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Differenzierte Strategien zur Leistungsbeurteilung im Französischunterricht an Höheren Schulen
Autor
Herbert Band (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Schulpädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 84,99
Grenzen von Leistungsbeurteilungssystemen und ihre motivatorischen Möglichkeiten
Autor
Susanne Mielchen (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Masterarbeit, 2004
Preis
US$ 87,99
Knuspels Leseaufgaben: Untersuchung zur Nützlichkeit eines Gruppenlesetests anhand der Lehrer einer bilingualen Schule
Autor
Susanne Adolph (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Der Lehrer / Pädagoge
Kategorie
Examensarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Auswirkung der Zensurengebung auf die Lernmotivation
Alternative Formen der Leistungsbeurteilung zur Förderung der Lernmotivation
Autor
Benjamin Gill (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Schulpädagogik
Kategorie
Examensarbeit, 2002
Preis
US$ 42,99
Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion
Am Beispiel der AlliedSignal Polymers GmbH
Autor
Andrea Kanne (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Aufbau eines Performance Measurement Systems zur Steigerung des Unternehmenswertes
Autor
Steffen Giermann (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Coping Systems for Employee Turnover
A Case Study Research at Multinational Corporations in Singapore
Autor
Sebastian Reiche (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Person-Environment Fit in Ghanaian Banks
The impact of sex, age, ethnical origin, personality similarity and workgroup diversity on interpersonal relations and performance
Autor
Jonas Asendorpf (Autor:in)
Fach
Kulturwissenschaften - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 84,99
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
Autor
Thomas Biedrawa (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 65,99
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse
Autor
Rainer Kumlin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Vor- und Nachteile von relativen Leistungsturnieren
Autor
Sabine Lutz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 44,99
Ansätze einer leistungsgerechten Vergütung in der öffentlichen Verwaltung
Unter besonderer Berücksichtigung der Landesverwaltung Baden-Württemberg
Autor
Nadine Güldner (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 110,99
360°-Feedback als Mittel gegen einen Realitätsverlust von Führungskräften
Autor
Rosemarie Lang (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes
Autor
Petra Fahrenhorst (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Personalbeurteilungen und Beurteilungstaktiken
Welchen Einfluß hat die Mikropolitik in Unternehmen auf Personalbeurteilungen?
Autor
Andrea Tiedemann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Bildungscontrolling als Planungs- und Steuerungsinstrument im Rahmen der Personalentwicklung und die konkrete Weiterbildungssituation in der unternehmerischen Praxis anhand einer empirischen Studie
Autor
Johanna Janker (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2012
Preis
US$ 42,99
E-Portfolio, Blog & Co. Web 2.0 Technologien in der Grundschule
Autor
Tamara Rachbauer (Autor:in)
Fach
Didaktik - E-Learning
Kategorie
Masterarbeit, 2012
Preis
US$ 44,99
Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und beruflicher Leistung - Eine Feldstudie
Autor
Johannes Walser (Autor:in)
Fach
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie
Bachelorarbeit, 2011
Preis
US$ 42,99
Personaldiagnostik in der Krankenversicherungsbranche
Ein Branchenüberblick mit Vergleich zu den aktuellsten Forschungsergebnissen
Autor
Jan Lambers-Heerspink (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische Analyse
Autor
Sabine Hoppe (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Autor
Carina J. Bradl (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie
Diplomarbeit, 2011
Preis
US$ 56,99
Optimierung des Zeugniserstellungsprozesses bei einem Verlag
Autor
Konstantina Mavridou (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche
Autor
Andrea Gosling, geb. Hentschel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Leistungsentlohnung vor dem Hintergrund sich ändernder Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst
Autor
Michael Hofmann (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 42,99
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