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Chancen, Risiken und Umsetzung in der deutschen Automobilindustrie
Autor
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Work-Life-Balance Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen eines Shareholder Value Konzeptes
Autor
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Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management
Autor
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Kategorie
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Was kommt nach "Lean-Production"?
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Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Konzepte der Personalentwicklung und ihre Übertragbarkeit auf politische Parteien
Bedarfserhebung im Kreisverband Wandsbek der Grün-Alternativen Liste
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Arbeitsorganisation des "Lean Production" Konzepts
Theoretische Grundlegungen und praktische Erfahrungen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Aktuelle Konzepte zur Geschäftsprozessmodellierung
Ein kritischer Vergleich
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Konzept zur Personalentwicklung in der mittelständischen IT-Branche vor dem Hintergrund des Beschäftigungstypus "Arbeitskraftunternehmer"
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Vergleichende Darstellung familienfreundlicher Konzepte im Unternehmen zur Erhaltung und Sicherung der Arbeitsplätze von Eltern
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Einsatzmöglichkeiten für eLearning - Ansatz für Konzept und Strategie
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
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Konzepte für eine effiziente Organisation der staatlichen Tätigkeit
Mit Beispielen des Landes Bremen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Untersuchung der Einsatzmöglichkeiten und organisatorische Gestaltung von Profit-Center-Konzepten im Service von Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
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Interorganisatorische Konzepte der betrieblichen Datenverarbeitung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Die Einbindung multimedialer Lernsysteme in das Konzept der Lernenden Organisation und deren Auswirkung auf das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit, 1999
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Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung der Zusammenarbeit in Teams im Innendienst und Außendienst eines EDV-Zubehör-Herstellers
Dargestellt an einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von regelmäßigen, stukturierten Mitarbeitergesprächen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Projektarbeit, 2003
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Anwendung und Umsetzung von Blended Learning zur Förderung der Wissensvermittlung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Personalentwicklung im Verbund kleiner und mittelständischer Unternehmen
Ein Konzeptentwurf für das Solar Info Center Freiburg
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Kritische Analyse des Wandelkonzeptes des Business Reengineering
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Service-orientierte Architektur (SOA) als Bindeglied zwischen Geschäftsprozessmanagement und IT
Eine kritische Bestandsaufnahme
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Führung und Personal - Sonstiges
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Prozeßoptimierung in der Produktion
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Führung und Personal - Sonstiges
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Business Reengineering bei Airlines
Theoretische Fundierung, praktische Umsetzung und kritische Bewertung
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Untersuchung aktueller Organisationskonzepte im Hinblick auf kontinuierliche Anpassung in einem dynamischen Umfeld
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
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Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?
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Führung und Personal - Sonstiges
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Langfristige Existenzsicherung durch wertorientiertes Personalmanagement
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Führung und Personal - Sonstiges
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Gestaltungsmöglichkeiten der Entlohnung über Beteiligung am Gesellschaftskapital und deren handels- und steuerrechtliche Folgen
Autor
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Balanced Scorecard - State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen Raum
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Leistungsorientierte Vergütungssysteme
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Möglichkeiten für Wikis in Unternehmen
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Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
Autor
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Integrierte Versorgung als Managed-Care-Modell
Ein Akzeptanzvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz
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Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Anreizsetzung und Risikoteilung
Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung
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Motive, Risiken und empirische Evidenz
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