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Führungsverhalten ostdeutscher Führungskräfte im Rahmen betrieblicher Transformation
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Auswirkungen der Unternehmenskultur auf das Führungsverhalten
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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US$ 46,99
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung
Autor
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Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
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Entwicklung einer Vorgehensweise zur Einführung von Corporate Identity und Erarbeitung werteorientierten Führungsverhaltens
Autor
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Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation
Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie
Autor
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Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
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Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis
Autor
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Kategorie
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Frauen in Führungspositionen
Ein interkultureller Vergleich Deutschland - USA
Autoren
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
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Neue Anforderungen an Führungskräfte der Medienindustrie bedingt durch den Wandel innerhalb der Branche
Autor
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Kategorie
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Der Insolvenzplan: Sanierungsmöglichkeit nach der neuen InsO
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
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Autor
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Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
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Unternehmenskultur
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische Analyse
Autor
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Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Nachfolgeregelung im mittelständischen Familienunternehmen
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering
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Kategorie
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360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Autor
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Kategorie
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Führungsstile im historischen Vergleich
Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Motivation
Autor
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Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
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Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
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US$ 44,99