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Ein Modell der Personalentwicklung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Projektarbeit, 2001
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Analyse eines modernen Betrieblichen Vorschlagwesens
Am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement
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Fach
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Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2002
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Arbeitsorganisation des "Lean Production" Konzepts
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Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Betriebswirtschaftliche und steuerliche Aspekte einer in Deutschland ansässigen englischen Limited als Alternative zu deutschen Rechtsformen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Chancen und Grenzen des Lernens in virtuellen Welten, gezeigt an einer Konzeption für die Pflegeausbildung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Examensarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Das Customizing des SAP R/3 HR-Moduls
Unter der besonderen Berücksichtigung der Personalplanung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 76,99
Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Perspektive der Mitarbeiter
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 53,99
Die Möglichkeiten des IT-Outsourcing
Eine Analyse der Faktoren für eine Entscheidung und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
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Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Mario Maas (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Tournamenttheorie
Eine theoretische Analyse und eine Fallstudie im F&E-Bereich
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Entwicklung eines intra- und extranetfähigen Systems zur papierlosen Lenkung von Dokumenten
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
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Erarbeitung eines Gründungs-Handbuchs für das ibus-Franchise-System
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Erfolg durch teamorientiertes Arbeiten bei Produkteinführungen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Erfolgsfaktoren für virtuelle Teams
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
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Europäischer Betriebsrat - Ein Gremium ohne Einfluss?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Preis
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Executive Stock Options und Manageranreize unter Berücksichtigung "nicht-traditioneller" Varianten von Stock Options
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Gewinnverwendung in der kapitalistischen Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)
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Gruppenarbeit und Fertigungsinseln
Auswirkung auf die Stellung des Mitarbeiters und die Rolle des Personalbereichs
Autor
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Internationales Outsourcing
Motive, Risiken und empirische Evidenz
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Interorganisatorische Netzwerke aus organisationssoziologischer Sicht
Autor
Martin Lemke (Autor:in)
Fach
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