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Compensation models in Venture Capital Partnerships
Autor
Christian Schön (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Masterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Deferred Compensation - Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage
Autor
Tanja Zuber (Autor:in)
Fach
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
The 'fair' squeeze-out compensation
Die angemessene Barabfindung für Minderheitsgesellschafter in einem Squeeze-Out
Autor
Markus Dollinger (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 110,99
Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen
Autor
Remo Brunschweiler (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2005
Preis
US$ 121,99
Vergütungssystem für internationale Arbeitsteams
Beispiel BASF IT-Services
Autor
Jana Retzlaff (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 83,99
Betriebliche Sozialpolitik in Deutschland
Entwicklung der betrieblichen Sozialleistungen im Allgemeinen und Untersuchung des aktuellen Status sowie der künftigen Ausrichtung am Beispiel der Pharmazeutischen Industrie
Autor
Peter Schultz (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2004
Preis
US$ 91,99
Anreizsetzung und Risikoteilung
Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung
Autoren
Stephan Schaeffler (Autor:in)
Marino Della Pietra (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten zur nachhaltigen Anreizsetzung
Eine modelltheoretische und empirische Analyse
Autor
Mesut Cirik (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Masterarbeit, 2018
Preis
US$ 32,99
Employee Stock Options in Germany
An exploratory study of employees perceptions on their use and effectiveness
Autor
Nadia Dirks (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Masterarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Theoretische Begründung und praktische Ausgestaltung erfolgsorientierter Management-Anreizsysteme
Autor
Knud Haas (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Pensionsfonds als Instrument zur innovativen Ausgestaltung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
Autor
Christian Wojtysiak (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Bilanzierung von Mitarbeiter-Aktienoptionen nach US-GAAP, IAS und HGB
Vergleichende Gegenüberstellung der Bilanzierungsansätze, Betrachtung der zukünftigen Bilanzierung von Aktienoptionen in deutschen Jahresabschlüssen und Analyse der gegenwärtigen Rechnungspraxis
Autor
Melanie Heer (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 83,99
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Autor
Silke Jamer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
How justifiable is high CEO pay in the United States?
Autor
Christoph Kotsch (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
Kategorie
Seminararbeit, 2016
Preis
US$ 12,99
Product Placement
The Analysis of a Marketing Communication Instrument
Autor
Johanna Bueß (Autor:in)
Fach
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
HRM Issues for German Companies Establishing a Subsidiary in Indonesia
Autor
Jenny S. Lange (Autor:in)
Fach
BWL - Handel und Distribution
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 65,99
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Autor
Sebastian Haupt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2006
Preis
US$ 56,99