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Organisationales Lernen
Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des "Neuen Steuerungsmodells"
Autor
Björn Lindemann (Autor:in)
Fach
Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Anforderungen an die Personalentwicklung zur Realisierung einer lernfähigen Unternehmung
Autor
Ralf Schulze (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation
Autor
Michael Rath (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Interkulturelle Lernprozesse in strategischen Allianzen deutscher und französischer Unternehmen
Autor
Frank Rautenberg (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 54,99
Das wertorientierte und wachstumsgenerierende Management von Wissen in Strategischen Allianzen
Autor
Marc Arens (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Organizational learning processes in international strategic alliances
Autor
Thomas Weitlaner (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Wissensmanagement in Kleinunternehmen
Prozesse und Methoden am Beispiel zweier Wissensdienstleister
Autor
Alfred Schaider (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Wissen in Wert wandeln!
Wissensmanagement im Wirtschaftstreuhandbetrieb
Autor
Peter Reiter (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Wissensgenerierung und Kompetenzentwicklung im Rahmen von Corporate Entrepreneurship-Aktivitäten
Autor
Michael Erdélyi (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 53,99
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
Autor
Jaime Miranda Zevallos (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Erarbeitung eines Inplacementkonzepts, dargestellt am Beispiel der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche (ITK)
Autor
Nicole Blum (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
Das Multiplikatorenprinzip im Sinne der kollegialen Weitergabe von Wissen und Lerninhalten in der Bildungsarbeit der stationären Altenpflege
Autor
Regine Kuglstatter (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Masterarbeit, 2012
Preis
US$ 31,99
Management von Diskontinuitäten
Autor
Michael Schwabe (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2015
Preis
US$ 33,99
Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung
Autor
Jan Merschieve (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2015
Preis
US$ 35,99
Theoretische Betrachtung unternehmensinterner Zielsetzungen im Event-Marketing
Entwicklung eines Modells zur Wirkungsweise des Event-Marketings auf die organisationale Identifikation
Autor
Lisa Frieden (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2014
Preis
US$ 17,99
Grundlagen des organisationalen Wandels
Autor
Michaela Thieß (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Seminararbeit, 2017
Preis
US$ 10,99