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Stiftungen - Steuersparmodell für die Praxis?
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
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Mitarbeiter-Events als neuer Weg einer modernen Unternehmenskommunikation
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
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Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
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Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
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Make-or-Buy Entscheidung im Travel Management
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