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Beurteilung alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
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Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
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Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
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Führung und Personal - Sonstiges
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Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer
Eine kritische Diskussion unter besonderer Berücksichtigung des Training off the Job
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BWL - Sonstiges
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Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Personalentwicklung: Ein Instrument der Beseitigung des Fachkräftemangels
Autor
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Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
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Fit für Personalentwicklung?
Eine empirische Untersuchung zu Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums
Autor
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Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Coaching als Methode der Personalentwicklung
Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen
Autor
Holger Okken (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Führung und Personalentwicklung in sozialen Dienstleistungsunternehmen mit dem Instrument der Transaktionsanalyse
Autor
Karin Reif (Autor:in)
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Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Altersteilzeit
Ein Modell der Personalentwicklung
Autor
Frank Knieps (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Projektarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Personalentwicklung im Verbund kleiner und mittelständischer Unternehmen
Ein Konzeptentwurf für das Solar Info Center Freiburg
Autor
Carolin Kühle, geb. Theuer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 77,99
Konzept zur Personalentwicklung in der mittelständischen IT-Branche vor dem Hintergrund des Beschäftigungstypus "Arbeitskraftunternehmer"
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Personalentwicklung und Unternehmenserfolg
Eine empirische Analyse anhand deutscher und österreichischer Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Methoden der Personalentwicklung zur Förderung von Innovationen in Organisationen
Autor
Andrè Wolff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen
Autor
Juliane Frenzel, geb. Rading (Autor:in)
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
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US$ 56,99
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors
Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns
Autor
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Energiewissenschaften
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Diplomarbeit, 2004
Preis
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E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung und die konkrete Weiterbildungssituation in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns anhand einer empirischen Studie
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung der Instrumente der Organisationsentwicklung für die Bildung von Personalvermögen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Evaluation von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung des Team- und Führungsverhaltens von Schichtführern in einem Industrieunternehmen
Autor
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Führung und Personal - Führungsstile
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Diplomarbeit, 2008
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Corporate Universities
Ziele, Erscheinungsformen und Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Bildungseinrichtungen
Autor
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Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Age Management-Konzepte, Erfahrungen und Konsequenzen für das Personalwesen
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 120,99
Anforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Sozialkompetenz und Narzissmus
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 83,99
Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation
Autor
Sigrid Endres (Autor:in)
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Bachelorarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das internationale Personalmanagement
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Einsatz von Lernzielkontrollen in der betrieblichen Weiterbildung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Bildungscontrolling als Planungs- und Steuerungsinstrument der betrieblichen Weiterbildung
Autor
Christiane Brüggemann (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Examensarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 71,99
Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 65,99
Förderung von Entrepreneurial Orientation in kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung von Kreativität
Personalentwicklungsmaßnahmen für Managementteams
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 65,99
Mentoring im betrieblichen Umfeld aus erwachsenenpädagogischer Sicht
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen
Autor
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Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Veränderung der Konfliktkultur durch den Einsatz von Wirtschaftsmediation
Autor
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
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Gesundheit - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2007
Preis
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Lern- und Wissensmanagement unter Einsatz von Web 2.0-Anwendungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Expatriate Management
Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz
Autor
Harald Rupprecht (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel der KOLBUS GmbH & Co. KG
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Zielvereinbarung - Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Entwicklung und Konzeption des E-Learning Moduls "Recruiting" für den Fachbereich BWL
Ein strategisches Pilot-Projekt der FH Koblenz
Autor
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Pädagogik - Hochschulwesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
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Trainerkompetenz und Trainerauswahl
Eine Fallstudie zur betrieblichen Weiterbildung
Autor
Bettina Eismann (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Projektleiterlaufbahnen und projektorientierte Führungskräfteentwicklungsprogramme in multinationalen Unternehmen
Autor
Tobias Herrmann (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Der Juniorvorstand als ein ausgewähltes Instrument zur Veränderung der Unternehmenskultur
Autor
Christin Krasselt (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Informelles Lernen am Arbeitsplatz und Kompetenzentwicklung
Möglichkeiten zur Anpassung von formalen Bildungsangeboten am Beispiel eines Unternehmens
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter am Beispiel der VEDA GmbH Alsdorf
Autor
Antje Wilhelm (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Mitarbeitermotivation
