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Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilität in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Autor
Tilman Schmieder (Autor)
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 183,99
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Autor
Nicola Claaßen (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und möglicher Konsequenzen
Autor
Michael Hohmann (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen
Autor
Melanie Wegner (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Autor
Christian Neuerburg (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren
Autor
Frank Czernie (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Mitarbeiter-Events als neuer Weg einer modernen Unternehmenskommunikation
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG
Autor
Anne-Marie Ecard (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung
Autor
Martin Hofstätter (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Organisation atmender und räumlich verteilter Teams in der Softwareentwicklung
Unter besonderer Berücksichtigung der für die Entwicklung komplexer IT-Systeme notwendigen Kommunikation
Autor
Johannes Feierabend (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Talent Relationship Management als zukunftsweisendes Konzept der Talentrekrutierung und -bindung
Unter besonderer Berücksichtigung der Parallelen zum Customer Relationship Management
Autor
Philipp Tauch (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 115,99
Gewinnverwendung in der kapitalistischen Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)
Autor
Markus Sauter (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Zielvereinbarungen in Unternehmen
Autor
Andreas Heider (Autor)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 87,99
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Autor
Karim Ernst Karman (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 91,99
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Autor
Jochen Schäble (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Betriebliches Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement
Autor
Alexander Giers (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 91,99
Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Autor
Ramona Groneberg (Autor)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Kann ein Sabbatical zur Motivationssteigerung der Belegschaft und Ergebnisverbesserung des Unternehmens beitragen?
Autor
Robert Fraundorfer (Autor)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Untersuchung ausgewählter Trainingsformen auf ihren Beitrag zur Entwicklung der affektiven, kognitiven und konativen Dimension interkultureller Handlungskompetenz
Autor
Julia von Usslar (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Frauen und Führung
Von der Konstruktion weiblicher Führungsqualitäten
Autor
Christine Mügge (Autor)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Trainerkompetenz und Trainerauswahl
Eine Fallstudie zur betrieblichen Weiterbildung
Autor
Bettina Eismann (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens
Autor
Christoph Thieme (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Die Gestaltung von Auslandsentsendungen im Mittelstand
Eine empirische Studie unter deutschen Firmen mit Auslandsengagement in der Slowakischen Republik
Autor
Antje Plewnia (Autor)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
Autor
Katrin Schmidt (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Erfolgsfaktoren für virtuelle Teams
Autor
Irmtraut Maibach (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
Optimierung des Personalressourcenmanagements am Beispiel eines mittelständischen IT-Dienstleisters durch den Einsatz einer Projektmanagementsoftware
Autor
Toni Seifert (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
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