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Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Autor
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Fach
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Kategorie
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Entwicklung des Personalmanagements vor dem Hintergrund des Lean Management im Bereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Berufliche Integration von Flüchtlingen am Beispiel der Daimler AG
Das Pilotprojekt Brückenpraktikum für Flüchtlinge und dessen Evaluation für die weitere Implementierung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Preis
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Transfersicherung in der Personalentwicklung
Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Die Rolle von Kommunikation in nicht-hierarchischen Organisationen
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Analyse des Einflusses auf die Gehaltszahlungen bei Lohnverzicht im Rahmen der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
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Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
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Leistungsorientierte Vergütungssysteme
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Masterarbeit, 2009
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Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
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Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Chancen und Grenzen des Lernens in virtuellen Welten, gezeigt an einer Konzeption für die Pflegeausbildung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Mentoring im betrieblichen Umfeld aus erwachsenenpädagogischer Sicht
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Erhaltung von Arbeitsplätzen durch betriebliches Eingliederungsmanagement
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
Ein Beitrag zur Begriffsklärung und den potenziellen Anwendungsmöglichkeiten
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Soziale Beziehungen und deren Rolle beim Aufbau von Online Communities
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Personalbereitstellung unter der besonderen Berücksichtigung der demographischen Entwicklung
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Lern- und Wissensmanagement unter Einsatz von Web 2.0-Anwendungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Mitarbeiterbindung und Nachwuchskräfteförderung in mittelständischen Unternehmen
Autoren
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 42,99
Instrumente zur Prävention und Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Möglichkeiten vor dem Hintergrund von Kosten und Ursachen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Neue Schwerpunkte der Mitarbeiterbindung in Zeiten staatlicher Sparmaßnahmen
Autoren
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Führung und Personal - Sonstiges
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Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und möglicher Konsequenzen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilität in flexiblen Arbeitszeitmodellen
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Tilman Schmieder (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 2006
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