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Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
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Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
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Kontinuierliche Verbesserung mit Total Productive Management
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Führung und Personal - Sonstiges
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Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung
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Beeinflussung des Projekterfolges durch den Einsatz von Soft Skills
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