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Führung im interkulturellen Kontext
Führung vor dem Hintergrund chinesischer Kulturdimensionen
Autor
Alexander Gruchmann (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Preis
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Konstruierte Führung
Aspekte der Führung unter den Annahmen des sozialen Konstruktionismus
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 2007
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Führung und Erziehung
Überlegungen zu einem sozialpädagogischen Grundproblem
Autor
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Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
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Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung
Autor
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
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Die Eigenschaftstheorie der Führung
Darstellung und kritische Würdigung
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Diplomarbeit, 2008
Preis
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Führung von Telearbeitern auf Basis des Management-Regelkreises
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Gesunde Führung in Verbindung mit Genderaspekten
Autor
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Soziologie - Medizin und Gesundheit
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Preis
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Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
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Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
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Selbstorganisation und Führung - ein Widerspruch?
Autor
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Diplomarbeit, 2000
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Eine gesundheitsfördernde Führung als Fundament für gesunde Mitarbeiter
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
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Masterarbeit, 2015
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Führung und Motivierung interkultureller Teams
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2014
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Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen für Innovationen in Unternehmen?
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
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Das Spannungsverhältnis von Teamarbeit und Führung
Spannungen erkennen, verstehen und vermeiden
Autor
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Diplomarbeit, 2007
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Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Führung in Telearbeitsstrukturen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Autor
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Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
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Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 44,99
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Akademische Arbeit, 2020
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Führung als Erfolgsfaktor der internen Arbeitgeberattraktivität: Motivation und Bindung der Generation Y
Autor
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Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie
Masterarbeit, 2014
Preis
US$ 44,99
Besonderheiten bei der Führung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
Kompetenz- und karriereförderliche Führung: Eine explorative geschlechtersensitive Interviewstudie mit (potentiellen) Führungskräften aus technisch-naturwissenschaftlichen Branchen
Autor
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Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Instrumente des New Public Management in ihrer Anwendung auf die strategische Führung von Berufsgenossenschaften
Autor
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Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
Darstellung und kritische Würdigung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 32,99
Ambidextere Führung: Herausforderung und Chancen
Eine kritische Aufarbeitung des derzeitigen Forschungsstandes
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Kommunikation als Basis von Führung und Management
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
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Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
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Führung und Selbstorganisation
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
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US$ 42,99
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2000
Preis
US$ 56,99
Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung
Autor
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Fach
BWL - Revision, Prüfungswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Ausgestaltung von Führungskräfteanreizsystemen im Rahmen der wertorientierten Führung
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Was kennzeichnet Führungs- und Nachwuchsführungskräfte in der postfordistischen Arbeitswelt?
Autor
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Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation
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Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 34,99
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Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
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Preis
US$ 87,99
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Autor
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Fach
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Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 86,99
Strategisches Konzernmanagement zur Führung diversifizierter Unternehmen
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Führung als Attribution
Eine Untersuchung bei computervermittelter Kommunikation
Autor
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Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Führung und Personalentwicklung in sozialen Dienstleistungsunternehmen mit dem Instrument der Transaktionsanalyse
Autor
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Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Führung im Wandel
Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 53,99
Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2015
Preis
US$ 17,99
Effizientes und effektives Führen von Geschäftsstellen
Unter Berücksichtigung emotionaler und dialogischer Führung
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Managing Team Diversity
Struktur, Dynamik, Führung
Autor
Natalie Bax (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Der motivierte Mitarbeiter
Was kann die Qualität in der Führung zur Motivation beitragen?
