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Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
Autor
Doris Demartin (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Karriereverläufe von Führungskräften unter dem Aspekt der Chancengleichheit von Männern und Frauen bei Austrian Airlines
Autor
Elisabeth Huemer (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
"Virtuelle Unternehmen"
Analyse einer Organisationsform
Autor
Christian Cacha (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Aufbau eines Dokumentationszentrums für Telearbeit
Telearbeit WWW-Server: Präsentation des aktuellen Standes der Entwicklung und Diskussion
Autor
Peter Gschaider (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Die Organisation als pulsierender Kollektivkörper
Autor
Jannyn Saß (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Effiziente Gestaltung von virtual communities
Eine agenturtheoretische Analyse
Autor
Stephan Franz Furtner (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Traineeprogramme international tätiger Unternehmen zur Deckung des weltweiten Bedarfs an Fach- und Führungskräften
Autor
Sascha Brummer (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?
Autor
Andrea Matebel (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Executive Stock Options und Manageranreize unter Berücksichtigung "nicht-traditioneller" Varianten von Stock Options
Autor
Jörg Posselt (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Vergleichsanalyse Warenwirtschaftssysteme einschließlich Produktionsplanung und -steuerung für klein- und mittelständige Fertigungsunternehmen
Autoren
Marina Friis (Autor:in)
Jan Schache (Autor:in)
Kategorie
Studienarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen
Autor
Brita Burmeister (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Gestaltung von betrieblichen Anreizsystemen zur Förderung der Innovationsfähigkeit
Autor
Michael Baumann (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Prozeßorientiertes Personalcontrolling unter besonderer Berücksichtigung der Evaluation von Personalbeschaffungscontrolling
Autor
Elke Margarethe Knorr (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 53,99
Umwandlung einer GmbH & Co. KG in die "kleine" AG - Masterplan
Autor
Stefan Plötze (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Tarifvertragliche Wege der Beschäftigungssicherung
Autor
Jens Ostendorf (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
Jens Schmitt (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Electronic Human Resource
Neue Wege im Personalmarketing
Autor
Pamela Plath (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 31,99
Der Einfluß des institutionellen Kontextes auf die Corporate Level-Strategien der Chaebols und den Markteintritt in Korea
Autor
Ho-Shik Lim (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Arbeitszeitflexibilisierung als beschäftigungspolitsches Instrument zur Wiedererlangung der Vollbeschäftigung
Autor
Marc Podubrin (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 42,99
Organization and Management of Virtual Teams
Autor
Andreas Pfneisl (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Insolvenzsicherung von betrieblichen Altersversorgungssystemen und Zeitguthaben von Arbeitnehmern aufgrund spezieller Arbeitszeitregelungen
Autor
Andreas Tölle (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Beurteilung des Traineeprogramms eines öffentlichen Kreditinstituts durch die Teilnehmer mittels Befragung
Autor
Astrid Walther (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Verfahren zur simulationsgestützten Regelung der Kanban-Steuerung bei dynamischen Bedarfen
Autor
Andreas Moritz (Autor:in)
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1999
Preis
US$ 42,99
Möglichkeiten und Probleme von Langzeitarbeitszeitkonten
Autor
Nicole Kühn (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Die Bedeutung der Personalentwicklung für Entwicklungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
Dargestellt am Beispiel der Instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Potentialanalyse
Autor
Ilka Göke (Autor:in)
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
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