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Titel: Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management

Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management

Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien

Diplomarbeit, 2002, 217 Seiten

Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft

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