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Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
Autor
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Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
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Mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings im Human Resource Management
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Electronic Human Resource
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Führung und Personal - Sonstiges
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Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources Perspektive
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Humanressourcen: Vom Employer Branding zur Nachhaltigkeit
Human Resources: From Employer Branding towards Sustainability
Autor
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Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
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Preis
US$ 44,99
A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success
How do Human Resources Practices Affect Organisational Performance?
Autor
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BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
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Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien
Autor
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Der Beitrag des strategischen Erfolgsfaktors Human Resources für den langfristigen Erfolg und das Überleben von Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
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Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talent
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Masterarbeit, 2008
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Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Unternehmenswertsteigerung durch Nutzung von Human Capital
Autor
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BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie
Magisterarbeit, 2008
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Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
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Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
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Führung und Personal - Personalführung
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HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media
Autor
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Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Bachelorarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2005
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Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2001
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US$ 65,99
HRM Issues for German Companies Establishing a Subsidiary in Indonesia
Autor
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 65,99
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 42,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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US$ 56,99
Global Deployment
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Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
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Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
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Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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US$ 91,99
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
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Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalmangement im Umbruch
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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US$ 91,99
Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
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Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Vergütungssystem für internationale Arbeitsteams
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Autor
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BWL - Revision, Prüfungswesen
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Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalcontrolling
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Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
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US$ 42,99
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Autor
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BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Employee Stock Options in Germany
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Autor
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BWL - Investition und Finanzierung
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Masterarbeit, 2003
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US$ 91,99
Managing the Aging Workforce
A challenge for Human Resource Management
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
HIV/Aids in Südafrika
Wie Unternehmen davon betroffen sind und personalpolitisch darauf reagieren müssen
Autor
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BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur
Ein ernst zu nehmender Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen?
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Dezentralisierungs- und Outsourcing-Möglichkeiten im steuer- und wirtschaftsberatenden Bereich und ihre arbeitsmarktpolitischen Möglichkeiten
Autor
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Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Organisationale Strategien und Maßnahmen zur Motivierung abhängig Beschäftigter in Deutschland im 20. Jahrhundert
Autor
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Fach
Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Arbeitswissenschaft und Total Quality Management - Verbesserung der "Quality of Working Life"?
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Studienarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 58,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2006
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US$ 91,99
Optimierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Personalplanung mit SAP R/3
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Implementation of an Enterprise Resource Planning System with Focus on End-User Training
Autor
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BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht
Autor
Marcus Türk (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
Sebastian Reiche (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Management von Kompetenzen
Ein Gestaltungsvorschlag aus ressourcenorientierter Sicht
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Die Werttreiber immateriellen Vermögens
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Die Auswahl des richtigen Outsourcing/Offshoring Partners von Produktionsprozessen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten
Theoretische Grundlagen und empirische Befunde
Autor
Oskar Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches Literaturreview
Autor
Elena Willerding (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2015
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US$ 17,99
Möglichkeiten der Generierung von Bewerbungen im Rahmen der externen Personalbeschaffung
Autor
Nicole Blum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
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Seminararbeit, 2008
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Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
Autor
Julia Dausend (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2007
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Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2003
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Ausgewählte Instrumente der Personalvermögenssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalvermögen der MitarbeiterInnen im Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes
Autor
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Führung und Personal - Führungsstile
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Eliminating Waste: A Principal Agent Model with respect to Human Capital
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Internet Guide to Knowledge Management and Intellectual Capital
Autor
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BWL - Sonstiges
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Rôle de la normalisation dans la régulation de lopportunisme des dirigeants
Autor
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Personalvermögen und Unternehmenserfolg
Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen
Autor
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Cultural Diversity Management in Organizations
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Autor
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Das Fragerecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die körperliche Leistungsfähigkeit
Insbesondere die Fragen nach der Schwangerschaft und der Schwerbehinderteneigenschaften
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Entwicklung des Personalmanagements vor dem Hintergrund des Lean Management im Bereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG
Autor
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Examining Expatriation
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Managing an Ageing Workforce
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Overcoming cultural barriers in the investment banking sector: Training and development in Germany and Switzerland
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
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Erstellung eines Leitfadens für die Gestaltung von Graphiken zur Entscheidungsunterstützung
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Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
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