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Erfolgsorientierte Management-Vergütung
Eine kritische Analyse
Autor
Jens Wenzel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen: Expertise und Vergütung
Autor
Oleg Singer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Auswirkungen des reformierten Werkvertragsrecht auf den Bauvertrag, insbesondere die zusätzliche Vergütung von Bauleistungen (§650b, c BGB)
Autor
Frank Krüger (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Kategorie
Masterarbeit, 2020
Preis
US$ 22,99
Vergütungs- und Anreizsysteme im Vertriebsbereich
Bestandsaufnahme und neuere Entwicklungen
Autor
Carsten Behnen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 42,99
Einsatz von Stock Options als Instrument der variablen Vergütung
Eine Analyse unter Bilanzierungs- und Bewertungsaspekten nach HGB und US-GAAP
Autor
Alexander Henrici (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Die Bedeutung von Vergütung und Arbeitszeitmodellen auf die Mitarbeitermotivation
Autor
Sven Reiff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 32,99
Die Berücksichtigung verhaltenstheoretischer Erkenntnisse bei der Altersvorsorge-Beratung und deren Vergütung
Autor
Michael Richert (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 110,99
Ansätze einer leistungsgerechten Vergütung in der öffentlichen Verwaltung
Unter besonderer Berücksichtigung der Landesverwaltung Baden-Württemberg
Autor
Nadine Güldner (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Einführung eines neuen Vergütungssystems im deutschen Gesundheitssystem
Auf dem Weg zur DRG-Vergütung
Autor
Dirk Schröder (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Abbildung wertorientierter Vergütungsformen im handelsrechtlichen Jahresabschluß einer AG
Autor
Claudia Kosny (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche
Autor
Andrea Gosling, geb. Hentschel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten zur nachhaltigen Anreizsetzung
Eine modelltheoretische und empirische Analyse
Autor
Mesut Cirik (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Masterarbeit, 2018
Preis
US$ 32,99
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
Autor
Thomas Biedrawa (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 65,99
Consulting for Shares - Alternative Vergütungsformen für Emissionsberater in der New Economy
Autor
Anja Pelzing (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Die Wirtschaftlichkeit von Biogasanlagen vor dem Hintergrund der EEG-Änderung zum 01.01.2012 und Schlussfolgerungen zur Finanzierung der Anlagen
Autor
Philipp Prüssner (Autor:in)
Fach
Energiewissenschaften
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 31,99
Leistungsentlohnung vor dem Hintergrund sich ändernder Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst
Autor
Michael Hofmann (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Bonussysteme für Führungskräfte in Sparkassen
Eine kritische Analyse
Autor
Peter-Carsten Schreiber (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 84,99
Gewinne oder Cash Flows als Basis von monetären Management-Anreizsystemen als Bestandteil wertorientierter Unternehmensführung
Autor
Andreas Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 71,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Aktienoptionspläne als Bestandteil von Managementanreizsystemen
Eine personalökonomische Analyse
Autor
Bernd Vermaaten (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Executive Stock Options und Manageranreize unter Berücksichtigung "nicht-traditioneller" Varianten von Stock Options
Autor
Jörg Posselt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Aktienoptionen als Führungsinstrument im Internationalen Vergleich
Deutschland versus USA
Autor
Arne Schröter (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Abbildung von Stock Options Programmen nach IAS und US-GAAP bei den Unternehmen am Neuen Markt
Autor
Anatoliy Matviychuk (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Ausgestaltung von Führungskräfteanreizsystemen im Rahmen der wertorientierten Führung
Autor
Lutz Grotebrune (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Vergütungssysteme für Vertriebsmitarbeiter im Baumaschinen- und Baugerätesektor
Autor
Jörg Roos (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung nach Maßgabe des § 18 TVöD
Autor
Markus Bergauer (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 53,99
Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen der Förderung und des Ausbaus erneuerbarer Energien auf Basis des Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) in Deutschland - eine ökonomische Analyse
Autor
Jan Althausen (Autor:in)
Fach
Energiewissenschaften
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 53,99
Wertorientierte Managementvergütung
Autor
Franziska Gaßner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Aktienbasierte Managementvergütung - Eine aktuelle Analyse
Autor
Christian J. Bährens (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Autor
Silke Jamer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse
Autor
Rainer Kumlin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Alternative Preismodelle im Private Banking
Autor
Miriam Faßbender (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen
Autor
Sandra Streuling (Autor:in)
Fach
BWL - Recht
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Das Krankenhausfallmanagement bei der Krankenkasse unter Berücksichtigung der DRG Bedingungen
Autor
Marvin Mauritz (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Der Zusammenhang zwischen Managementvergütung und Unternehmenswert
Autor
Christian Gilbert (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 65,99
Betriebliche Sozialpolitik in Deutschland
Entwicklung der betrieblichen Sozialleistungen im Allgemeinen und Untersuchung des aktuellen Status sowie der künftigen Ausrichtung am Beispiel der Pharmazeutischen Industrie
Autor
Peter Schultz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Besteuerung der grenzüberschreitenden Arbeitnehmertätigkeit
Autor
Martin Pawlik (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Der Standardentwurf des IASB zur Bilanzierung von Aktienoptionsplänen (ED 2 "Share-based Payment")
Eine kritische Analyse
Autor
Christian Richter (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Risikoselektion als Folge von Einkaufsmodellen im deutschen Gesundheitswesen
Instrumente, Indikatoren, Nachweis und Möglichkeiten zur Verhinderung der Risikoselektion
Autor
Dirk Knüppel (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Gesundheitswesen
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2003
Preis
US$ 87,99
Deferred Compensation - Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage
Autor
Tanja Zuber (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
DRGs als Entgeltform im Krankenhaus
Eine ökonomische Analyse
Autor
Philipp Wilde (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Marketing von Investmentfonds im Fokus der Preis- und Vergütungspolitik
Autor
Gregor Lenders (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Qualität steigern, Kosten senken - mit klinischen Pfaden die (DRG-) Situation im Krankenhaus verbessern
Autor
Jörg Blecher (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte
Am Beispiel der Dresdner Bank und der Allianz
Autor
Britta Beck (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
Jens Schmitt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
Autor
Christoph Schmuck (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Möglichkeiten und Grenzen gezielter Anreizgestaltung für Aufsichtsräte
Autor
Josef Mathias Gilger (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
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