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Der Zusammenhang zwischen individuellem und organisationalem Lernen
Autor
Daniela Belz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen
Autor
Thomas Kronenberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Die Bedeutung von Selbstorganisation und organisationalem Lernen bei der Unternehmensentwicklung
Autor
Katja Meinicke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Chancen und Grenzen des Lernens in virtuellen Welten, gezeigt an einer Konzeption für die Pflegeausbildung
Autor
Kathleen Wehnert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Examensarbeit, 2008
Preis
US$ 42,99
Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland
Autor
Heidrun Gilde (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
US$ 31,99
Die Einbindung multimedialer Lernsysteme in das Konzept der Lernenden Organisation und deren Auswirkung auf das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen
Autor
Joerg Helmke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Personalentwicklung in der "lernenden Organisation"
Autor
Jürgen Haneberg (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Der Einsatz computergestützter Lernmedien in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Autor
Petra Krug (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Anforderungen an die Personalentwicklung zur Realisierung einer lernfähigen Unternehmung
Autor
Ralf Schulze (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Interorganisationale Beziehungen in Strategischen Allianzen
Autor
Matthias Meyerhöfer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Sozialpsychologische Aspekte des Transfermanagements in Unternehmen
Autor
Arne Rausch (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Einsatzmöglichkeiten für eLearning - Ansatz für Konzept und Strategie
Autor
Stefan Lapenat (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 31,99
alt - älter - arbeitslos: Das Leben von arbeitslosen Menschen ab 50plus in Wien
Autor
Klaus Jäger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2012
Preis
US$ 42,99
Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt
Autor
Kim Oelgart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 42,99
Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
Autor
Martin Phieler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 31,99
Personalwirtschaftliche Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung
Autor
Christina Heckmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Diversity-Dimension Alter
Aktuelle Anforderungen an das Personalmanagement
Autor
Viviane Schmidt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 31,99
Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
Autor
Gabriele Geinitz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung
Autor
Roberto Della Schiava (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management
Autor
Christian Ackermann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Frauen in Führungspositionen
Hemmnisse und Perspektiven
Autor
Petra Schmelzer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Theoretische Grundlagen für die Konzeption eines intranetbasierten Instrumentes zur Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
Autor
Johannes Dommnich (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 46,99
Gruppenarbeit und Fertigungsinseln
Auswirkung auf die Stellung des Mitarbeiters und die Rolle des Personalbereichs
Autor
Cornelia Wies (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Seminararbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Ein Instrumentarium zur erfolgreichen Geschäftsprozeß- und Vorgangsorganisation für den Benutzertyp "Unternehmungsberater"
Am Beispiel von macControlI
Autor
Ilja Rep (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Untersuchung aktueller Organisationskonzepte im Hinblick auf kontinuierliche Anpassung in einem dynamischen Umfeld
Autor
Catrin Birmele (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Kritische Analyse des Wandelkonzeptes des Business Reengineering
Autor
Andreas Timpert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
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