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Mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings im Human Resource Management
Autor
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Führung und Personal - Employer Branding
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Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Vom Human Resource Management zu einer Human Capital orientierten Balanced Scorecard
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Managing the Aging Workforce
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2010
Preis
US$ 56,99
Arbeitswissenschaft und Total Quality Management - Verbesserung der "Quality of Working Life"?
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Studienarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
Viviane Weiss (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources Perspektive
Autor
Thomas Augspurger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen
Autor
Till Walther (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Cultural Diversity Management in Organizations
Psychological Variables Diversity Trainings
Autor
Alena Romanenko (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 2011
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US$ 53,99
Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Autor
Johanna H. Katryniok (Autor:in)
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Management von Kompetenzen
Ein Gestaltungsvorschlag aus ressourcenorientierter Sicht
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles
Autor
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Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Masterarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Entwicklung des Personalmanagements vor dem Hintergrund des Lean Management im Bereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
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Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 31,99
Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zu Teamentwicklung im Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Electronic Human Resource
Neue Wege im Personalmarketing
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 31,99
Diversity Management
Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2007
Preis
US$ 71,99
Talent Relationship Management als zukunftsweisendes Konzept der Talentrekrutierung und -bindung
Unter besonderer Berücksichtigung der Parallelen zum Customer Relationship Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
TELEARBEIT und MANAGEMENT BY OBJECTIVES
Empirische Überprüfung der Umsetzung von einem theoretischen Führungskonzept in der betrieblichen Praxis aus der Sicht der Führungspersonen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Konzeption und Umsetzung des Workflow-Managements
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Workflow-Management: Möglichkeiten und Grenzen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Retention Management bei High Potentials in mittelständischen Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 32,99
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Autor
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Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2008
Preis
US$ 44,99
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Interdependenzen zwischen Strategie-Kultur-Organisation und Personal-Management
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Outdoor-Training auf Segelschiffen für Führungskräftenachwuchs und Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 46,99
Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
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Erfolgsorientierte Management-Vergütung
Eine kritische Analyse
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Management von QoS am Beispiel der Integration von SQoS in das Kommunikationssystem
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Lieferantenintegration im Supply Chain Management
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 53,99
Lean Management und Personalführung
Eine kritische Analyse aus mikropolitischer Perspektive
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Preis
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Entwicklung eines Praktikantenbindungprogrammes auf Basis des Talent Relationship Managements
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Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
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Preis
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Kontinuierliche Verbesserung mit Total Productive Management
Ziele und Kennzahlen für Verbesserungsprogramme in der Produktion
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus Unternehmenssicht
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
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Managing Dynamic Capabilities in Alliance Portfolios
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
HRM Issues for German Companies Establishing a Subsidiary in Indonesia
Autor
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 65,99
Employee Stock Options in Germany
An exploratory study of employees perceptions on their use and effectiveness
Autor
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Masterarbeit, 2003
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Knowledge Management as a strategic resource - an analysis of theoretical principles and managerial implications for creating and transferring knowledge to gain sustainable competitive advantage
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Internet Guide to Knowledge Management and Intellectual Capital
Autor
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BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
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Mergers & Acquisitions
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Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Iraq Constitution - Petroleum Resources Legislation and International Policy
Autor
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Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
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Supply Chain Management: Einführung im Rahmen einer ganzheitlichen ERP-Implementierung
Dargestellt am Beispiel eines kleinen, mittleren Unternehmens
Autor
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BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
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Success Factors in German and Japanese Project Management
A National Comparison
Autor
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Fach
BWL - Handel und Distribution
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Diplomarbeit, 1996
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Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Humanressourcen: Vom Employer Branding zur Nachhaltigkeit
Human Resources: From Employer Branding towards Sustainability
Autor
Sebastian Wünsche (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 44,99
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
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The Implications of the "New Capital Adeqaucy Framework" for Credit Risk and Capital Management in the Banking Industry
Autor
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Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
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US$ 71,99
Importance and potential of Neuromarketing for Brand Management in business-to-business Marketing
Autor
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Fach
BWL - Marktforschung
Kategorie
Masterarbeit, 2011
Preis
US$ 44,99
Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
Autor
Florian Graue (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
Autor
Petra Stössel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Autor
Gordon Müller-Seitz (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
Birgit Schwedler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
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Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Autor
Antje Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen
Autor
Ingo Schneider (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
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Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
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Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Autor
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Entwicklung und Pflege einer Unternehmenskultur
Ein ernst zu nehmender Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen?
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Aligning Strategic Decision Making and Resource Allocation with the Markets
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The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Autor
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A concept for knowledge management: A comparison of knowledge management and information management
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Der Beitrag des strategischen Erfolgsfaktors Human Resources für den langfristigen Erfolg und das Überleben von Unternehmen
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Gewinne oder Cash Flows als Basis von monetären Management-Anreizsystemen als Bestandteil wertorientierter Unternehmensführung
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
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Eine empirische Studie in den Kliniken St. Elisabeth Neuburg/Donau
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Führung und Personal - Sonstiges
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Implementierung eines Projekt-Management-Systemes in einem irischen Unternehmen / Implementation of A Project Management System in An Irish Company
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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US$ 42,99
Darstellung und Beschreibung immaterieller Anreizsysteme im Management
Autor
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
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Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems nach Management by Objektives
Autor
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Make-or-Buy Entscheidung im Travel Management
Eine Analyse optionaler Organisationsformen für Geschäftsreisen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
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Das Key-University-Management
Hochschulmarketing als Instrument des strategischen Personalmarketings
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Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Market entry strategy for management consulting companies into the Brazilian market with focus on the LEAN consulting business
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HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media
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