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Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
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Führung und Personal - Sonstiges
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Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen in Werbeagenturen
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Die interkulturelle Problematik
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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US$ 53,99
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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US$ 56,99
Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels
Autor
Martin Lange (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 53,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -
Autor
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Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Masterarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Mitarbeiterrekrutierung und -bindung als zentrale Herausforderung eines wissensbasierten Unternehmens
Autor
Timo Jaschke (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie
Betriebswirtschaftliche Problemstellungen und Lösungsansätze
Autor
Karsten Löffler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen
Autor
Daniel Maier (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens
Autor
Christoph Thieme (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
HIV/Aids in Südafrika
Wie Unternehmen davon betroffen sind und personalpolitisch darauf reagieren müssen
Autor
Claus Arnhard (Autor:in)
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BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Das Marketing des internen Kunden
Selektive Rekrutierungs- und Motivationsstrategien der Personalpolitik
Autor
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Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Informelle Kooperation und Kommunikation in Projektgruppen
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 2008
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Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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US$ 121,99
Corporate Governance und Sarbanes-Oxley Act - Haftungsrechtliche Anforderungen an die Unternehmensleitung und Risikomanagement von Aktiengesellschaften
Unter besonderer Berücksichtigung der IT-Sicherheit
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Jan Markus Hempel (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
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Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2004
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Vom Human Resource Management zu einer Human Capital orientierten Balanced Scorecard
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 2002
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Der HRM-Performance-Link
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Führung und Personal - Personalführung
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Die Erwerbsbeteiligung Älterer
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
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US$ 53,99
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Betriebsnahe Kinderbetreuung im 24-Stunden-Modell
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement
Autor
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Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
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Diplomarbeit, 2007
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Die Gleichstellung im Arbeitsleben als Aufgabe des Arbeitsrechtsmanagements
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Autor
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BWL - Recht
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Pensionsfonds als Mittel zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge in mittelständischen Unternehmen
Autor
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BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
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Autor
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Diplomarbeit, 2004
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
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US$ 91,99
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Professionals Real Estate
Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy
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Autor
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
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Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das internationale Personalmanagement
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Projektarbeit, 2003
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US$ 87,99
Möglichkeiten und Grenzen von Zeitarbeit beim Einsatz in Klein- und mittelständischen Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes betrieblicher Altersvorsorge als Instrument der Mitarbeiterbindung im KMV
Autor
Carina Coy (Autor:in)
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BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Der Einfluß individueller und struktureller Merkmale auf die "Stabilität" von Beschäftigung
Eine Untersuchung von Übergängen im Beschäftigungssystem in Ost- und Westdeutschland
Autor
Julia Simson (Autor:in)
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Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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Probleme der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für behinderte Mitarbeiter
Eine Darstellung aus sozialpädagogischer Sicht
Autor
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Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Staatliche und private Unterstützungsprogramme für die internationale Markterschließung
Autor
Thomas Marx (Autor:in)
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Steuerung der Nutzung von Zeitarbeit über ein Ranking-System, zur Überprüfung von Qualität und Kosten am Beispiel des Unternehmens Rossmann
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
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US$ 65,99
Möglichkeiten und Grenzen von Pensionsfonds als Mittel zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung
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Fach
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Diplomarbeit, 2001
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US$ 65,99
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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