Arbeitsorganisation
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Grenzenlose Organisationen
Konsequenzen des Netzwerkdenkens für internationale Unternehmungen
Diplomarbeit von
Ursula
Fischer
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Dezember
1995 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Gestaltung von Auslandsentsendungen im Mittelstand
Eine empirische Studie unter deutschen Firmen mit Auslandsengagement in der Slowakischen Republik
Diplomarbeit von
Antje
Plewnia
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November
2004 |
Note 1,0
Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
Diplomarbeit von
Martin
Alkin
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Mai
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Teamarbeit in der Unternehmung
Wo findet sie ihre Grenzen?
Diplomarbeit von
Sonja
Holderried
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Januar
1994 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Entwicklung von Gruppenarbeit bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Studienarbeit von
Ralph
Peters
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Februar
1996 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Bedeutung von Selbstorganisation und organisationalem Lernen bei der Unternehmensentwicklung
Diplomarbeit von
Katja
Meinicke
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Juli
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Probleme der Personalplanung
Dargestellt am Beispiel der Privatisierung der Deutschen Bundesbahn in die Deutsche Bundesbahn AG
Diplomarbeit von
Ilka
Ruland
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Mai
1996 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Technologiefolgenabschätzung: Innerbetrieliche Technologiefolgen am Beispiel von CAD-Systemen
Studienarbeit von
Markus
Becker
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November
1994 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Einführung von Gruppenarbeit
Machbarkeitsstudie für ein mittelständisches Unternehmen der Leuchtenindustrie
Diplomarbeit von
Anja
vom Hofe
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August
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Das Spannungsverhältnis von Teamarbeit und Führung
Spannungen erkennen, verstehen und vermeiden
Diplomarbeit von
Kay T.
Freytag
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Juni
2007 |
Note 1,0
Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
MA-Thesis / Master von
Martin
Phieler
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April
2009 |
Note 1,0
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Welchen Beitrag kann die Betriebliche Sozialarbeit leisten?
Bachelorarbeit von
Sandra
Benz
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Januar
2010 |
Note 1,0
Organization and Management of Virtual Teams
Diplomarbeit von
Andreas
Pfneisl
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August
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz
Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center
Diplomarbeit von
Irina
Broich
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November
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Trainingskonzept Teambildung
Vertrauen und Kommunikation im Projektteam
Bachelorarbeit von
Rebecca
Fleckenstein
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Juli
2010 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
28,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
28,00 €
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Diplomarbeit von
Carina J.
Bradl
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April
2011 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
48,00 €
Strategische Ausrichtung und Auswirkung von e-business in der Produktentwicklung
Herausforderungen und Konsequenzen für die Arbeitsprozesse
Diplomarbeit von
Wolfgang
Mändle
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August
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Die Sinnhaftigkeit von teilautonomen Arbeitsgruppen
Ein betriebliches Kleingruppenkonzept aus der Sicht der sozialpsychologischen Gruppenforschung
Diplomarbeit von
Judith K.
Müller
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September
1995 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families
Diplomarbeit von
Jochen
Schäble
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September
2004 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen
Diplomarbeit von
Ingo
Schneider
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Juni
1998 |
Note 1,0
Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes im ärztlichen Dienst
Am Beispiel eines kleinen städtischen Krankenhauses
Diplomarbeit von
Ivonn
Metze
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März
2006 |
Note 1,0
Gesundheitsmanagement - Gesundheit der Mitarbeiter als strategischer Faktor für Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit
Diplomarbeit von
Sebastian
Wittke
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Juli
2006 |
Note 1,0
Interdependenzen zwischen Strategie-Kultur-Organisation und Personal-Management
Diplomarbeit von
Michael
Amelow
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Oktober
1995 |
Note 1,2
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Personalauswahl externalisieren?
Chancen, Risiken, DIN 33430
Diplomarbeit von
David
Grupe
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Oktober
2003 |
Note 1,3
Der Einsatz von Externen
Die Entscheidung über den Einsatz und das zielorientierte Management von externen Professionals
Diplomarbeit von
Robert
Paust
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August
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Sind strategische Unternehmensberatungen lernende Organisationen?
