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Veränderung der Lebens- und Arbeitswelt durch mobil alternierende Telearbeit
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Auswirkungen kultureller Unterschiede auf die Personalentwicklung multinationaler Unternehmen
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Desinvestition von Humankapital in Konzernen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Workflow-Management: Möglichkeiten und Grenzen
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Die Rolle von Kommunikation in nicht-hierarchischen Organisationen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zu Teamentwicklung im Management
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Führung und Personal - Sonstiges
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Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet
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Führung und Personal - Sonstiges
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Darstellung der Daten- und Funktionssicht im Rahmen des Business Process Engineering
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Führung und Personal - Sonstiges
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Telearbeit
Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Organisation im Wandel
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Die virtuelle Organisation
Konzeptionelle Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen
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Führung und Personal - Sonstiges
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Beschäftigungseffekte durch Mini- und Midijobs
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Lebensarbeitszeitkonten unter arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Eine Untersuchung der Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von Flexi II
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Vom Produzenten zum Lösungsanbieter - Reifegrade und Entwicklungsstufen basierend auf einer empirischen Studie
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Führung und Personal - Sonstiges
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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