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Führung und Personal - Sonstiges
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Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1999
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
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Ökonomische Analyse von Job Rotation
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 1999
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Die Rolle des Human Capital Management in Veränderungsprozessen
Autor
Susanne M. Krebs (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
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Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Autor
Johanna H. Katryniok (Autor:in)
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Führung und Personal - Personalführung
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Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
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BWL - Investition und Finanzierung
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Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches Literaturreview
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Führung und Personal - Sonstiges
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Möglichkeiten der Generierung von Bewerbungen im Rahmen der externen Personalbeschaffung
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Führung und Personal - Recruiting
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Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
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Führung und Personal - Sonstiges
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Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes
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Führung und Personal - Führungsstile
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Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2006
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Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest-GmbH
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Human Resources - Business Process Outsourcing
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2010
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Mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings im Human Resource Management
Autor
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Führung und Personal - Employer Branding
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Diplomarbeit, 2010
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Electronic Human Resource
Neue Wege im Personalmarketing
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2001
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Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
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Pädagogik - Erwachsenenbildung
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Masterarbeit, 2014
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Systematische Gestaltung des Wissenstransfers
Eine Wirkungsanalyse von Gestaltungsmaßnahmen
Autor
Jörg Trojan (Autor:in)
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Informatik - Wirtschaftsinformatik
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Diplomarbeit, 2001
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Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
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Humanressourcen: Vom Employer Branding zur Nachhaltigkeit
Human Resources: From Employer Branding towards Sustainability
Autor
Sebastian Wünsche (Autor:in)
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Führung und Personal - Employer Branding
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Diplomarbeit, 2011
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Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
Autor
Jessica Jahn (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 42,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Der Beitrag des strategischen Erfolgsfaktors Human Resources für den langfristigen Erfolg und das Überleben von Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 42,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
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Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
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Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Funktionen und Instrumente der Personalarbeit
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Seminararbeit, 2009
Preis
US$ 32,99
Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
Oliver Elsner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media
Autor
Marina Eilert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Bachelorarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
Autor
Christine Kölb (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
Autor
Petra Stössel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Auswirkungen von Strukturmerkmalen von interorganisationalen Netzwerken auf die Wissenskreation und den Wissenstransfer
Autor
Mesut Cirik (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Studienarbeit, 2015
Preis
US$ 10,99
Humankapitalbewertung über Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen
Das Beispiel europäischer Luftfahrtunternehmen
Autor
Alexandros Milanowski (Autor:in)
Fach
Verkehrswissenschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
Paskalis Karaiskas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 43,99
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Autor
Antje Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Autor
Ulrich Wilke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
Autor
Hendrik Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Innovationspotential aus kultureller Diversität
Autor
Dirk M. Fleck (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 43,99
Vernetzte Prozesse und Ressourcenzuverlässigkeit
Ein Ansatz zur Erweiterung der Netzplantechnik um den Parameter der Zuverlässigkeit
Autor
Thomas Paul (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 46,99
Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
Autor
Florian Graue (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen
Autor
Michael Degner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2015
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US$ 39,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Autor
Achim Szameit (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen
Autor
Christian Coors (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen
Autor
Annika Paczkowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 79,99
Vergütungssystem für internationale Arbeitsteams
Beispiel BASF IT-Services
Autor
Jana Retzlaff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Ausgewählte Instrumente der Personalvermögenssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalvermögen der MitarbeiterInnen im Unternehmen
Autor
Marcus Daniels (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen
Autor
Ingo Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke
Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel
Autor
Florian Hochenrieder (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 65,99
Ausgewählte alternative Wohlstandsindikatoren zum Bruttoinlandsprodukt
Autor
Stefan Nocon (Autor:in)
Fach
VWL - Mikroökonomie, allgemein
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 31,99
Praktika: Chancen und Risiken
Eine empirische Studie mit Leitfaden
Autor
Daniela Steinmacher (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Sabbaticals in der Privatwirtschaft
Autor
Jessica Korth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Lizentiatsarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Personalmarketing im Internet
Nutzen- und Profilierungspotentiale für das Unternehmen
Autor
Elena Pentsi (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung
Autor
Ulrich Schappel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente
Eine zukunftsorientierte Analyse
Autor
Torsten Witte (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Outsourcing von Einkaufsfunktionen unter der Berücksichtigung von schlanken Organisationsformen
Autor
Christian Horn (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Analyse der Wissensadäquanz traditioneller und wissensorientierter Organisationsmodelle
Autor
Mathias Hübner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Bedeutung der Personalführung für eine erfolgreiche Implementierung von Total Quality Management im Unternehmen
Autor
Sven Tartler (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich
Autor
Christoph Lang (Autor:in)
Fach
BWL - Recht
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 84,99
Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung
Autor
Rico Grundey (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Corporate Real Estate Management als Teil eines wertorientierten Post-Merger Managements
Autor
Matthias Wittemer (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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US$ 54,99
Unternehmenskultur im Wandel der Zeit
Wege zu einer ganzheitlichen Unternehmenskultur am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens der Druckindustrie zwischen Tradition und Zukunft
Autor
Britta Kolbe (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Der Stellenwert interkultureller Kompetenz: Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
Autor
Stephan Schwarz (Autor:in)
Fach
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Gouvernement des entreprises et informations comptables
Rôle de la normalisation dans la régulation de lopportunisme des dirigeants
Autor
Mohamed Ayari (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
Autoren
Uwe Bußmann (Autor:in)
Robert Marc Panz (Autor:in)
Silvia Schweighofer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Autor
Sebastian Haupt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical Evidence
Autor
Andreas Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Autor
Daniel Smentek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Autor
Eva Gross (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Das Fragerecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die körperliche Leistungsfähigkeit
Insbesondere die Fragen nach der Schwangerschaft und der Schwerbehinderteneigenschaften
Autor
Marco Hornung (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Personalvermögen und Unternehmenserfolg
Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen
Autor
Stefan Koster (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market
Autor
Pauline Kalender (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2018
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The Interaction of Contract, Control, and Relational Norms as Governance Mechanisms in IS Outsourcing Relationships
Autor
Daniel Kuhlmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
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US$ 65,99
Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Study
Autor
Kim Maya Sutton (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
Autor
Sven Rosenhauer (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
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US$ 31,99
The Burnout Phenomenon
Keys for proactive burnout prevention
Autor
Robert Frisinger (Autor:in)
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Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2006
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EU Regional Headquarters: Implications for Host Countries and Skills of Domestic Labor Force
Autor
Angelika Werth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator
Autor
Sarah-Jane Pill (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi
Autor
Alexandra Schmider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 91,99
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals
Autor
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
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Diplomarbeit, 2004
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Führung und Personal - Sonstiges
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Projektarbeit, 2003
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Fourth Party Logistics in Germany
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2003
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US$ 91,99
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
Autor
Sascha Walter (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Masterarbeit, 2002
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Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
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US$ 53,99
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Eine kritische Analyse
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
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Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles
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Führung und Personal - Führungsstile
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Masterarbeit, 2000
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Führung und Personal - Sonstiges
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