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Kommunikationsaspekte in Führungsstilen von Klein- und Mittelunternehmen
Autor
Robert Fraccaro (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Integration einer risikoorientierten Investitions- und Strategieplanung in den Ansatz der wertorientierten Unternehmenssteuerung
Autor
Jan Huschka (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Motivation am Arbeitsplatz in Theorie und Praxis
Autor
Wolfgang Leitner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Internet Branding
Markenbildung und -führung von Internet-Dienstleistungen
Autor
Dirk Eckert (Autor:in)
Fach
BWL - Customer-Relationship-Management, CRM
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 43,99
Die Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation
Eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre
Autor
Markus Classen (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Change Management
Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
Autor
Bernd Labenski (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Information und Kommunikation in der Restrukturierung
Fallbeispiel eines Investitionsgüterherstellers
Autor
Kerstin Broßat (Autor:in)
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Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
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US$ 44,99
Der Vorgesetzte als Coach
Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs
Autor
Steffen Fischer (Autor:in)
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Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
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Magisterarbeit, 1997
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US$ 42,99
Gouvernement des entreprises et informations comptables
Rôle de la normalisation dans la régulation de lopportunisme des dirigeants
Autor
Mohamed Ayari (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market
Autor
Pauline Kalender (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2018
Preis
US$ 34,99
The Interaction of Contract, Control, and Relational Norms as Governance Mechanisms in IS Outsourcing Relationships
Autor
Daniel Kuhlmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
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Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
Autoren
Uwe Bußmann (Autor:in)
Robert Marc Panz (Autor:in)
Silvia Schweighofer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Autor
Sebastian Haupt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Study
Autor
Kim Maya Sutton (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
Autor
Sven Rosenhauer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 31,99
Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical Evidence
Autor
Andreas Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Autor
Daniel Smentek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
The Burnout Phenomenon
Keys for proactive burnout prevention
Autor
Robert Frisinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2006
Preis
US$ 44,99
EU Regional Headquarters: Implications for Host Countries and Skills of Domestic Labor Force
Autor
Angelika Werth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator
Autor
Sarah-Jane Pill (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi
Autor
Alexandra Schmider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2005
Preis
US$ 91,99
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals
Autor
Marek Worsch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
The takeover of Rover Group Ltd. by BMW AG
Goals, investments, mistakes and consequences of international investment decisions
Autoren
Johannes-Cornelius Adari (Autor:in)
Henrik Thrane (Autor:in)
Pascale Taube (Autor:in)
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Bachelorarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Businessplan - Theoretical Guide
Autor
Daniel Gschwend (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Projektarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Fourth Party Logistics in Germany
Autor
Thore Kroll (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
Autor
Sascha Walter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Autor
Adrian Stoeger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles
Autor
Markus Richwien (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Masterarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Organization and Management of Virtual Teams
Autor
Andreas Pfneisl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Autor
Eva Gross (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?
Autor
Fabienne Balleriaud (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
In the converging information, communication and entertainment sector, which types of organisations and business ventures are suitable to form virtual corporations and why?
Autor
Christoph Schülner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Organizational Effectiveness, Service Quality, and Related Aspects in its Services
Autor
Rainer Bubenheim (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Putting the restructuring process of a company into practice
A guide for the production industry
Autor
Sven Dinklage (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1997
Preis
US$ 42,99
Motivations- und Führungstheorien in China
Der Einfluß kultureller Dimensionen
Autor
Ralph Vermillion (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Autor
Dirk Kirschbaum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus Unternehmenssicht
Autor
Carmen Allgaier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 44,99
Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie
Grundlagen für die Entwicklung von Führungsgrundsätzen bei ABB-Kraftwerksleittechnik
Autor
Holger Stein (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 44,99
Ständige Rückkopplung zwischen Finanzplanung, Finanzkontrolle und Finanzsteuerung als Insolvenzprophylaxe
Autor
Matthias Fritz (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 43,99
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
Alessandra Palmieri (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Pferdegestützte Führungskräfteseminare
Eine Angebots- und Marktanalyse
Autor
Katharina Büchele (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Entwicklungsprozess vom Mitarbeiter zur Führungskraft im expertendominierten, technischen Arbeitsumfeld
Autor
Gerhard Witwer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 29,99
Wertorientierte Unternehmensführung im Mittelstand
Eine vergleichende Analyse bestehender Ansätze
Autor
Till Vogelsang (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen
Autor
Daniel Maier (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?
Autor
Andrea Matebel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Commitment in Organisationen
Eine Untersuchung bei Akademikern im mittleren Management zu ihrer Identifikationsbereitschaft und Verbundenheit mit einer Organisation
Autor
Thomas Seeger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
M.I.T.einander - Motiviert Im Team
Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate
Autor
Elke Lerchner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Studienarbeit, 1998
Preis
US$ 44,99
Mitarbeiterbeteiligung - Ein Führungskonzept? Überblick über die materiellen und immateriellen Komponenten der Mitarbeiterbeteiligung
Unter Betrachtung personalpolitischer, finanzwirtschaftlicher, steuerlicher und politischer Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Praxisbeispiele.
