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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften
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Weiterbildung von Führungskräften in österreichischen Großunternehmen
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Karriereverläufe von Führungskräften unter dem Aspekt der Chancengleichheit von Männern und Frauen bei Austrian Airlines
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Führung und Personal - Sonstiges
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Der qualitative Personalbedarf an Fach- und Führungskräften
Möglichkeiten und Grenzen reliabler und valider Ermittlung
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Führungskräfte im Wandel: Neue Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik in Organisationen
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
Eine Analyse mit dem Ziel einer Handlungsempfehlung zur PFE und Bewerberauswahl
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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US$ 53,99
Kompetenz- und karriereförderliche Führung: Eine explorative geschlechtersensitive Interviewstudie mit (potentiellen) Führungskräften aus technisch-naturwissenschaftlichen Branchen
Autor
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Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
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Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel der KOLBUS GmbH & Co. KG
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Stock Option Pläne für Führungskräfte
Untersuchung und steuerrechtliche Behandlung in Deutschland
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BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
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Rekrutierung von Führungskräften im Internet
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Führung und Personal - Recruiting
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Der Einfluß von Rollenerwartungen, unternehmenskulturellen Werten, Zielen und Normen sowie von individuellen Wertvorstellungen auf das umweltgerechte Entscheidungsverhalten von Führungskräften in Industrie und Handwerk
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
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Bonussysteme für Führungskräfte in Sparkassen
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Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Die Jobsuche und die Personalrekrutierung von Führungskräften über soziale Netzwerke
Eine empirische Analyse aus zwei Perspektiven mit Optimierungsgedanken und einem praktischen Beispiel
Autor
Florian Hochenrieder (Autor:in)
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Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
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Optimierungsmöglichkeiten bei der Lerntransfersicherung für betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen von Führungskräften der Sparkasse
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Feedbackorientierte Ausgestaltung interner Assessment Center zur Leistungsstimulierung von Führungskräften
Konzept - Empirisches Schlaglicht - Gestaltungsempfehlungen
Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Die Veränderung der geforderten Kompetenzen bei Führungskräften der Industrie- und Dienstleistungsbranche
Eine Betrachtung der Entwicklung der letzten 10 Jahre
Autor
Markus Sagolla (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz
Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center
Autor
Irina Broich (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
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Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen
Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich
Autor
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Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
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Führung im Wandel
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Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
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Downsizing on a high level
Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
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US$ 53,99
Gibt es slowakische Unternehmenskultur?
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Autor
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Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung
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US$ 83,99
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Ausprägungen und Auswirkungen von Telearbeit aus Sicht zweier praktizierender Führungskräfte der Deutschen Telekom AG
Autor
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US$ 53,99
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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