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Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet
Autor
Gunther Wagner (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1998
Preis
US$ 42,99
Der Einfluß des institutionellen Kontextes auf die Corporate Level-Strategien der Chaebols und den Markteintritt in Korea
Autor
Ho-Shik Lim (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Autor
Silke Karaus (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
Paskalis Karaiskas (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 43,99
Erfolgsfaktoren bei Fusionen und Unternehmensakquisitionen
Insbesondere im Rahmen von organisatorischen Integrationsmassnahmen
Autor
Isabel Gühring (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Anforderungsprofile für Künstlermanager
Konzeption und Realisation
Autor
Ki-Won Sur (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung
Unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
Autor
Simone Pantel, geb. Limbach (Autor)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 80,99
Erstellung einer Personalmarketingkonzeption für ein mittelständisches Telekommunikationsunternehmen
Dargestellt am Beispiel der Hutchison Telecom GmbH, Münster
Autor
Markus Seebeck (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Personalbindung im demografischen Wandel
Autor
Ina Middeldorf (Autor)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Bachelorarbeit, 2010
Preis
US$ 32,99
Externe und interne Personalgewinnung
Eine kritische Betrachtung aus der Sicht der Transaktionskostentheorie und des Ressourcenbasierten Ansatzes
Autor
Magdalena Rozwadowski (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 44,99
Familiengerechtigkeit als Ansatzpunkt für ein internes und externes Personalmarketing
Autor
Stephanie Weber (Autor)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 44,99
Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen
Autor
Melanie Wegner (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
Der Einfluß des Rezipienteninvolvements auf die bildliche Gestaltung von Personalanzeigen
Autor
Volker Breuer (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
Jens Schmitt (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Personalbeschaffung bei Gründung einer 100prozentigen Tochtergesellschaft in Shanghai (China)
Dargestellt am Beispiel der Firma XYZ KOMPRESSOREN
Autor
Andrea Sielemann (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 56,99
Und was denken die anderen? Wahrgenommenes Prestige, Identifikation und Kooperationsverhalten
Autor
Astrid Warncke (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Externe Personalgewinnung
Von den klassischen Suchwegen bis zum online-Recruiting
Autor
Sven Lohberg (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Electronic Human Resource
Neue Wege im Personalmarketing
Autor
Pamela Plath (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 31,99
HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media
Autor
Marina Eilert (Autor)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Bachelorarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Internationales Outsourcing
Motive, Risiken und empirische Evidenz
Autor
Peter Wenning (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 53,99
Personalmarketing 2.0 - Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0-Einsatzes im Personalmarketing
Inklusive Online-Befragung großer deutscher Unternehmen
Autor
Melanie Wittchow (Autor)
Fach
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie
Bachelorarbeit, 2010
Preis
US$ 44,99
Erarbeitung eines Inplacementkonzepts, dargestellt am Beispiel der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche (ITK)
Autor
Nicole Blum (Autor)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 44,99
State of the Art des Personalmarketings
Unter besonderer Berücksichtigung des Employer Branding und der internetgestützten Kommunikation
Autor
Angelika Kuchinka (Autor)
Fach
Führung und Personal - Employer Branding
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 68,99
Personalbereitstellung unter der besonderen Berücksichtigung der demographischen Entwicklung
Autor
Isabelle Schmitt (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Desinvestition von Humankapital in Konzernen
Autor
Jens Grauenhorst (Autor)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
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