Autor
Angela Holland (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Die Generation Z – Rekrutierung und Bindung einer neuen Mitarbeiter-Generation
Autor
Samantha Yimez (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie
Masterarbeit, 2017
Preis
US$ 17,99
„Neue Besen kehren besser!“
Betrachtung der Effekte von Trainerwechseln
Autor
Andreas Leitenbacher (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Akademische Arbeit, 2011
Preis
US$ 11,99
Headhunting - Eine Methode der Personalbeschaffung
Autor
Jan Merschieve (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Seminararbeit, 2014
Preis
US$ 15,99
Kritische Erfolgsfaktoren von Kreativagenturen
Autor
Anika Görtz (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 33,99
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen
Autor
Juliane Frenzel, geb. Rading (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Erstellung eines Konzeptes zur Motivation von Mitarbeitern durch nicht monetäre Anreize im Vergleich mit Theorie und Praxis
Autor
Martin Weber (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Autor
Nicola Claaßen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Empowerment und der Einbezug verdeckter Potentiale in Einrichtungen des Gesundheitswesens als Antwort auf den demographischen Wandel
Autor
Mandy Berger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 45,99
Die Bedeutung von Vergütung und Arbeitszeitmodellen auf die Mitarbeitermotivation
Autor
Sven Reiff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 32,99
Motivation der Arbeitsgeneration 50+
Theoretische Analyse und praktische Anwendung
Autor
Sven Geitner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Toolbox für Führungskräfte - Instrumente zur Gestaltung herausfordernder Situationen in der Mitarbeiterführung
Autor
Kerstin Dupp (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 56,99
Führungskräfte im Wandel: Neue Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik in Organisationen
Autor
Mira Barth (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2008
Preis
US$ 65,99
Evaluation von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung des Team- und Führungsverhaltens von Schichtführern in einem Industrieunternehmen
Autor
Kirsten Pemöller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Bedürfnistheoretische Analyse von personalwirtschaftlich relevanten Virtuellen Communities
Autor
Kathrin Riplinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 44,99
Vor- und Nachteile einer kapitalmarktorientierten Unternehmensführung
Autor
Anja Benker (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
SPD als lernende Organisation
Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien
Autor
Thomas Schalski-Seehann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
Eine empirische Untersuchung in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
Autor
Peggy Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Führungserfolg ist trainierbar
Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik
Autor
Alexander Meixner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Grundlagen und instrumentelle Ausgestaltung des operativen Marketingcontrollings
Beispiel Automobilindustrie
Autor
Tom Sieber (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 75,99
Betriebswirtschaftliche und steuerliche Aspekte einer in Deutschland ansässigen englischen Limited als Alternative zu deutschen Rechtsformen
Autor
Torsten Potschkat (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 84,99
Entwicklung und Auswirkungen der Corporate Governance in Deutschland
Autor
Carsten Liebeck (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Besonderheiten der Rechnungslegung und Prüfung in der Fußball-Bundesliga
Autor
Michael Stein (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Die steuerorientierte Planung der Unternehmensnachfolge
Autor
Andrea Stumpf (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Möglichkeiten und Grenzen virtueller Organisationsstrukturen für die Mitarbeiterführung und die Leistungserstellung
Autor
Anne Großlaub (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Gesundheit von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung des Führungsverhaltens
Autor
Nadine Geisser (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Konzeptionelle Untersuchung zur Markenbildung und Markenführung
Am Beispiel des Oberlausitzer Leinens und zu erforderlichen Maßnahmen im Marketing und Vertrieb der Hoffmann GmbH & Co. KG
Autor
Jens Steinhorst (Autor:in)
Fach
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Erfolgreiche Gestaltung des Führungswechsels in mittelständischen Unternehmen
Die Beschaffung und Sozialisation eines Nachfolgers
Autor
Stefan Lenz (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy
Eine Darstellung in erwachsenenpädagogischer Perspektive
Autor
Violeta Nareski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
Autor
Anja Mann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
Birgit Schwedler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Konzipierung einer "Venture Balanced Scorecard" für Kapitalbeteiligungsgesellschaften zur Steuerung von jungen Unternehmen in Wachstumsbranchen
Am Beispiel der IT-Branche
Autor
Hans-Christian Zanders (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Trendwende oder Modeerscheinung?
Frauen in Führungspositionen
Autor
Karin Weigl (Autor:in)
Fach
Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Telearbeit
Eine Klassifikation möglicher Vor- und Nachteile von Telearbeitsformen zum Nachweis des ökonomischen Nutzens
Autor
Stephan Voigt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Unternehmensethik unter führungspsychologischen Aspekten
Autor
Alexander Brink (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 44,99
Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China
Evaluation eines Weiterbildungskonzepts
Autor
Gerald Heydenreich (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Gerüchte in Unternehmen
Inhalte, Auslöser und Folgen
Autor
Christine Steingass (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Einführung von Telearbeit - Status und Rahmenbedingungen
Insbesondere Anpassung von Führungsprozessen
Autor
Kristin Moser (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Outsourcing von Personaldienstleistungen
Strategische und organisatorische Überlegungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Stock Option Plans als Anreizkomponente für Führungskräfte in der BRD
Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven
Autor
Steffen Unkel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Handelsmarkenpolitik im Rahmen der Transaktionskostentheorie
Autor
Marcus Bey (Autor:in)
Fach
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Prozeßorientierte Reorganisation im Büro
Möglichkeiten und Grenzen
Autor
Ralf Röttgen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Herausforderungen für das Controlling in netzwerkartigen und virtuellen Unternehmen des Mittelstandes
Autor
Alexander Michel (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation
Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie
Autor
Heiko Roehl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 44,99
Die Bedeutung einer Liquiditätsplanung und -steuerung für mittelständische Unternehmen
Im Hinblick auf eine langfristige Unternehmenssicherung
Autor
Yvonne Selbmann (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Anwendungsmöglichkeiten neuronaler Netze zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Autor
Gunther Wagner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Narzißmus in Organisationen
Eine organisationspsychologisch basierte Analyse zum Verhältnis von Individuum und Unternehmen
Autor
Gabriela Humborg (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 46,99
Möglichkeiten und Grenzen der Einführung von Telearbeit bei der Stadtverwaltung Aachen
Autor
Frank Dollendorf (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Führungsstile im historischen Vergleich
Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Motivation
Autor
Oliver Jaeschke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Iris Czalnik (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
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