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Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Autor
Eva Gross (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1997
Preis
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Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
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Workflow-Management: Möglichkeiten und Grenzen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
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Diversity Management
Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2007
Preis
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Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Mario Maas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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TELEARBEIT und MANAGEMENT BY OBJECTIVES
Empirische Überprüfung der Umsetzung von einem theoretischen Führungskonzept in der betrieblichen Praxis aus der Sicht der Führungspersonen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Entwicklung des Personalmanagements vor dem Hintergrund des Lean Management im Bereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG
Autor
Gesche Feldmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Erfolgsorientierte Management-Vergütung
Eine kritische Analyse
Autor
Jens Wenzel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Konzeption und Umsetzung des Workflow-Managements
Autor
Marco Bollow (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Autor
Michael Faustmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Interdependenzen zwischen Strategie-Kultur-Organisation und Personal-Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Outdoor-Training auf Segelschiffen für Führungskräftenachwuchs und Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 46,99
Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
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Management von QoS am Beispiel der Integration von SQoS in das Kommunikationssystem
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2001
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Lieferantenintegration im Supply Chain Management
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Management von Kompetenzen
Ein Gestaltungsvorschlag aus ressourcenorientierter Sicht
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
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Kontinuierliche Verbesserung mit Total Productive Management
Ziele und Kennzahlen für Verbesserungsprogramme in der Produktion
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 53,99
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zu Teamentwicklung im Management
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
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Organisationsformen internationaler Unternehmen
Internationales Management
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Seminararbeit, 2014
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Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Organization and Management of Virtual Teams
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Gewinne oder Cash Flows als Basis von monetären Management-Anreizsystemen als Bestandteil wertorientierter Unternehmensführung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 71,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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Mitarbeiterzufriedenheit als Kernelement des Total Quality Managements
Eine empirische Studie in den Kliniken St. Elisabeth Neuburg/Donau
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Implementierung eines Projekt-Management-Systemes in einem irischen Unternehmen / Implementation of A Project Management System in An Irish Company
Autor
Oliver Guth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems nach Management by Objektives
Autor
Heike Mergell (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Make-or-Buy Entscheidung im Travel Management
Eine Analyse optionaler Organisationsformen für Geschäftsreisen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
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Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Autor
Saskia Steinbach (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Das Key-University-Management
Hochschulmarketing als Instrument des strategischen Personalmarketings
Autor
Wolfgang Glaser (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Autor
Adrian Stoeger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Fourth Party Logistics in Germany
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken Instandhaltungsmaßnahmen
Autor
Daniel Markus Jueterbock (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Service-orientierte Architektur (SOA) als Bindeglied zwischen Geschäftsprozessmanagement und IT
Eine kritische Bestandsaufnahme
Autor
Werner Seidel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Managing Diversity
Eine Herausforderung für die Personalführung
Autor
Julia Marie Julitz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Der Einsatz von Externen
Die Entscheidung über den Einsatz und das zielorientierte Management von externen Professionals
Autor
Robert Paust (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
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Innovationsfördernde Organisationsstrukturen in Marketing und Vertrieb
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Anforderungen an die Unternehmensführung im Zusammenhang mit dem Einsatz integrierter Informationssysteme
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Virtuelle Unternehmen
Potentiale und Defizite der betriebswirtschaftlichen Standardsoftware SAP R/3
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
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Anreizsetzung und Risikoteilung
Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung
Autoren
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Führung und Personal - Sonstiges
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Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources Perspektive
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation
Zum Verbreitungsgrad unterschiedlicher Modelle/Instrumente/Verfahren
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1997
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Potentiale innovativer Kommunikationstechnologien zur Deckung der Kommunikationsanforderungen in der Lean-Unternehmung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Führung und Personal - Sonstiges
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Masterarbeit, 2009
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Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung
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Führung und Personal - Sonstiges
