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Instrumente zur Prävention und Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Möglichkeiten vor dem Hintergrund von Kosten und Ursachen
Autor
Steffen Schellenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Drogenkonsum als Stressbewältigungsstrategie
Autor
Beat Rechsteiner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 44,99
Vergleichende Darstellung familienfreundlicher Konzepte im Unternehmen zur Erhaltung und Sicherung der Arbeitsplätze von Eltern
Autor
Astrid Lehtert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Konzepte der Personalentwicklung und ihre Übertragbarkeit auf politische Parteien
Bedarfserhebung im Kreisverband Wandsbek der Grün-Alternativen Liste
Autor
Jennifer Rolle (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 31,99
Betriebliche Gesundheitsförderung unter Berücksichtigung der Anforderungen alternder Belegschaften
Autor
Marcel Priebe (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 44,99
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen
Autor
Benjamin Timmer (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Gewinnverwendung in der kapitalistischen Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)
Autor
Markus Sauter (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Zur Problematik der internationalen Markenführung von Luxusmarken
Dargestellt am Beispiel der Textilbranche
Autor
Britta Korneli (Autor:in)
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BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Zielvereinbarungen in Unternehmen
Autor
Andreas Heider (Autor:in)
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 87,99
Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
Autor
Benjamin Winzer (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 77,99
Neue Schwerpunkte der Mitarbeiterbindung in Zeiten staatlicher Sparmaßnahmen
Autoren
Christoph Beck (Autor:in)
Beatrice Kliem (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 65,99
Blended E-Learning
Strategie, Konzeption, Praxis
Autor
Inna Schmidt (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Autor
Lars Osthoff (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Gesundheitsmanagement - Gesundheit der Mitarbeiter als strategischer Faktor für Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit
Autor
Sebastian Wittke (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 31,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
Karim Ernst Karman (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Betriebswirtschaftliche Aspekte bei der Geschäftsprozessoptimierung mit Hilfe moderner Informationstechnologie
Autor
Christin Eschner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 75,99
Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
Autor
Silke Jena (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 32,99
Prozeßorientiertes Controllingkonzept für Maßnahmen des Total Quality Managements
Autor
Thomas Brandt (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1999
Preis
US$ 42,99
Praktika: Chancen und Risiken
Eine empirische Studie mit Leitfaden
Autor
Daniela Steinmacher (Autor:in)
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Integrierte Versorgung als Managed-Care-Modell
Ein Akzeptanzvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz
Autor
Susann Günther (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 84,99
Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Autor
Jörg Saller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 75,99
Markenführung im B2B-Sektor am Beispiel von Ingredient Branding
Systematisierung der B2B-Strategie 'Ingredient Branding' unter Berücksichtigung von derzeitigen Entwicklungen sowie Best Practices für eine erfolgreiche Umsetzung
Autor
Michael Biß (Autor:in)
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BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 84,99
Instrumente zur motivationsfördernden Gestaltung von Arbeitsaufgaben
Autor
Marion Kupke (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Solidarität und Sozialstaat
Über soziale Mechanismen staatlich organisierter Wohlfahrt
Autor
Michael Neuber (Autor:in)
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Politik - Sonstige Themen
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Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und möglicher Konsequenzen
Autor
Michael Hohmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
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Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens
Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Corporate Identity
Autor
Ina Felgener (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes im ärztlichen Dienst
Am Beispiel eines kleinen städtischen Krankenhauses
Autor
Ivonn Metze (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 84,99
Mögliche Ansätze der Zusammenarbeit deutscher und türkischer Unternehmen unter Einsatz spezifischer Controllinginstrumente
Mit besonderem Blick auf den Finanzmarkt
Autor
Hayri Ulucan (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 75,99
Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen
Autor
Dörte Zander (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 75,99
Wirksamkeitsnachweis und Kosten-Relation des Einsatzes der Matrix-Rhythmus-Therapie in der Automobilindustrie
Am Beispiel der DaimlerChrysler AG am Standort Sindelfingen
Autor
Lars Albert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilität in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Autor
Tilman Schmieder (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 183,99
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Autor
Jochen Schäble (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Autor
Thorsten Soltow (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
Autor
Jan Kluck (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Der Lebensborn
Eine Darstellung der Aktivitäten des Lebensborn e.V. im Kontext der nationalsozialistischen Rassenideologie
Autor
Claudia Sandke (Autor:in)
Fach
Geschichte Europa - and. Länder - Neuzeit, Absolutismus, Industrialisierung
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Durchführung einer Machbarkeitsstudie zur Vorbereitung der Überführung der kommunalen Bibliotheken in eine adäquate neue Gesellschaftsform (gGmbH)
Autor
Romy Stefanie Becker (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst
Untersucht am Beispiel einer Anstalt des öffentlichen Rechts
Autor
Fabian Middelhoff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Mitarbeitermotivation
Eine kritische Beurteilung betrieblicher Anreizsysteme
Autor
Jochen Laufer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 42,99
Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen
Autor
Melanie Wegner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke
Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel
Autor
Florian Hochenrieder (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 65,99
Business Process Outsourcing im Personalbereich
Autor
Dorothee Schulz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Risiko-Management im Krankenhaus
Implementierung eines Managementsystems zur Minimierung von Risiken
Autor
Stefan Ertl (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 111,99
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Autor
Christian Neuerburg (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Sarbanes-Oxley Act - Konsequenzen für das dualistische System von Aufsichtsrat und Vorstand deutscher Unternehmen
Autor
Lars Roland Gzuk (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
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US$ 121,99
Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren
Autor
Frank Czernie (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Zielvereinbarung - Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung
Autor
Dörte Lukas, geb. Cermak (Autor:in)
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Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
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Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 56,99
Betriebliches Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement
Autor
Alexander Giers (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 91,99
Mitarbeiter-Events als neuer Weg einer modernen Unternehmenskommunikation
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG
Autor
Anne-Marie Ecard (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Magisterarbeit, 2005
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US$ 121,99
Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung
Autor
Martin Hofstätter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
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US$ 110,99
Umgang mit Widerständen im Rahmen von geplanten Change-Managementprozessen
Autor
Gabi Päuser (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
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