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An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik? - Die wissenschaftlichen Mitarbeiter der Abgeordneten des Deutschen Bundestages
Eine empirische Studie
Autor
Tanja Barthelmes (Autor:in)
Fach
Politik - Sonstige Themen
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Erstellung eines Konzeptes zur Motivation von Mitarbeitern durch nicht monetäre Anreize im Vergleich mit Theorie und Praxis
Autor
Martin Weber (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
Autoren
Holmer Krause (Autor:in)
Anja Teßmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy
Eine Darstellung in erwachsenenpädagogischer Perspektive
Autor
Violeta Nareski (Autor:in)
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen
Autor
Sandra Oelgeklaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Konzeptualisierung und Operationalisierung des Wertes von Mitarbeitern aus Marketing-Perspektive
Autor
Achim Kopatz (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandsentsendungen
Autor
Franziska Schmidt (Autor:in)
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BWL - Handel und Distribution
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Diplomarbeit, 2008
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Öffentliche Verwaltung als Dienstleistungsunternehmen
Optimierung von Leistungen und Diensten auf der Grundlage von Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
Autor
Natalie Bank (Autor:in)
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BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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US$ 53,99
Grundlagen des Markencommitments bei Mitarbeitern
Theoretische Zugänge, empirische Erkenntnisse und Implikationen für Forschung und Praxis
Autor
Jeanne Humpf (Autor:in)
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BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Der motivierte Mitarbeiter
Was kann die Qualität in der Führung zur Motivation beitragen?
Autor
Wolfgang Peham (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
Oliver Elsner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Anreiz-Beitrags-Balance bei Mitarbeitern in sozialen Dienstleistungsorganisationen
Autor
Mandy Schober (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Mitarbeiter-Events als neuer Weg einer modernen Unternehmenskommunikation
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG
Autor
Anne-Marie Ecard (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Gesundheit von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens
Autor
Nadine Geisser (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Gestaltungsalternativen der Mitarbeit von Familienangehörigen
Autor
Katharina Geschner (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
Katharina Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Autor
Gordon Müller-Seitz (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Probleme der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für behinderte Mitarbeiter
Eine Darstellung aus sozialpädagogischer Sicht
Autor
Hanno Josef (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Konservierung von implizitem Wissen - die Herausforderung für Unternehmen bei ausscheidenden Mitarbeitern
Autor
Michael Jantzen (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 65,99
Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens
Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Corporate Identity
Autor
Ina Felgener (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter am Beispiel der VEDA GmbH Alsdorf
Autor
Antje Wilhelm (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
Susanne Stadermann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Möglichkeiten und Grenzen des Mitarbeiter-Motivations-Instruments Incentive-Reise
Autor
Franziska Nagorny (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
Autor
Kathrin Schmitt (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Autor
Jörg Saller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 75,99
Die Anschaffung von Firmenfahrzeugen zum Zweck der unternehmerischen und privaten Nutzung sowie zur Überlassung an Mitarbeiter als Firmenwagen
Autor
Andreas Gnosa (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 91,99
Deutsche Kulturstandards als Gegenstand interkultureller Trainings für ausländische Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
Autor
Christian Metzner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Motivationsanalyse der Mitarbeiter der DOMCURA AG im Bereich Komposit
Autor
Christine Zillmer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 56,99
IST- Zustandsanalyse und Einführung der RFID - Technologie in einem Lebensmittelproduktionsunternehmen sowie die Einschulung der Mitarbeiter
Autor
Ismail Örün (Autor:in)
Fach
Informatik - Angewandte Informatik
Kategorie
Magisterarbeit, 2011
Preis
US$ 71,99
Steuer- und strafrechtliche Verwertungsmöglichkeiten von Informationen der Kreditinstitute über deren Kunden und Mitarbeiter gegenüber den Ermittlungsbehörden
Autor
Jan Freyer (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 71,99
Ausgewählte Erfolgsfaktoren bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
Dargestellt anhand des Entsendungslandes Indien im Hinblick auf kulturelle, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte
Autor
Nadja Israel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Ausgebrannt?! - Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veränderungen
Autor
Martina Köppl (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Bilanzierung von Mitarbeiter-Aktienoptionen nach US-GAAP, IAS und HGB
Vergleichende Gegenüberstellung der Bilanzierungsansätze, Betrachtung der zukünftigen Bilanzierung von Aktienoptionen in deutschen Jahresabschlüssen und Analyse der gegenwärtigen Rechnungspraxis
