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Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
Autor
Christoph Schmuck (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Vergütungssysteme für Vertriebsmitarbeiter im Baumaschinen- und Baugerätesektor
Autor
Jörg Roos (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1997
Preis
US$ 42,99
Wertorientierte Unternehmensführung
Srategieentwicklung, operative Umsetzung und anreizkompatible Vergütungssysteme
Autor
Marco Müller (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse
Autor
Rainer Kumlin (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Masterarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Einführung eines neuen Vergütungssystems im deutschen Gesundheitssystem
Auf dem Weg zur DRG-Vergütung
Autor
Dirk Schröder (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems nach Management by Objektives
Autor
Heike Mergell (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1993
Preis
US$ 42,99
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
Autor
Szymon Kozielec (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Magisterarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Der Zusammenhang zwischen Managementvergütung und Unternehmenswert
Autor
Christian Gilbert (Autor:in)
Fach
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie
Diplomarbeit, 2008
Preis
US$ 65,99
Stock Options
Autor
Frank Alperstädt (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 1999
Preis
US$ 42,99
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung
Autor
Ulrike Putzmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2003
Preis
US$ 91,99
Die Einführung der Diagnosis-Related Groups (DRGs) in den USA und Deutschland am Beispiel zweier Kliniken
Autor
Dirk Knüppel (Autor:in)
Fach
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Autor
Jens Schmitt (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2000
Preis
US$ 53,99
Möglichkeiten und Probleme variabler Vergütung bei mittleren und höheren Führungskräften
Autor
Armin Alagic (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 1997
Preis
US$ 46,99
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Autor
Silke Jamer (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 2007
Preis
US$ 53,99
Finanzmarktkrise und Corporate Governance - steigende Anforderungen an Banken
Autor
Ina Tishkin (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2009
Preis
US$ 42,99
Integrierte Versorgung als Managed-Care-Modell
Ein Akzeptanzvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz
Autor
Susann Günther (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Bachelorarbeit, 2005
Preis
US$ 84,99
DRGs als Entgeltform im Krankenhaus
Eine ökonomische Analyse
Autor
Philipp Wilde (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 75,99
Qualität steigern, Kosten senken - mit klinischen Pfaden die (DRG-) Situation im Krankenhaus verbessern
Autor
Jörg Blecher (Autor:in)
Fach
BWL - Controlling
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Aktienoptionspläne als Bestandteil von Managementanreizsystemen
Eine personalökonomische Analyse
Autor
Bernd Vermaaten (Autor:in)
Fach
BWL - Investition und Finanzierung
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 53,99
Leistungsabhängige Entlohnung
Autor
Patrick Preß (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Studienarbeit, 2000
Preis
US$ 34,99
Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
Autoren
Holmer Krause (Autor:in)
Anja Teßmann (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Mitarbeitermotivation
Kategorie
Diplomarbeit, 2002
Preis
US$ 56,99
Fallpauschalen im Krankenhauswesen
Eine ökonomische Analyse der Einführung von DRG-Pauschalen in Deutschland
Autor
Verena Roth, geb. Koch (Autor:in)
Fach
Gesundheit - Gesundheitswesen
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 68,99
Aktienoptionen als Führungsinstrument im Internationalen Vergleich
Deutschland versus USA
Autor
Arne Schröter (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 71,99
Wissensmanagement und Motivation
Autor
Thomas Ahlers (Autor:in)
Fach
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie
Diplomarbeit, 2001
Preis
US$ 65,99
Erfolgsorientierte Management-Vergütung
Eine kritische Analyse
Autor
Jens Wenzel (Autor:in)
Fach
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie
Diplomarbeit, 1996
Preis
US$ 42,99
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