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Darstellung und kritische Analyse variabler Entlohnungssysteme für Mitarbeiter in der Hotellerie
Autor
Susan Kläsener (Autor:in)
Fach
Tourismus - Hotelfach / Gaststättengewerbe
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Perspektivenübernahme in Konfliktsituationen
Erstellung eines Rollenspiels als Assessment Center-Baustein und Konfliktmanagement
Autor
Andreas Bley (Autor:in)
Fach
Psychologie - Methoden
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Iris Czalnik (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Wissensmanagement im Bankenbereich
Autor
Ilona Baumgart (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 46,99
Gruppenarbeit und Fertigungsinseln
Auswirkung auf die Stellung des Mitarbeiters und die Rolle des Personalbereichs
Autor
Cornelia Wies (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Seminararbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Scheinselbständigkeit als Flucht aus der gesetzlichen Sozialversicherung
Problematik und Lösungsansätze
Autor
Stephanie Mauchart (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Internationale Personalmanagement-Entwicklung eines Richtliniensystems für Auslandsentsendung
Autor
Reza Farrokhzadian (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement
Autor
Andreas Hanek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Reformen im öffentlichen Dienst und die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Beispiel der Kreisverwaltung Pinneberg
Eine qualitativ-empirische Evaluation
Autor
Nicole Weidner (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Bestimmung des Leistungszieles beim Übergang von der Plan- zur Marktwirtschaft
Eine empirische Untersuchung zu den Anpassungsvorgängen in ostdeutschen Bekleidungsunternehmen, die von leitenden Mitarbeitern übernommen worden sind
Autor
Ulrich Druhmann (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Konzeptualisierung und Operationalisierung des Wertes von Mitarbeitern aus Marketing-Perspektive
Autor
Achim Kopatz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Interkulturelle Kompetenz in Indonesien
Eine Befragung deutscher Mitarbeiter nach ihrem Auslandseinsatz
Autor
Anke Lessmann (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen
Autor
Brita Burmeister (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
In Search of the Best Suited Expatriate
An Empirical Study on the Applicability of Literature
Autor
Iris C. Fischlmayr (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2001
Preis
US$ 65,99
Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
Autoren
Holmer Krause (Autor:in)
Anja Teßmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Auswirkungen des Wissensmanagements auf die betriebliche Bildungsarbeit
Autor
Stefan Donnermeyer (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Aufbau eines modernen Beschaffungsmanagement unter Einbeziehung der Informationstechnologie
Autor
Franz Steyer (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Der Einsatz von Externen
Die Entscheidung über den Einsatz und das zielorientierte Management von externen Professionals
Autor
Robert Paust (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Kommunikation als Basis von Führung und Management
Autor
Birgit Bigga (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit anhand von Praxisbeispielen
Autor
Thomas Albrecht (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen
Autor
Sandra Oelgeklaus (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy
Eine Darstellung in erwachsenenpädagogischer Perspektive
Autor
Violeta Nareski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Die Bewertung von Aktienoptionen nach IFRS ED 2
Share-based Payment
Autor
Tim Williams (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Seminararbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Betriebliche Voraussetzungen organisationspädagogischer Konzepte
Exemplarisch dargestellt am Beispiel eines modernen Dienstleistungsunternehmens mit prekären Beschäftigungsverhältnissen
Autor
Nina Falkenhain (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
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