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Erfolgsorientierte Management-Vergütung
Eine kritische Analyse
Autor
Jens Wenzel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Gewinne oder Cash Flows als Basis von monetären Management-Anreizsystemen als Bestandteil wertorientierter Unternehmensführung
Autor
Andreas Meyer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 71,99
Vergütungs- und Anreizsysteme im Vertriebsbereich
Bestandsaufnahme und neuere Entwicklungen
Autor
Carsten Behnen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1994
Preis
US$ 42,99
Zielvereinbarungen - Ein Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung sowie der gesamten Unternehmensperformance
Autor
Christian Liebhart (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Masterarbeit, 2010
Preis
US$ 68,99
Wertorientierte Managementvergütung
Autor
Franziska Gaßner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 53,99
Real Estate Asset Management aus der Perspektive des Investors
Leistungsstandards eines professionellen Asset Managers
Autor
Laura M. Potratz (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 32,99
Darstellung der Vollkostenrechnung und der Teilkostenrechnung unter Berücksichtigung der Kostenausgliederung bei Fallpauschalen
Entwicklung eines Case Managements am Beispiel der Fallpauschale 12.07
Autor
Thorsten Müller (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Möglichkeiten und Probleme variabler Vergütung bei mittleren und höheren Führungskräften
Autor
Armin Alagic (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 1997
Preis
US$ 46,99
Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen: Expertise und Vergütung
Autor
Oleg Singer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems nach Management by Objektives
Autor
Heike Mergell (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Die Bedeutung von Vergütung und Arbeitszeitmodellen auf die Mitarbeitermotivation
Autor
Sven Reiff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 32,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten zur nachhaltigen Anreizsetzung
Eine modelltheoretische und empirische Analyse
Autor
Mesut Cirik (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Masterarbeit, 2018
Preis
US$ 32,99
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche
Autor
Andrea Gosling, geb. Hentschel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Aktienoptionen als Führungsinstrument im Internationalen Vergleich
Deutschland versus USA
Autor
Arne Schröter (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Aktienoptionspläne als Bestandteil von Managementanreizsystemen
Eine personalökonomische Analyse
Autor
Bernd Vermaaten (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Executive Stock Options und Manageranreize unter Berücksichtigung "nicht-traditioneller" Varianten von Stock Options
Autor
Jörg Posselt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Ausgestaltung von Führungskräfteanreizsystemen im Rahmen der wertorientierten Führung
Autor
Lutz Grotebrune (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
Autor
Thomas Biedrawa (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 65,99
Consulting for Shares - Alternative Vergütungsformen für Emissionsberater in der New Economy
Autor
Anja Pelzing (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Risikoselektion als Folge von Einkaufsmodellen im deutschen Gesundheitswesen
Instrumente, Indikatoren, Nachweis und Möglichkeiten zur Verhinderung der Risikoselektion
Autor
Dirk Knüppel (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Gesundheitswesen
Kategorie
Doktorarbeit / Dissertation, 2003
Preis
US$ 87,99
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Autor
Claudia Häusler (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Möglichkeiten und Grenzen gezielter Anreizgestaltung für Aufsichtsräte
Autor
Josef Mathias Gilger (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Vergütungssysteme für Vertriebsmitarbeiter im Baumaschinen- und Baugerätesektor
Autor
Jörg Roos (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
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