen im 2 Liter Perfusionsbioreaktor mit Plattensedimenter
Autor
Werner Höra (Autor:in)
Fach
Medizin - Biomedizinische Technik
Kategorie
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Preis
US$ 65,99
Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Betriebsrat
Eine empirische Untersuchung der Ist-Situation und Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für ein Textileinzelhandelsunternehmen
Autor
Christina Xenia Matthies (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 53,99
Produkte kommen und gehen, Kunden bleiben
Customer-Value-Controlling als Herausforderung zur Steuerung des Kundenwerts
Autor
Oliver Holtmann (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Autor
Heike Suchanek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe
Wie wirken sich familienfreundliche Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment aus?
Autor
Stefanie Rolle (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Autor
Silke Jamer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Balanced Scorecard - State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen Raum
Autor
David Siebert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
Alessandra Palmieri (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Chancen und Risiken von Innovationskooperationen für KMU
Autor
Thi Thuy Ngoc Tran (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing
Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen
Autor
Susanne Nitzsche (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 56,99
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
Autor
Vitali Fuchs (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
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Internationale Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte in Pharmakonzernen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
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US$ 53,99
Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien
Autor
Juan Jose Gonzalez Lopez (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Die Europäische Privatgesellschaft im direkten Vergleich zur GmbH des deutschen und polnischen Rechts im Hinblick auf die Expansion von kleinen und mittleren Unternehmen nach Polen
Autor
Aleksandra Zakrzewska (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
GmbH, Unternehmergesellschaft und Limited - Ein Vergleich
Autor
Kathrin Giegling (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Toolbox für Führungskräfte - Instrumente zur Gestaltung herausfordernder Situationen in der Mitarbeiterführung
Autor
Kerstin Dupp (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
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US$ 56,99
Der 'gläserne' Arbeitnehmer in der Informationsgesellschaft
Rechtliche Zulässigkeit von technischen Überwachungseinrichtungen
Autor
Tuncay Ugurlu (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
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Employer Branding - als Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU
Autor
Yvonne Buckesfeld (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Projektmanagement - Virtuelle Teams ein 'Muß' in international tätigen Konzernen?
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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US$ 56,99
Konzeption und Realisierung eines Data Warehouses zur Analyse chirurgischer Workflows
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Masterarbeit, 2008
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US$ 53,99
Auswirkungen der Unternehmensteuerreform 2008 auf die GmbH & Co. KG
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Führung und Personal - Sonstiges
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US$ 53,99
Förderung von Entrepreneurial Orientation in kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung von Kreativität
Personalentwicklungsmaßnahmen für Managementteams
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung im Industriegebiet - eine Bedarfsanalyse
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
Gestaltungsmöglichkeiten bei wirtschaftlichem Engpass, geplantem Verkauf und Heilung einer Deckungslücke
Autor
Tina Timpl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 84,99
Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
Autor
Linda Isenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
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