Eine empirische Analyse
Diplomarbeit von
Judith
Schremper
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Januar
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Diplomarbeit von
Michael
Faustmann
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Juli
2003 |
Note 1,3
"Was motiviert uns zu arbeiten"
Eine Replikation der Herzberg-Studie von 1959 unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie der Motivation
Bachelorarbeit von
Dana
Gerth
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Mai
2001 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Organisation von Erwerbsarbeit im Umbruch - Auswirkungen auf die Anforderungen der Beschäftigten und deren Subjektstrukturen
Diplomarbeit von
Thomas
Matys
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Juli
2002 |
Note 1,3
Wohnen am Arbeitsplatz
Eine Untersuchung über den Einfluss auf die psychische Belastung von Angestellten
Diplomarbeit von
Volker
Elsner
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Januar
2004 |
Note 1,3
EU-Osterweiterung und Arbeitnehmerfreizügigkeit
Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt und Reformimplikationen
Diplomarbeit von
Ruth
Orenstrat
|
August
2005 |
Note 1,3
Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Diplomarbeit von
Alexandra
Bruun
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Mai
2005 |
Note 1,3
Auswirkungen von Konflikten in Projektteams
Eine Meta-Analyse
Diplomarbeit von
Agnieszka
Lyszkiewicz
|
Dezember
2005 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Erhaltung von Arbeitsplätzen durch betriebliches Eingliederungsmanagement
Bachelorarbeit von
Florian
Berner
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August
2008 |
Note 1,3
Kinderfreundlichkeit in europäischen Unternehmen
Ein Vergleich
Diplomarbeit von
Katja
Eberlein
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Juli
2008 |
Note 1,3
Mitarbeiterbindung als Ziel von Work-Life-Balance
Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
Diplomarbeit von
Sabrina
Thiele
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Dezember
2008 |
Note 1,3
Betriebliche Sozialarbeit zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Aufgabe der neuen Familienservicestellen an den Hochschulen in Bayern
Diplomarbeit von
Stephanie
Kößler
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November
2008 |
Note 1,3
Kritische Analyse zum Einsatz der konjunkturellen Kurzarbeit während der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise 2009
Abschlussarbeit von
Holger
Sommer
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Dezember
2009 |
Note 1,3
Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
Einführung eines Schichtmodells am Beispiel Infineon Technologies
Diplomarbeit von
Jennifer
Eiglmeier
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Juli
2006 |
Note 1,3
Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte des Outsourcing
Diplomarbeit von
Rene
Raillon
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April
2000 |
Note 1,3
Innovative Formen der Arbeitsorganisation bei der Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH aus transaktionskostentheoretischer Sicht
Diplomarbeit von
Frank
Paul
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Januar
1995 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering
Diplomarbeit von
Jörg
Schneider
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Februar
1995 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Zusammenhang zwischen individuellem und organisationalem Lernen
Diplomarbeit von
Daniela
Belz
|
Januar
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Anwendungsmöglichkeiten von Lerninstrumenten in der Teamentwicklung am Beispiel des DISG-Persönlichkeitsprofils
Diplomarbeit von
Baldwin
Schneider
|
Oktober
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen
Diplomarbeit von
Thomas
Kronenberg
|
Januar
1995 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Das Customizing des SAP R/3 HR-Moduls
Unter der besonderen Berücksichtigung der Personalplanung
Diplomarbeit von
Deniz
Akitürk
|
September
1995 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Entwicklung des Personalmanagements vor dem Hintergrund des Lean Management im Bereich Elektromechanische Komponenten der Siemens AG
