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360°-Feedback als Mittel gegen einen Realitätsverlust von Führungskräften
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Preis
US$ 53,99
Anforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Sozialkompetenz und Narzissmus
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Weiterbildung von Führungskräften in österreichischen Großunternehmen
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
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US$ 53,99
Führungskräfte im Wandel: Neue Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik in Organisationen
Autor
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
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Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
Eine Analyse mit dem Ziel einer Handlungsempfehlung zur PFE und Bewerberauswahl
Autor
Michael Gottheil (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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US$ 53,99
Partizipation im SEMCO Managementsystem und die daraus resultierenden Chancen für Führungskräfte im sozialen Bereich
Autor
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Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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US$ 31,99
Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel der KOLBUS GmbH & Co. KG
Autor
Imke Krome (Autor:in)
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BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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US$ 91,99
Vorgesetztenbeurteilung als Möglichkeit zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz von Führungskräften
Eine empirische Untersuchung
Autor
Maren Heye (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
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Preis
US$ 42,99
Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
Autor
Holger Ladenthin (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 53,99
Die Veränderung der geforderten Kompetenzen bei Führungskräften der Industrie- und Dienstleistungsbranche
Eine Betrachtung der Entwicklung der letzten 10 Jahre
Autor
Markus Sagolla (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz
Autor
Stephanie Messner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Führung im Wandel
Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Autor
Stefan Käsler (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 53,99
Führungserfolg ist trainierbar
Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik
Autor
Alexander Meixner (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Change Management
Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
Autor
Bernd Labenski (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1998
Preis
US$ 42,99
Downsizing on a high level
Eine personalwirtschaftliche Analyse der Anforderungen an Führungskräfte in Umstrukturierungsphasen
Autor
Christian Barnhausen (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 53,99
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Autor
Bernd Kogel (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Magisterarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99