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Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Organisation und Kapitalausstattung eines Eigenbetriebs
Am Beispiel des Spittel-Seniorenzentrums Schramberg
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Soziale Kompetenz an Bord
Der menschliche Faktor in einer komplexen Arbeitswelt und Möglichkeiten der Einflussnahme durch den persönlichen Führungsstil
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2013
Preis
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Der Beitrag des strategischen Erfolgsfaktors Human Resources für den langfristigen Erfolg und das Überleben von Unternehmen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
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Zur kritischen Analyse der betrieblichen Altersversorgung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2013
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Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 42,99
Work-Life-Balance Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 31,99
Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und im internationalen Vergleich
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
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Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Mittelstand mit Hinblick auf die geplanten Änderungen durch den Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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US$ 42,99
Die Rolle von Kommunikation in nicht-hierarchischen Organisationen
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 42,99
Die Auswahl des richtigen Outsourcing/Offshoring Partners von Produktionsprozessen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
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US$ 42,99
Fehlzeitenmanagement
Grundlagen und Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Das Arbeitsverhältnis Körperbehinderter
Chance oder Risiko für das Unternehmen?
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 34,99
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein Auftrag mitarbeiterorientierten Personalmanagements
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
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Verbesserungspotentiale und Veränderungen in mittelständischen Unternehmungen
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Preis
US$ 43,99
Vernetzte Prozesse und Ressourcenzuverlässigkeit
Ein Ansatz zur Erweiterung der Netzplantechnik um den Parameter der Zuverlässigkeit
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 46,99
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 43,99
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 42,99
Electronic Human Resource
Neue Wege im Personalmarketing
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 31,99
Beurteilung des Traineeprogramms eines öffentlichen Kreditinstituts durch die Teilnehmer mittels Befragung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Verfahren zur simulationsgestützten Regelung der Kanban-Steuerung bei dynamischen Bedarfen
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 1999
Preis
US$ 42,99
Die Bedeutung der Personalentwicklung für Entwicklungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
Dargestellt am Beispiel der Instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Potentialanalyse
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Erarbeitung eines Gründungs-Handbuchs für das ibus-Franchise-System
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Outsourcing von Speditionsleistungen im Rahmen von Just-in-Time-Beschafffung
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Konzeption und Implementierung eines Mitarbeitergespräches als Alternative zur traditionellen Beurteilung
Dargestellt am Beispiel des Bankhauses Ellwanger & Geiger
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Untersuchung der Einsatzmöglichkeiten und organisatorische Gestaltung von Profit-Center-Konzepten im Service von Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Optimierung der Arbeitsabläufe in Steuerkanzleien im Rahmen der derzeitigen Möglichkeiten
Autor
Christian Schulz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Interdependenzen zwischen Strategie-Kultur-Organisation und Personal-Management
Autor
Michael Amelow (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Erfolgreiche Veränderung von Unternehmenskultur
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Transfersicherung und -evaluation im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen
Autor
Felicitas Schwab (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Anwendungsmöglichkeiten von Lerninstrumenten in der Teamentwicklung am Beispiel des DISG-Persönlichkeitsprofils
Autor
Baldwin Schneider (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Alternativen der Arbeitszeitflexibilisierung
Exemplarische Darstellung am Handelsunternehmen Neubert
Autor
Matthias Weidinger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
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Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems nach Management by Objektives
Autor
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Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
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Anforderungen an das Betriebliche Vorschlagswesen
Unter besonderer Berücksichtigung von motivationalen Gesichtspunkten
Autor
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Fach
Führung und Personal - Sonstiges
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Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz
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Führung und Personal - Sonstiges
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Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
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Probleme der Personalplanung
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Führung und Personal - Sonstiges
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Das Lean-Konzept
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Rahmenbedingungen eines attraktiven Finanzplatzes und deren mögliche Änderung
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Führung und Personal - Sonstiges
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Beurteilung des Internet-Banking
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Führung und Personal - Sonstiges
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Das betriebliche Vorschlagswesen und Qualitätszirkelaktionen als Teilbeiträge zur Entwicklung betrieblicher Arbeitsstrukturen
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Computergestützt vorgegebene Matrizenaufgaben und Strategien ihrer Bearbeitung
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Die Auswirkungen der Einführung des Euro hinsichtlich der Betriebsorganisation im Garten- und Landschaftsbau
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Betriebliche Altersversorgung unter spezieller Berücksichtigung bilanzieller und finanzieller Aspekte
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Führung und Personal - Sonstiges
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