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Magisterarbeit, 2005
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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
Paskalis Karaiskas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 43,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2003
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Diversity-Dimension Alter
Aktuelle Anforderungen an das Personalmanagement
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Führung und Personal - Sonstiges
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Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
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Führung und Personal - Sonstiges
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Business Reengineering bei Airlines
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1999
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US$ 42,99
Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2007
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Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2006
Preis
US$ 31,99
Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 75,99
Instrumente zur motivationsfördernden Gestaltung von Arbeitsaufgaben
Autor
Marion Kupke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Autor
Achim Szameit (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2004
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Die Rolle von Informationstechnik bei der Etablierung von Netzwerkorganisationen aus organisationstheoretischer und strategischer Sicht
Autor
Khaled Baghban (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2003
Preis
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Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Autor
Antje Schneider (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
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Konzeption und Implementierung eines Mitarbeitergespräches als Alternative zur traditionellen Beurteilung
Dargestellt am Beispiel des Bankhauses Ellwanger & Geiger
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Commitment in Organisationen
Eine Untersuchung bei Akademikern im mittleren Management zu ihrer Identifikationsbereitschaft und Verbundenheit mit einer Organisation
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1998
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Analyse verschiedener Möglichkeiten zum Anpassen von IV-Altsystemen bei Dienstleistungsunternehmen im Rahmen von Business Reengineering-Projekten
Autor
Uwe Heckert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 46,99
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen
Autor
Ingo Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
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Prozeßorientierte Reorganisation im Büro
Möglichkeiten und Grenzen
Autor
Ralf Röttgen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Gouvernement des entreprises et informations comptables
Rôle de la normalisation dans la régulation de lopportunisme des dirigeants
Autor
Mohamed Ayari (Autor:in)
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Wissenschaftliche Studie, 1998
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Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical Evidence
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Andreas Müller (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
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Führung und Personal - Sonstiges
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Organizational Effectiveness, Service Quality, and Related Aspects in its Services
Autor
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Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator
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Friendship Formations of Expatriates in Asia
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Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Study
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Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
Autor
Sascha Walter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
In the converging information, communication and entertainment sector, which types of organisations and business ventures are suitable to form virtual corporations and why?
Autor
Christoph Schülner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
Jens Schmitt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering
Autor
Jörg Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Organisationsentwicklung in Netzwerken
Netzwerkkompetenz und Kompetenzentwicklung
Autor
Bernd Speicher (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China
Evaluation eines Weiterbildungskonzepts
Autor
Gerald Heydenreich (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
Katharina Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Betriebsrat
Eine empirische Untersuchung der Ist-Situation und Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für ein Textileinzelhandelsunternehmen
Autor
Christina Xenia Matthies (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung des Strategischen Personalmanagement in Unternehmen in Spanien
Autor
Pablo Martinez (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2003
Preis
US$ 31,99
Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen
Autor
Thomas Kronenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Personalvermögen und Unternehmenserfolg
Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen
Autor
Stefan Koster (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Autor
Dirk Kirschbaum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Teamarbeit in der Unternehmung
Wo findet sie ihre Grenzen?
Autor
Sonja Holderried (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 46,99
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse
Autor
Rainer Kumlin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Die Stiftung als Nachfolgeinstrument für Familienunternehmen
Autor
G. Bosl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Wirtschaftlichkeitsanalyse einer Umstellung von Client/Server- auf Terminalserver-Architektur im Bereich klassischer Office-Anwendungen
Autor
Jens Goldelius (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Theorie und Praxis der systemtheoretischen Organisationsberatung
Autor
Alexander Jung (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet
Autor
Gunther Wagner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1998
Preis
US$ 42,99
Organisationsmodelle für den Hyperwettbewerb
Eine kritische Analyse
Autor
Matthias Sandkamp (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Die Rolle der Kommunikation bei der Lösung von Unternehmenskrisen
Autor
Carsten Uffmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
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