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Operative und strategische (Vor-) Steuerungsgrößen der Personalplanung
Ein Navigationssystem
Autor
Sven Lüngen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
US$ 31,99
Probleme bei der Durchsetzung von Personalplanung und Personalentwicklung
Autor
Peggy Zander (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Probleme der Personalplanung
Dargestellt am Beispiel der Privatisierung der Deutschen Bundesbahn in die Deutsche Bundesbahn AG
Autor
Ilka Ruland (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Optimierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Personalplanung mit SAP R/3
Autor
Frank Forndron (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der strategischen Personalplanung von Schlüsselkompetenzen
Autor
Markus Metzger (Autor:in)
Fach
Organisation und Verwaltung - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2014
Preis
US$ 35,99
Das Customizing des SAP R/3 HR-Moduls
Unter der besonderen Berücksichtigung der Personalplanung
Autor
Deniz Akitürk (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 42,99
Optimierungspotentiale der Personalplanung durch das Instrument der Altersteilzeit anhand von Praxisbeispielen
Autor
Thomas Albrecht (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Schwerpunkte des Personalmanagements lt. Literatur und lt. Sichtweisen mittelständischer Unternehmen
Autor
Brigitte Heymann (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Bachelorarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Autor
Susanne Stadermann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Kosten-Nutzenoptimierte Einarbeitung eines Technischen Zeichners aus dem Bereich Versorgungstechnik in einem mittelständigen Unternehmen aus dem Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Gebäudemanagement
Master of Businessmanagement cci
Autor
Stefan Wolff (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2008
Preis
US$ 34,99
Optimierung des Personalressourcenmanagements am Beispiel eines mittelständischen IT-Dienstleisters durch den Einsatz einer Projektmanagementsoftware
Autor
Toni Seifert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
Sebastian Reiche (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Managing the Aging Workforce
A challenge for Human Resource Management
Autor
Hanno Josef (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Autor
Nicola Claaßen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 121,99
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -
Autor
Sven Pischke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Masterarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen
Autor
Jan Winkler (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 71,99
Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement
Autor
Antje Cordes (Autor:in)
Fach
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 65,99
Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
Eine empirische Untersuchung in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
Autor
Peggy Müller (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
Autor
Doris Grill (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 71,99
SAP HR als Instrument modernen Personalmanagements
Analyse einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware
Autor
Katrin Meyer (Autor:in)
Fach
Informatik - Wirtschaftsinformatik
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
Autor
Doreen Krüger (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Mittelstand mit Hinblick auf die geplanten Änderungen durch den Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD
Autor
Daniela Eberle (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 42,99
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens
Autor
Christoph Thieme (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 83,99
"Skill Management" zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis einer Anforderungsanalyse und einer empirischen Studie
Autor
Dirk Schürholz (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Informationsflüsse bei der Planung von Jahresabschlussprüfungen von Kapitalgesellschaften
Zentrale Verwaltung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen innerhalb großer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Autor
Jens Parthe (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
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