Autor
Melanie Heer (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Erwartungen an die Qualifikationen von leitenden Mitarbeitern in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, aus der Sicht deutscher und chinesischer Führungskräfte, unter Berücksichtigung der besonderen kulturellen Bedingungen
Autor
Annette Biemer (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Der Umgang mit der Sprache - Mitarbeiter zum Erfolg führen
Durch das Werkzeug Sprache zur Anerkennung und zum Erfolg im Beruf
Autor
Hans Harald Hansen (Autor:in)
Fach
Sprachwissenschaft / Sprachforschung (fachübergreifend)
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1987
Preis
US$ 53,99
Implementierung innovativer Anreizelemente für Mitarbeiter des Vertriebes im Unternehmen
Autor
Gunnar Kliche (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Autor
Christoph Gottschalk (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 53,99
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Autor
Sebastian Haupt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
In Search of the Best Suited Expatriate
An Empirical Study on the Applicability of Literature
Autor
Iris C. Fischlmayr (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2001
Preis
US$ 65,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Die steuerliche Behandlung von Mitarbeiterentsendungen
Autor
Sascha Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Für die Firma ins Ausland
Erfahrungen deutscher Mitarbeiter in den USA
Autor
Daniela Kühnert (Autor:in)
Fach
Soziologie - Kommunikation
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Inplacement
Bedeutung und Problematik der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
Autor
André W. Bühler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Maßgeschneiderte betriebliche Gesundheitsförderung
Zur praktischen Umsetzung durch Krankenkassen und Unternehmen
Autor
Karin Joder (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Public Health
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Autor
Ramona Groneberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Konzeption und Trends der Incentive-Reise
Eine praxisorientierte Studie
Autor
Kim Meisinger (Autor:in)
Fach
Tourismus - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit
Motivation für Kooperationen aus Sicht der Unternehmensleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Autor
Winfried Leisgang (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Gainsharing
Eine Bewertung der leistungsbezogenen materiellen Beteiligung von Mitarbeitern bei verschiedenen Gainsharing-Modellen vor dem Hintergrund spezifischer Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
Autor
Matthias Fecht (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Psychopharmakotherapie in stationären Einrichtungen der Behindertenhilfe
Einstellungen und Erfahrungen der Mitarbeiter
Autor
Markus Schmieder (Autor:in)
Fach
Medizin - Pharmakologie, Arzneimittelwesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Neue Schwerpunkte der Mitarbeiterbindung in Zeiten staatlicher Sparmaßnahmen
Autoren
Christoph Beck (Autor:in)
Beatrice Kliem (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 65,99
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Autor
Bernd Kogel (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Kommunikation als Basis von Führung und Management
Autor
Birgit Bigga (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit anhand von Praxisbeispielen
Autor
Thomas Albrecht (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Aufbau eines modernen Beschaffungsmanagement unter Einbeziehung der Informationstechnologie
Autor
Franz Steyer (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Betriebliche Weiterbildung im Rechnungswesen auf der Grundlage des wirtschaftsinstrumentellen Ansatzes
Begründung und Entwurf einer Maßnahme für Mitarbeiter der Kreditorenbuchhaltung in einem großen Einzelhandelsunternehmen
Autor
Marcel Thimm (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Auswirkungen des Wissensmanagements auf die betriebliche Bildungsarbeit
Autor
Stefan Donnermeyer (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Autor
Josefine Danzinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2011
Preis
US$ 68,99
Post-Merger Integration
Erfolgsfaktoren aus Sicht von Mitarbeitern und Experten
Autor
Kerstin Barnikel (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2006
Preis
US$ 121,99
Konfliktfeld Offshoring
Interne Standortkonkurrenz multinationaler Unternehmen und die Auswirkungen auf Mitarbeiter
Autor
Danny Schulze (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 54,99
Betriebliche Gesundheitsförderung als Wettbewerbsvorteil
Die sozioökonomische Bedeutung von Sport in Unternehmen
Autor
Franziska Naumann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Marketingkonzeption in Neuorientierungsphasen nach einem Management-Buy-Out
Evaluierung über die Ausrichtung von insbesondere marketingstrategischen Elementen nach der Übernahme mittelständischer Unternehmen durch leitende Mitarbeiter
Autor
Christian Wolf (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 111,99
Betriebliche Voraussetzungen organisationspädagogischer Konzepte
Exemplarisch dargestellt am Beispiel eines modernen Dienstleistungsunternehmens mit prekären Beschäftigungsverhältnissen
Autor
Nina Falkenhain (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Bewertung von Aktienoptionen nach IFRS ED 2
Share-based Payment
Autor
Tim Williams (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Seminararbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Der Einsatz von Externen
