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Personalauswahl als Wertschöpfungsprozess
Autor
Simone Hoffmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 43,99
Personalauswahl externalisieren?
Chancen, Risiken, DIN 33430
Autor
David Grupe (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
Computerunterstützte Planspiele in der Personalauswahl
Autor
André Wolski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
Autor
Doris Demartin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Einsatz von Intelligenz- und Leistungstests in der Personalauswahl
Aussagekraft, Nutzen und praktische Implikationen
Autor
Olivia Söller (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Ausarbeitung, 2015
Preis
US$ 6,99
Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
Eine quasi-experimentelle Studie
Autor
Aleksandra Kuzmanovic (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Personalauswahl per Internet
Möglichkeiten und Grenzen einer Validierung eines Online-Assessment-Centers
Autor
Christine Kirsch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Hausbau, Eisberg und Blumen - Wegweiser zu einem neuen Verständnis in der Personalauswahl
Konsequenzen aus den gängigen, aber ungeeigneten Methoden der Stellenbesetzung
Autor
Hendrik Zaborowski (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Internetgestützte Arbeitsproben als Methode der Personalauswahl
Einfluss von Umgebungsvariablen auf die Leistung bei internetgestützten Arbeitsproben
Autor
Christian Kothe (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 75,99
Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit
Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl
Autor
Marco Graf (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Kompetenzfeststellung
Zukunft sichern durch geeignete Mitarbeiterauswahl in Profit und Non-Profit Unternehmen
Autor
Matthias Zey (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 44,99
Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
Analyse von Anforderungen und Verwendung in der unternehmerischen Praxis
Autor
Wibke Hedwig (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment
Methoden und Instrumente zur Einschränkung von Informationsasymmetrien
Autor
Lennart Piske (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 44,99
Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst
Untersucht am Beispiel einer Anstalt des öffentlichen Rechts
Autor
Fabian Middelhoff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Masterarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99
Validierung eines onlinefähigen Vorauswahlverfahrens für CallCenter Agents
Autor
Karin Joder (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 54,99
Computergestützt vorgegebene Matrizenaufgaben und Strategien ihrer Bearbeitung
Autor
Stephan Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Das Vorstellungsgespräch: Bedeutung und Einfluß von Erwartungen des Recruiters
Status Quo der Problematik und Ansätze zur Erhöhung der Validität von Auswahlentscheidungen
Autor
Peter Laher (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung – Ein Literaturreview
Autor
Sabrina Sawatzki (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte
Kategorie
Bachelorarbeit, 2019
Preis
US$ 17,99
Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
Autor
Waldemar Becker (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 44,99
Die Haftung eines Zeitarbeitsunternehmens für ein etwaiges Auswahlverschulden
Autor
Marco Färber (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Beiträge des Personalmanagements zur Förderung der organisationalen Innovationsfähigkeit
Autor
Sarah Schwinde (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Einflußfaktoren auf den Erfolg von Expatriates westlicher Kulturprägung in der VR China
Eine Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen und dem privaten Umfeld
Autor
Henning Biller (Autor:in)
Fach
Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 121,99
Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz
Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center
Autor
Irina Broich (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Anforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Sozialkompetenz und Narzissmus
Autor
Magdalena Axinteanu (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 83,99
Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
Autor
Peter Poeckh (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 87,99
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