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Eine kritische Analyse
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
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Interorganisationale Beziehungen in Strategischen Allianzen
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Vom Produzenten zum Lösungsanbieter - Reifegrade und Entwicklungsstufen basierend auf einer empirischen Studie
Autor
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Die Unternehmergesellschaft und ihre Abgrenzung zu anderen Gesellschaften mit Haftungsbeschränkungen
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Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
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Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2004
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Auswirkungen von Gehaltsobergrenzen unter besonderer Berücksichtigung von professionellen Sportligen
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Kategorie
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Strategisches Outsourcing
Autor
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Unterstützung von Aus- und Weiterbildung durch Informations- und Kommunikationstechnologien
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Absentismus, Möglichkeiten zur Reduzierung
Eine empirische Untersuchung am Beispiel öffentlichen Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Das Fragerecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die körperliche Leistungsfähigkeit
Insbesondere die Fragen nach der Schwangerschaft und der Schwerbehinderteneigenschaften
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
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Konzepte für eine effiziente Organisation der staatlichen Tätigkeit
Mit Beispielen des Landes Bremen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
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"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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US$ 42,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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US$ 53,99
Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung: Die Bedeutung der Coaching Branche in der aktuellen Wirtschaftskrise
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Balanced Scorecard - State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen Raum
Autor
David Siebert (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Die Rolle von Kommunikation in nicht-hierarchischen Organisationen
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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GmbH, Unternehmergesellschaft und Limited - Ein Vergleich
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Auswahl des richtigen Outsourcing/Offshoring Partners von Produktionsprozessen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten
Autor
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Kommunikations- und Koordinationsbedarfe in verteilten DV-Projekten
Herausforderungen und Lösungsansätze für virtuelle Teams
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