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Eigen- versus Fremdbezug
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1996
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Ansätze und Resultate personalwirtschaftlicher Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen im Management
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Narzisstische Persönlichkeitsstörung in der Führungsetage
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Veränderungsprozesse gestalten mit Unterstützung des Consideo Modelers
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Unterstützung wirksamer Führungsqualitäten
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Sustainability Leadership Training
Entwicklung und Evaluation eines Bildungsprogramms in nachhaltiger Entwicklung
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Pädagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik
Kategorie
Masterarbeit, 2005
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Trendwende oder Modeerscheinung?
Frauen in Führungspositionen
Autor
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Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
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Neue Anforderungen an Führungskräfte der Medienindustrie bedingt durch den Wandel innerhalb der Branche
Autor
Katrin Nagel (Autor:in)
Fach
Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie
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Preis
US$ 42,99
Adaptive Sampling - ein Fortschritt in der Revisionstechnik?
Autor
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Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
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US$ 42,99
Anforderungen an den CIO der Zukunft
Eine Analyse der Herausforderungen, Kernkompetenzen und Karrierepfade
Autor
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Fach
BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement
Kategorie
Bachelorarbeit, 2008
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Mitarbeitermotivation
Eine kritische Beurteilung betrieblicher Anreizsysteme
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 42,99
Langfristige Existenzsicherung durch wertorientiertes Personalmanagement
Unter besonderer Berücksichtigung flexibler Arbeitszeitsysteme für Führungskräfte
Autor
Volker Laabs (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Die moderne Personalführung in der Bauindustrie
Autor
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Kategorie
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Sport und Arbeitsleistung bei Führungskräften in Wirtschaftsorganisationen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Führung im Downsizing-Prozess
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