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Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?
Autor
Silke Kurzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 44,99
Optimale Vertragsgestaltung bei der Entsendung deutscher Arbeitnehmer in andere Mitgliedstaaten der Europäischen Union
Autor
Jana Siemer (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Umsetzung des Arbeitsschutzes im Kraftwerksbereich ESG unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitnehmer(innen)schutzgesetz 1994 und Total Quality Management
Autor
Rudolf Pesendorfer (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Motivation von Arbeitnehmern - Darstellung und Analyse verschiedener Möglichkeiten der Motivationssteigerung
Autor
Michael Berkel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 32,99
Mitarbeiterbeteiligung - Ein Führungskonzept? Überblick über die materiellen und immateriellen Komponenten der Mitarbeiterbeteiligung
Unter Betrachtung personalpolitischer, finanzwirtschaftlicher, steuerlicher und politischer Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Praxisbeispiele.
Autor
Angela Holland (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Lebensarbeitszeitkontenmodelle - Eine Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten
Eine Vorteilhaftigkeitsbetrachtung für Unternehmen und Arbeitnehmer
Autor
Rainer Wolf (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2005
Preis
US$ 42,99
Motivation der Arbeitsgeneration 50+
Theoretische Analyse und praktische Anwendung
Autor
Sven Geitner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Sozialrechtliche Folgen von Aufhebungs- bzw. Abwicklungsverträgen
Autor
Fabian Probst (Autor:in)
Fach
BWL - Recht
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 44,99
Flexibler Übergang in die Rente Lebensarbeitszeitkonten: das zukünftige Instrument in der Personalpolitik
Leitfaden zur Störfallabwicklung und Störfallvorsorge
Autor
Maik Jäger (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 33,99
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
Autor
Katja Okunowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 33,99
Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels
Autor
Monika Ziegler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Theorie und Empirie unvollständiger Arbeitsverträge
Autor
Jens Richterich (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 46,99
Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsätzen
Autor
Sebastian Hohnroth (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie
Bachelorarbeit, 2015
Preis
US$ 38,99
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Eine arbeits-, zivil- und strafrechtliche Betrachtung unter Einbeziehung des neuen § 32 BDSG
Autor
Sergej Krieger (Autor:in)
Fach
BWL - Recht
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Pensionsrückstellungen in der Steuerbilanz
Autor
Natallia Bahamolava (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Zur Fragwürdigkeit von Mindestlöhnen in Deutschland und deren Ausdehnung auf weitere Branchen
Autor
Patrick Siebert (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Die EU-Richtlinie über die Einsetzung europäischer Betriebsräte: Eine Wirkungsanalyse neuer Mitbestimmungsmöglichkeiten in transnationalen Konzernen
Autor
Alexander Knie (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
Betriebsgrößenabhängige Determinanten des Person-Organization Fit
Autor
David Kleemann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 44,99
Zur kritischen Analyse der betrieblichen Altersversorgung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive
Autor
Susanne Mahler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2013
Preis
US$ 42,99
Vorschläge zur Implementierung und Umsetzung eines betrieblichen Age Management Konzeptes
Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen
Autor
Olivia Janos (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 42,99
Alternsmanagement im Betrieb - Arbeitsbelastungen und Handlungsorientierungen
Autor
Ursula Gündisch (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 42,99
Die Analyse des Einflusses auf die Gehaltszahlungen bei Lohnverzicht im Rahmen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens
Autor
Michael Merten (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen
Schöne neue Arbeitswelt?
Autor
Marcel Kruse (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Die Haftung des Arbeitsgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
unter Berücksichtigung der VWG-Novelle 2008
Autor
Michael Heerwagen (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Studienarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
Autor
Silke Jena (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 32,99
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