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Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung
Autor
Roberto Della Schiava (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements
Autor
Sabine Langrock (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
Autor
Linda Isenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Anforderungen an die Personalentwicklung zur Realisierung einer lernfähigen Unternehmung
Autor
Ralf Schulze (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Zum Einsatz von Supervision in der Personalentwicklung von Unternehmen
Entwicklung, Ausprägungen, Evaluation
Autor
Daniela Bergsch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung: Die Bedeutung der Coaching Branche in der aktuellen Wirtschaftskrise
Autor
Christof Hirsch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten
Autor
Annika Bäuerlen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
Autor
Petra Stössel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Personalentwicklung in der "lernenden Organisation"
Autor
Jürgen Haneberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
Autor
Martin Phieler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Die Bedeutung der Personalentwicklung für Entwicklungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
Dargestellt am Beispiel der Instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Potentialanalyse
Autor
Ilka Göke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Auswirkungen kultureller Unterschiede auf die Personalentwicklung multinationaler Unternehmen
Autor
Anna-Katharina Glahn (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Probleme bei der Durchsetzung von Personalplanung und Personalentwicklung
Autor
Peggy Zander (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Transfersicherung in der Personalentwicklung
Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen
Autor
Jan-Claudio Sachar (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2014
Preis
US$ 33,99
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Autor
Heike Suchanek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung der Instrumente der Organisationsentwicklung für die Bildung von Personalvermögen
Autor
Jeannine Beier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY
Autor
Jasmin Hafner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Akademische Arbeit, 2018
Preis
US$ 14,99
Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland
Autor
Heidrun Gilde (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
US$ 31,99
Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels
Autor
Monika Ziegler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zu Teamentwicklung im Management
Autor
Agnieszka Gomoluch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Altersteilzeit
Ein Modell der Personalentwicklung
Autor
Frank Knieps (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Projektarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Qualitätscontrolling in der Personalentwicklung
Praxisrelevante Methoden zur Optimierung der Durchführungsqualität betrieblicher Weiterbildung
Autor
Jens Hollmann (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
Katharina Schmidt (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Outdoor Training - Chancen und Grenzen einer Personalentwicklungsmethode
Autor
Michael Kraus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 42,99
Einsatz von Lernzielkontrollen in der betrieblichen Weiterbildung
Autor
Patrick May (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
Autor
Vitali Fuchs (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 71,99
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Autor
Ulf Böhrnsen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Förderung von Entrepreneurial Orientation in kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung von Kreativität
Personalentwicklungsmaßnahmen für Managementteams
Autor
Martina Dziuballe (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Mentoring im betrieblichen Umfeld aus erwachsenenpädagogischer Sicht
Autor
Katharina Wewer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Beiträge des Personalmanagements zur Förderung der organisationalen Innovationsfähigkeit
Autor
Sarah Schwinde (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Lern- und Wissensmanagement unter Einsatz von Web 2.0-Anwendungen
Autor
Inna Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
SPD als lernende Organisation
Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien
Autor
Thomas Schalski-Seehann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Mitarbeiterbindung und Nachwuchskräfteförderung in mittelständischen Unternehmen
Autoren
Marco Kühmichel (Autor:in)
Reimond Eitzert (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 42,99
Gesundheitsmanagement - Gesundheit der Mitarbeiter als strategischer Faktor für Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit
Autor
Sebastian Wittke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 31,99
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Autor
Jochen Schäble (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
Paskalis Karaiskas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 43,99
Trainerkompetenz und Trainerauswahl
Eine Fallstudie zur betrieblichen Weiterbildung
Autor
Bettina Eismann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Einsatzmöglichkeiten für eLearning - Ansatz für Konzept und Strategie
Autor
Stefan Lapenat (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 31,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
Autor
René Rink (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Informelles Lernen am Arbeitsplatz und Kompetenzentwicklung
Möglichkeiten zur Anpassung von formalen Bildungsangeboten am Beispiel eines Unternehmens
Autor
Daniela Fink (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Action Learning
Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation
Autor
Oliver Winter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Praxisnahe Gestaltungsformen des betrieblichen Ideenmanagements
Autor
Bernd Schüßler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Inplacement
Bedeutung und Problematik der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
Autor
André W. Bühler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Sozialkompetenz
Entwirren des Begriffsdschungels
Autor
Katja Rost (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Förderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning
Grenzen und Nutzen des Lernens mit neuen Medien
Autor
Silja Baese (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Neue Anforderungen an die Meisterrolle und Auswirkungen veränderten Meisterverhaltens auf Gruppenarbeitsprojekte
Autor
Wolfgang Scheiba (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
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Organisationsveränderung und Mobilisierung
Die Konzeption einer dualen Strategie
Autor
Silvia Schröder (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
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US$ 42,99
Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz
Ursachen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung praktischer Beispiele in der Mercedes-Benz AG
Autor
Markus Krupp (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
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US$ 42,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2000
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"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende Unternehmen
Autor
Beatrice Bartl (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources Perspektive
Autor
Thomas Augspurger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Autor
Dirk Kirschbaum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Die Einbindung multimedialer Lernsysteme in das Konzept der Lernenden Organisation und deren Auswirkung auf das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen
Autor
Joerg Helmke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
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