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Interorganisationale Beziehungen in Strategischen Allianzen
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Die soziale Austauschtheorie und die relationale Perspektive: Inwiefern ergänzen sie die Transaktionskostentheorie im Kontext der Allianzforschung?
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Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
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Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen
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Outdoor Training - Chancen und Grenzen einer Personalentwicklungsmethode
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Führung und Personal - Sonstiges
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Die Rolle von Informationstechnik bei der Etablierung von Netzwerkorganisationen aus organisationstheoretischer und strategischer Sicht
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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"Virtuelle Unternehmen"
Analyse einer Organisationsform
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China
Evaluation eines Weiterbildungskonzepts
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
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Was kommt nach "Lean-Production"?
Ansätze zu einem "Post-Lean-Konzept"
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
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Führung und Personal - Sonstiges
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Business Reengineering bei Airlines
Theoretische Fundierung, praktische Umsetzung und kritische Bewertung
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Führung und Personal - Sonstiges
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in virtuellen Unternehmen: "Kontrakttheorie und technologische Umsetzung"
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