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On the Algorithmic Tractability of Single Nucleotide Polymorphism (SNP) Analysis and Related Problems
Autor
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Informatik - Bioinformatik
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches Literaturreview
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Führung und Personal - Sonstiges
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Bachelorarbeit, 2015
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Möglichkeiten der Generierung von Bewerbungen im Rahmen der externen Personalbeschaffung
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Seminararbeit, 2008
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Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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Diplomarbeit, 2007
Preis
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Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
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US$ 53,99
Humankapitalbewertung über Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen
Das Beispiel europäischer Luftfahrtunternehmen
Autor
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Verkehrswissenschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
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Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen
Autor
Annika Paczkowski (Autor:in)
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 79,99
Vergütungssystem für internationale Arbeitsteams
Beispiel BASF IT-Services
Autor
Jana Retzlaff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Ausgewählte Instrumente der Personalvermögenssicherung und ihre Auswirkungen auf das individuelle Personalvermögen der MitarbeiterInnen im Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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US$ 83,99
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Autor
Gordon Müller-Seitz (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen
Autor
Ingo Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Ökonomische Analyse von Job Rotation
Autor
Frank Burgdorf (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes
Autor
Ulrich Wildfang (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
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US$ 44,99
Auswirkungen von Strukturmerkmalen von interorganisationalen Netzwerken auf die Wissenskreation und den Wissenstransfer
Autor
Mesut Cirik (Autor:in)
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BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Studienarbeit, 2015
Preis
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Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2016
Preis
US$ 35,99
Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften
Autor
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Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
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Ausgewählte alternative Wohlstandsindikatoren zum Bruttoinlandsprodukt
Autor
Stefan Nocon (Autor:in)
Fach
VWL - Mikroökonomie, allgemein
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 31,99
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
Autor
Jan Winkler (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
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