Individuelle und teamorientierte Instrumente unter Berücksichtigung von Beispielen aus der Praxis
Autor
Mirka Faust, geb. Friedrich (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Action Learning
Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation
Autor
Oliver Winter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Unternehmensleitbilder als Instrument zur Beeinflussung der Unternehmenskultur
Autor
Shirin Tanja Sobhani (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Praxisnahe Gestaltungsformen des betrieblichen Ideenmanagements
Autor
Bernd Schüßler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften
Autor
Claudia Hebrank (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 84,99
Inplacement
Bedeutung und Problematik der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
Autor
André W. Bühler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Sozialkompetenz
Entwirren des Begriffsdschungels
Autor
Katja Rost (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Förderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning
Grenzen und Nutzen des Lernens mit neuen Medien
Autor
Silja Baese (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Hausbau, Eisberg und Blumen - Wegweiser zu einem neuen Verständnis in der Personalauswahl
Konsequenzen aus den gängigen, aber ungeeigneten Methoden der Stellenbesetzung
Autor
Hendrik Zaborowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Betriebliche Weiterbildung im Rechnungswesen auf der Grundlage des wirtschaftsinstrumentellen Ansatzes
Begründung und Entwurf einer Maßnahme für Mitarbeiter der Kreditorenbuchhaltung in einem großen Einzelhandelsunternehmen
Autor
Marcel Thimm (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
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Möglichkeiten der Integration von E-Learning beim Wissensmanagement im Bereich der Qualifizierung des Verkaufsaußendienstes
Dargestellt am Beispiel des Versicherungsunternehmens Signal Iduna Gruppe
Autor
Norbert Wigand (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes
Autor
Petra Fahrenhorst (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Wissensmanagement in Kleinunternehmen
Prozesse und Methoden am Beispiel zweier Wissensdienstleister
Autor
Alfred Schaider (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Wirkungsweise deutscher und japanischer Organisationskultur auf das Wissensmanagement
Autor
Attila Huttera (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Handlungsfelder für Sozialpädagogik in einer Polizeibehörde am Beispiel des Bundesgrenzschutzes
Autor
Dirk Küchler (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahme "PQN - Praxisqualifizierung für Nachwuchskräfte" bei der DaimlerChrysler AG
Autor
Martin Emrich (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Neue Formen der Steuerung und die berufliche Identität im sozialen Dienstleistungsbereich
Unter besonderer Berücksichtigung der Behindertenhilfe
Autor
Hilke Kaukers (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Steigerung Sozial-Emotionaler Kompetenzen in Unternehmen: Motivation, Förderung und Entwicklung
Autor
Daniel Arnold (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Entwicklung eines Culture Assimilator Trainings zur Vorbereitung von Expatriates und Praktikanten auf ihren beruflichen Einsatz in Argentinien
Autor
Sabine Foellbach (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Erlebnis- und handlungsorientierte Konzepte in der betrieblichen Bildung
Möglichkeiten und Grenzen der Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
Autor
Anja Thiemann (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Probleme der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für behinderte Mitarbeiter
Eine Darstellung aus sozialpädagogischer Sicht
Autor
Hanno Josef (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Planung und Konzeption einer Unternehmenserweiterung im tertiären Sektor
Am Beispiel des Finanzdienstleisters "RfW AG"
Autor
Marcel Wright (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Autor
Daniel Thomas (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Autor
Nicola Claaßen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Kompetenz- und karriereförderliche Führung: Eine explorative geschlechtersensitive Interviewstudie mit (potentiellen) Führungskräften aus technisch-naturwissenschaftlichen Branchen
Autor
Jenny Alice Rohde (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems
Autor
Martina Kahl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2010
Preis
US$ 56,99
Aktuelle Managementformen im Krankenhaus
Mit Qualitäts- und Prozessmanagement zu mehr Kundenorientierung - Methodik und Fallstudie
Autor
Malte Kramer (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Führungsinstrumente Feeback, Workshops und Mitarbeitergespräch als Faktoren des Projekterfolgs
Autor
Peter Paul Gansel (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 53,99
Die Zukunftsfähigkeit der Tourist-Informationen unter besonderer Berücksichtigung des Innenmarketings am Beispiel Ostdeutschland
Autor
Annika Schulz (Autor:in)
Fach
Tourismus - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Entwicklung einer Unternehmenskultur von weltweit tätigen deutschen öffentlich-rechtlichen Institutionen als Folge veränderter Rahmenbedingungen
Dargestellt am Beispiel des Goethe-Instituts
Autor
Waltraud Sebastian (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen
Autor
Benjamin Timmer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Humankapitalbewertung über Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen
Das Beispiel europäischer Luftfahrtunternehmen
Autor
Alexandros Milanowski (Autor:in)
Fach
Verkehrswissenschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Führung und Erziehung
Überlegungen zu einem sozialpädagogischen Grundproblem
Autor
Michael Fleißer (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Selbstgesteuertes Lernen - Leitidee künftiger Bildungsarbeit?
Konzeptionelle und strategische Überlegungen zur Umsetzung in die Pflegeausbildung
Autor
Uwe Porrmann (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Grenzen von Leistungsbeurteilungssystemen und ihre motivatorischen Möglichkeiten
Autor
Susanne Mielchen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Mario Maas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Interkulturelles Lernen im Kontext beruflicher Weiterbildung
Autor
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Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Projektarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung
Unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
Autor
Simone Pantel, geb. Limbach (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
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Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Interkulturelles Management von Joint Ventures zwischen China und den deutschsprachigen Ländern
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BWL - Handel und Distribution
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US$ 53,99
Systemtheorie am Beispiel der Organisation
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Soziologie - Klassiker und Theorierichtungen
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
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Grundlagen für ein Wissensmanagementsystem
Am Beispiel der bielomatik leuze GmbH
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
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