Die Entscheidung über den Einsatz und das zielorientierte Management von externen Professionals
Autor
Robert Paust (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement
Autor
Andreas Hanek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Environmental Strategies
Enhancing and Sustaining Organizational Performance by Implementing Pollution Prevention
Autor
Joachim Plesch (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Maßnahmen zur Beilegung von internen Widerständen
Autor
Katja Jacob (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 68,99
Ausgewählte Instrumente der Personalvermögenssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalvermögen der MitarbeiterInnen im Unternehmen
Autor
Marcus Daniels (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Die Bedeutung der Instrumente der Organisationsentwicklung für die Bildung von Personalvermögen
Autor
Jeannine Beier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Entwicklung neuer Arbeitsformen unter besonderer Betrachtung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und deren mögliche Anwendbarkeit für die Hotelleriebranche
Autor
Heike Wesener (Autor:in)
Fach
Tourismus - Hotelmanagement
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe
Wie wirken sich familienfreundliche Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment aus?
Autor
Stefanie Rolle (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Motivation ist die Vermeidung von Demotivation
Leistungs- und motivationsfördernde Maßnahmen bei der XY Bank
Autor
Maike Isling (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
Autor
Doris Grill (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation
Autor
Christine Kuhn (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Projektarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Betriebliches Vorschlagswesen
Interessen und Hemmnisse beim Einreichen von Verbesserungsvorschlägen
Autor
Florian Hauser (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung
Autor
Kai Trümper (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Repatriierung: Unterstützungsmaßnahmen und Wirkung der Rückanpassung auf unternehmensrelevante Bereiche
Ein empirisches Forschungskonzept für den deutschsprachigen Raum mit ersten Ergebnissen einer österreichischen Stichprobe
Autor
Dominikus Plaschg (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 2007
Preis
US$ 58,99
Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen im Unternehmen
Autor
Melanie Fleig (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems
Autor
Nadine Brenke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Motivation und Personalmanagement in der Informatik
Autor
Thomas Steudten (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Eine Wegbeschreibung zum Führungsstandard
Autor
Christian Crain (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Die Möglichkeiten der Verhältnisprävention im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Autor
Andreas Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung
Unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
Autor
Simone Pantel, geb. Limbach (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Effektive Kommunikation und Personalführung mit den elektronischen Medien
Autor
Maike Lohse (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Externes und internes Personalmarketing
Grundlagen und Trends unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung im Internet
Autor
Elke Zuchowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
Autor
Doris Demartin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Gestaltung von betrieblichen Anreizsystemen zur Förderung der Innovationsfähigkeit
Autor
Michael Baumann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Expertensuche in Online Communities
Autor
Jochen Schwarz (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
Alessandra Palmieri (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
Autor
Johannes Förster (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 58,99
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
Autor
Jan Winkler (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Pferdegestützte Führungskräfteseminare
Eine Angebots- und Marktanalyse
Autor
Katharina Büchele (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Modelltheoretische Integration von Kompetenzmanagement und Wissensmanagement
Wie durch die Stärkung von Hintergrundwissen der Transfer von Expertisen in betrieblichen Abläufen unterstützt wird
Autor
Bernhard Mayr (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2008
Preis
US$ 80,99
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen
Autor
Daniel Maier (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Internes Marketing und Unternehmenskultur
Analyse der Interdependenzen unter marktorientierten Gesichtspunkten
Autor
Philip Kerpen (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
Autor
Benjamin Winzer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 77,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
Karim Ernst Karman (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Empowerment: Formen und Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit
Mit einer Fallstudie aus der deutschen Hotelbranche
Autor
Alexander Gottlebe (Autor:in)
Fach
Tourismus - Hotelfach / Gaststättengewerbe
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Beeinflussung des Projekterfolges durch den Einsatz von Soft Skills
Autor
Matthias Mattejat (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Der Internet-Press-Room als Schnittstelle zwischen PR und Journalismus
Autor
Katja Stöcker (Autor:in)
Fach
Medien / Kommunikation - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
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