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Indigene Bewegung in Ecuador als neue gesellschaftspolitische Kraft
Eine kulturpolitische Analyse
Autor
Bastienne Paliz (Autor:in)
Fach
Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Gewinnung und Bindung von indischem Führungskräftenachwuchs
Rahmenbedingungen und Aktionsmöglichkeiten aus Sicht deutscher Unternehmen in Indien
Autor
Kathrin Süß (Autor:in)
Fach
BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Der qualitative Personalbedarf an Fach- und Führungskräften
Möglichkeiten und Grenzen reliabler und valider Ermittlung
Autor
Jens Weidemann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 58,99
Personalmarketing - Bewertung der Rolle des studentischen Praktikanten als langfristiger Erfolgsfaktor gegen den Fachkräftemangel
Eine empirische Untersuchung aus Praktikantensicht
Autor
Paola Derda (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 54,99
Training und Entwicklung von Führungskräften
Bedeutung, Methoden und Ziele
Autor
Olivia Söller (Autor:in)
Fach
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft
Kategorie
Ausarbeitung, 2013
Preis
US$ 12,99
Mitarbeiterbindung durch Work-Life Balance Maßnahmen
Eine Chance im Wettbewerb um Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangels
Autor
Stefan Schnieder (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Diplomarbeit, 2012
Preis
US$ 44,99
Sport und Arbeitsleistung bei Führungskräften in Wirtschaftsorganisationen
Autor
Jens Langer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Bürgerhaushalt im Kräftedreieck Politik-Verwaltung-Bürgerschaft
Autor
Elias Pflaumbaum (Autor:in)
Fach
Politik - Sonstige Themen
Kategorie
Diplomarbeit, 2010
Preis
US$ 31,99
Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
Eine transaktionskostentheoretische Analyse
Autor
Andreas Exner (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
Autor
Gabriele Geinitz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
Der Personalmarkt für IT-Fachkräfte in Deutschland 2014 – Status, Entwicklung und Trends
Autor
Christian Meffert (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Seminararbeit, 2014
Preis
US$ 10,99
Bewertung von Mineralöleinträgen in die Umwelt im Hinblick auf die Substituierbarkeit durch biologisch schnell abbaubare Kraft- und Schmierstoffe
Autor
Daniel Weiner (Autor:in)
Fach
Umweltwissenschaften
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Die Rolle von Fachkräften mit Migrationshintergrund in der Sozialen Arbeit
Potentiale und Kompetenzen: Grenzen und Chancen von ausländischen Sozialarbeiter/innen in Deutschland dargestellt am Beispiel einer Beratungsstelle in München
Autor
Helena Cunha Krönner (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Sozialpädagogik
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 56,99
Stock Option Plans als Anreizkomponente für Führungskräfte in der BRD
Darlegung, ökonomische und rechtliche Würdigung sowie Perspektiven
Autor
Steffen Unkel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften
Autor
Claudia Hebrank (Autor:in)
Fach
BWL - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 84,99
Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels
Nachwuchsführungskräfte-Pool in Kooperation mit Hochschulen: Eine geeignete Möglichkeit der Personalbeschaffung
Autor
Kerstin Lüdecke (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - War of Talents
Kategorie
Bachelorarbeit, 2012
Preis
US$ 32,99
Lernhandeln von Führungskräften zur Rekonstruktion spezifischer Lernbegründungen
Autor
Michaela Müller (Autor:in)
Fach
Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung
Autor
Ulrich Schappel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 44,99
Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte in Banken und Versicherungen
Möglichkeiten, Erfahrungen, Chancen
Autor
Petra Kuhlmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Traineeprogramme international tätiger Unternehmen zur Deckung des weltweiten Bedarfs an Fach- und Führungskräften
Autor
Sascha Brummer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Outdoor-Training auf Segelschiffen für Führungskräftenachwuchs und Management
Autor
Hans-Jürgen Brändle (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 46,99
Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes
Autor
Ulrich Wildfang (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 44,99
Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung in die Personal- und Organisationsentwicklung
Autor
Iris Czalnik (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 1995
Preis
US$ 44,99
Die Einsetzbarkeit und Wirkung von Vibrationskrafttraining in Verbindung mit konventionellen Methoden der Kraft- und Schnellkraftentwicklung innerhalb einer Vorbereitungsperiode im Kurzsprint
Autor
Joachim Kube (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Sport - Sportarten: Theorie und Praxis
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?
Autor
Andrea Matebel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
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