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Internet Branding
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Autor
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BWL - Customer-Relationship-Management, CRM
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
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Gouvernement des entreprises et informations comptables
Rôle de la normalisation dans la régulation de lopportunisme des dirigeants
Autor
Mohamed Ayari (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Improving the Quality of Leaders' Decision Making in IT Companies to Achieve Better Predictions about Future Developments for Competitive Advantage
Autor
Rainer Knaack (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 42,99
It's not what a leader does, it's what you make of it
Implicit Personality Theories, Leadership Prototypes, and Cultural Differences in Trait Inferences between Germany and Great Britain
Autor
Regina Herzfeldt (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market
Autor
Pauline Kalender (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2018
Preis
US$ 34,99
The Interaction of Contract, Control, and Relational Norms as Governance Mechanisms in IS Outsourcing Relationships
Autor
Daniel Kuhlmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 65,99
Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
Autoren
Uwe Bußmann (Autor:in)
Robert Marc Panz (Autor:in)
Silvia Schweighofer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Autor
Sebastian Haupt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Introduction of an Employee-Led Training System at Stage Entertainment Germany: A Qualitative Study
Autor
Kim Maya Sutton (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Teams and Teamwork as the Basis of Effectiveness
Autor
Sven Rosenhauer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 31,99
Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical Evidence
Autor
Andreas Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges
Autor
Daniel Smentek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
The Burnout Phenomenon
Keys for proactive burnout prevention
Autor
Robert Frisinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2006
Preis
US$ 44,99
EU Regional Headquarters: Implications for Host Countries and Skills of Domestic Labor Force
Autor
Angelika Werth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator
Autor
Sarah-Jane Pill (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi
Autor
Alexandra Schmider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2005
Preis
US$ 91,99
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals
Autor
Marek Worsch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
The takeover of Rover Group Ltd. by BMW AG
Goals, investments, mistakes and consequences of international investment decisions
Autoren
Johannes-Cornelius Adari (Autor:in)
Henrik Thrane (Autor:in)
Pascale Taube (Autor:in)
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BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Bachelorarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Businessplan - Theoretical Guide
Autor
Daniel Gschwend (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Projektarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Fourth Party Logistics in Germany
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
Autor
Sascha Walter (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Autor
Adrian Stoeger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles
Autor
Markus Richwien (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Masterarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Organization and Management of Virtual Teams
Autor
Andreas Pfneisl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Autor
Eva Gross (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?
Autor
Fabienne Balleriaud (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
In the converging information, communication and entertainment sector, which types of organisations and business ventures are suitable to form virtual corporations and why?
Autor
Christoph Schülner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 1998
Preis
US$ 42,99
Organizational Effectiveness, Service Quality, and Related Aspects in its Services
Autor
Rainer Bubenheim (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Putting the restructuring process of a company into practice
A guide for the production industry
Autor
Sven Dinklage (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1997
Preis
US$ 42,99
Motivations- und Führungstheorien in China
Der Einfluß kultureller Dimensionen
Autor
Ralph Vermillion (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Untersuchung ausgewählter sportwissenschaftlicher Führungsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Eine kritische Studie
Autor
Nina Falkenhain (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 44,99
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Autor
Dirk Kirschbaum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg
Autor
Caroline Blatz (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus Unternehmenssicht
Autor
Carmen Allgaier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 44,99
Die Rolle von Führungsgrundsätzen in der Führungspsychologie
Grundlagen für die Entwicklung von Führungsgrundsätzen bei ABB-Kraftwerksleittechnik
Autor
Holger Stein (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 44,99
Ständige Rückkopplung zwischen Finanzplanung, Finanzkontrolle und Finanzsteuerung als Insolvenzprophylaxe
Autor
Matthias Fritz (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 43,99
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
Alessandra Palmieri (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Downsizing on a high level
Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Pferdegestützte Führungskräfteseminare
Eine Angebots- und Marktanalyse
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Unternehmenskultur
Möglichkeiten und Grenzen der Analyse
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Verbesserungspotentiale und Veränderungen in mittelständischen Unternehmungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2008
Preis
US$ 43,99
Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
Eine quasi-experimentelle Studie
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Die Vision als Werkzeug charismatischer Leader
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Grundlegende Aspekte der Mitarbeitermotivation auf psychologischer Grundlage
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
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Diplomarbeit, 2003
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US$ 56,99
Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
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Führung und Personal - Sonstiges
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Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Projektarbeit, 2003
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Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1997
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Andreas Stender (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
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Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise
Autor
David Michael Näher (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 46,99
Einsamkeit in der Arbeitswelt
Eine qualitative Studie über Hilfestellungen bei Einsamkeit im Rahmen von Betrieblichem Gesundheits- und Event-Management
Autor
Laura Wittneben (Autor:in)
Fach
Führung und Personal
Kategorie
Bachelorarbeit, 2022
Preis
US$ 37,99
Nicht-diagnostische Informationen und Ego Depletion im Kontext von Führungsverhalten
Einflussfaktoren auf die Wahrnehmung von Führungsverhalten
Autor
Ava Tress (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Hausarbeit, 2016
Preis
US$ 8,99
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Autor
Josefine Danzinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2011
Preis
US$ 68,99
Entwicklungsprozess vom Mitarbeiter zur Führungskraft im expertendominierten, technischen Arbeitsumfeld
Autor
Gerhard Witwer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 29,99
Erarbeitung eines Inplacementkonzepts, dargestellt am Beispiel der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche (ITK)
Autor
Nicole Blum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
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