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Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Autor
Ramona Groneberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems
Autor
Martina Kahl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Wissenschaftliche Studie, 2010
Preis
US$ 56,99
Workshops während des Changeprozesses
Autor
Simon Trippe (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Seminararbeit, 2015
Preis
US$ 11,99
Führung und Motivierung interkultureller Teams
Autor
Niko Tiriakidis (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2014
Preis
US$ 23,99
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
Carina J. Bradl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
Susanne Stadermann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
Autor
Katja Okunowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 33,99
Eine Beurteilung des Forschungsstandes zur intrinsischen Motivation mit einer Abschätzung der Implikationen für die Organisationsgestaltung
Autor
Christoph Sieger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation
Autor
Christine Kuhn (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Projektarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Die EU-Richtlinie über die Einsetzung europäischer Betriebsräte: Eine Wirkungsanalyse neuer Mitbestimmungsmöglichkeiten in transnationalen Konzernen
Autor
Alexander Knie (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis
Autor
Matthias Hüsgen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 44,99
Besonderheiten bei der Führung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
Anforderungen und Möglichkeiten
Autor
Lars Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Autor
Ulrich Wilke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Einführung einer Mitarbeiterbewertung als Führungsinstrument eines modernen Personalmanagement
Dargestellt in einem mittelständischen Industriebetrieb
Autor
Tanja Conrad (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 44,99
Möglichkeiten und Grenzen strategischer Personalarbeit zur Vermeidung rezessionsbedingten Personalabbaus
Autor
Dirk Kordus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Autor
Thorsten Soltow (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 80,99
Kooperationsmöglichkeiten zur Bewältigung von Problemen der Arbeitszeitgestaltung im Krankenhaus
Eine systematische Analyse
Autor
Clemens Berendt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
Autor
Doreen Krüger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Autor
Birgit Schwedler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Optimierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Personalplanung mit SAP R/3
Autor
Frank Forndron (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung
Autor
Jan Merschieve (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2015
Preis
US$ 35,99
Eine gesundheitsfördernde Führung als Fundament für gesunde Mitarbeiter
Autor
Nancy Loth (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2015
Preis
US$ 17,99
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
Betriebsgrößenabhängige Determinanten des Person-Organization Fit
Autor
David Kleemann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 44,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Empowerment und der Einbezug verdeckter Potentiale in Einrichtungen des Gesundheitswesens als Antwort auf den demographischen Wandel
Autor
Mandy Berger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 45,99
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