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A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success
How do Human Resources Practices Affect Organisational Performance?
Autor
Gina Roberts (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
Autor
Annette Speicher (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Vom Human Resource Management zu einer Human Capital orientierten Balanced Scorecard
Autor
Oliver Müller (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Autor
Johanna H. Katryniok (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Autor
Michael Faustmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung
Autor
Kai Trümper (Autor:in)
Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Mobile Internetanwendungen als Instrument des Personalmarketings im Human Resource Management
Autor
Krasimira Nencheva (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 56,99
Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
Viviane Weiss (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
Roland Kessens (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
Autor
Doris Grill (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
Photorealistic Human Character Design
Vorgänge und Techniken im 3D-Produktionsablauf
Autor
Sören Schmidt (Autor:in)
Fach
Medien / Kommunikation - Technische Kommunikation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 54,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
Karim Ernst Karman (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Human Resource Management in nachhaltigen Unternehmen (sustainable businesses)
Autor
Assaf Ilan (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien
Autor
Jan Schneider (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Cultural Change als Strategie zur Adaption und Aktivierung des "Human Capital" im Unternehmen
Lösungsansätze aus organisationspsychologischer Sicht
Autor
Oliver Adams (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
HRM Issues for German Companies Establishing a Subsidiary in Indonesia
Autor
Jenny S. Lange (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 65,99
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Autor
Adrian Stoeger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
Sebastian Reiche (Autor:in)
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Employee Stock Options in Germany
An exploratory study of employees perceptions on their use and effectiveness
Autor
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BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen
Autor
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
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Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
Autor
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Fach
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Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Autor
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Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
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US$ 53,99
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht
Autor
Marcus Türk (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
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