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Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes
Autor
Petra Fahrenhorst (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Autor
Johanna H. Katryniok (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung
Autor
Viviane Weiss (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Integration nach Merger & Acquisition
Erfolgskonzeption des Post-Deal-Managements
Autor
Michael Strohmer (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
Birgit Schwedler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
"Skill Management" zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis einer Anforderungsanalyse und einer empirischen Studie
Autor
Dirk Schürholz (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Outsourcing der Erstausbildung bei Finanzdienstleistern
Autoren
Peter Senger (Autor:in)
Damir Barac (Autor:in)
Bert Ziberi (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Studienarbeit, 2005
Preis
US$ 83,99
Das Key-University-Management
Hochschulmarketing als Instrument des strategischen Personalmarketings
Autor
Wolfgang Glaser (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
Autor
Annette Speicher (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Innovative Personalorganisation: Vom Outsourcing im Personalmanagement zur virtuellen Personalabteilung
Autor
Manuela Gruber (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
Sebastian Reiche (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Inplacement
Bedeutung und Problematik der Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
Autor
André W. Bühler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte
Autor
Barbara-Katharina Palm (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Qualitätsmanagement in der Bewegungstherapie
Entwicklung und Bewertung eines Methodenmanuals zur Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2000 am Beispiel einer orthopädischen stationären Rehabilitationseinrichtung
Autor
Roman Jost (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Physiotherapie, Ergotherapie
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2002
Preis
US$ 80,99
Konzept zur Personalentwicklung in der mittelständischen IT-Branche vor dem Hintergrund des Beschäftigungstypus "Arbeitskraftunternehmer"
Autor
Markus Helminger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Aufgabe der internen Kommunikation bei Integration
Autor
Manuel Vetsch (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Studienarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
Autor
René Rink (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Controlling im Personalbereich
Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte
Autor
Matthias Glab (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Motivationsanalyse der Mitarbeiter der DOMCURA AG im Bereich Komposit
Autor
Christine Zillmer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 56,99
Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Mario Maas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success
How do Human Resources Practices Affect Organisational Performance?
Autor
Gina Roberts (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Ein Leitfaden für die Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Fragen bei der Entwicklung von betrieblichen Anwendungssystemen
Autor
Vassilios Karanikas (Autor:in)
Fach
Informatik - Wirtschaftsinformatik
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 89,99
Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Autor
Thorsten Soltow (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
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