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Beurteilung alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung
Autor
Rolf Thomke (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
Autor
Linda Isenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten
Autor
Annika Bäuerlen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven
Autor
Petra Stössel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen
Autor
Melanie Wegner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer
Eine kritische Diskussion unter besonderer Berücksichtigung des Training off the Job
Autor
Ann-Christin Bartscher (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 83,99
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Autor
Heike Suchanek (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 53,99
Die Personalentwicklung: Ein Instrument der Beseitigung des Fachkräftemangels
Autor
Kai Domroese (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Fit für Personalentwicklung?
Eine empirische Untersuchung zu Rolle und Nutzen der Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und Organisationen, dargestellt am Beispiel eines berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiums
Autor
Oliver Bluszcz (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Coaching als Methode der Personalentwicklung
Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen
Autor
Holger Okken (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Führung und Personalentwicklung in sozialen Dienstleistungsunternehmen mit dem Instrument der Transaktionsanalyse
Autor
Karin Reif (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Altersteilzeit
Ein Modell der Personalentwicklung
Autor
Frank Knieps (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Projektarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Personalentwicklung im Verbund kleiner und mittelständischer Unternehmen
Ein Konzeptentwurf für das Solar Info Center Freiburg
Autor
Carolin Kühle, geb. Theuer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 77,99
Konzept zur Personalentwicklung in der mittelständischen IT-Branche vor dem Hintergrund des Beschäftigungstypus "Arbeitskraftunternehmer"
Autor
Markus Helminger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Personalentwicklung und Unternehmenserfolg
Eine empirische Analyse anhand deutscher und österreichischer Unternehmen
Autor
Sonja Maria Wais (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Methoden der Personalentwicklung zur Förderung von Innovationen in Organisationen
Autor
Andrè Wolff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen
Autor
Juliane Frenzel, geb. Rading (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Autor
Christian Neuerburg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
Autor
Alessandra Palmieri (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors
Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns
Autor
Bernd Benser (Autor:in)
Fach
Energiewissenschaften
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
Autor
Claudia Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung und die konkrete Weiterbildungssituation in den Unternehmen Mecklenburg-Vorpommerns anhand einer empirischen Studie
Autor
Danny Hill (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Bedeutung der Instrumente der Organisationsentwicklung für die Bildung von Personalvermögen
Autor
Jeannine Beier (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Evaluation von Trainingsmaßnahmen zur Verbesserung des Team- und Führungsverhaltens von Schichtführern in einem Industrieunternehmen
Autor
Kirsten Pemöller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Corporate Universities
Ziele, Erscheinungsformen und Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Bildungseinrichtungen
Autor
Corinna Bachmann (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
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