Diplomarbeit von
Gesche
Feldmann
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Mai
1995 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Arbeitsorganisation des "Lean Production" Konzepts
Theoretische Grundlegungen und praktische Erfahrungen
Magisterarbeit von
Friedhelm
Steffens
|
Dezember
1999 |
Note 1,5
Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
Ausprägungsformen von Strukturen und Prozessen
Diplomarbeit von
Benjamin
Winzer
|
Mai
2005 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment
Diplomarbeit von
Adrian
Stoeger
|
Juni
2002 |
Note 1,5
Eine Beurteilung des Forschungsstandes zur intrinsischen Motivation mit einer Abschätzung der Implikationen für die Organisationsgestaltung
Diplomarbeit von
Christoph
Sieger
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März
2004 |
Note 1,7
Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
Diplomarbeit von
Viktor
Gauk
|
Februar
2008 |
Note 1,7
Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
Diplomarbeit von
Doreen
Krüger
|
Januar
2002 |
Note 1,7
Überprüfung der Fish!-Philosophie auf theoretische Fundierung und als praktikabler Motivationsansatz
Diplomarbeit von
Nina
Müller
|
August
2009 |
Note 1,7
Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilität in flexiblen Arbeitszeitmodellen
Diplomarbeit von
Tilman
Schmieder
|
Januar
2006 |
Note 1,7
Interorganisationale Netzwerke in der Automobilindustrie
Diplomarbeit von
Christian
Strey
|
Juli
1998 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Arbeits(un)zufriedenheit von Frauen
Eine qualitative Untersuchung in Wien und Berlin unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitsplatzsicherheit als Zufriedenheitsdeterminante
Diplomarbeit von
Jenny
Müller
|
Mai
2004 |
Note 1,7
Erfolgreiche Veränderung von Unternehmenskultur
Diplomarbeit von
Gabriela
Oprotkowitz
|
März
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Vergleichende Darstellung familienfreundlicher Konzepte im Unternehmen zur Erhaltung und Sicherung der Arbeitsplätze von Eltern
Diplomarbeit von
Astrid
Lehtert
|
Dezember
2002 |
Note 1,7
Die Einführung von Total Productive Maintenance
Ausnutzung von Synergien in Verbindung mit Gruppenarbeit
Diplomarbeit von
Christian
Schröer
|
Juli
1996 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Gruppenarbeit und Fertigungsinseln
Auswirkung auf die Stellung des Mitarbeiters und die Rolle des Personalbereichs
Seminararbeit von
Cornelia
Wies
|
September
1996 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Erscheinungsformen von Konflikten in Unternehmen mit Teamorganisation und Möglichkeiten der Konfliktlösung
Unter wirtschaftspädagogischem Aspekt
Diplomarbeit von
Björn
Bedey
|
Januar
1996 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Voraussetzungen für die Einführung von Teamarbeit
Unter besonderer Berücksichtigung der Projektarbeitsgruppen eines mittelständischen Unternehmens in der Metallindustrie
Diplomarbeit von
Birte
Sell
|
August
1999 |
Note 2,0
Das betriebliche Vorschlagswesen und Qualitätszirkelaktionen als Teilbeiträge zur Entwicklung betrieblicher Arbeitsstrukturen
Diplomarbeit von
Michael
Eschtruth
|
August
1991 |
Note 2,0
Koordinationsprobleme zwischen Auftraggeber und Fremdfirmen beim Personaleinsatz zur Ausführung von Werkverträgen
Diplomarbeit von
Ralf
Herrmann
|
April
1993 |
Note 2,0
Flexibilisierung der Personal- und Beschäftigungsstruktur als Wettbewerbsfaktor
Diplomarbeit von
Sandra
Dietrich
|
Juli
2000 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Optimierung der Arbeitsabläufe in Steuerkanzleien im Rahmen der derzeitigen Möglichkeiten
Diplomarbeit von
Christian
Schulz
|
Januar
1996 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Kritische Diskussion von Formen der Telearbeit
Diplomarbeit von
Ilona
Eulitz
|
Oktober
1995 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Outsourcing personalwirtschaftlicher Funktionen
Voraussetzungen, Formen und Folgen
Diplomarbeit von
Stephan
Kaiser
|
November
1995 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Organisation atmender und räumlich verteilter Teams in der Softwareentwicklung
Unter besonderer Berücksichtigung der für die Entwicklung komplexer IT-Systeme notwendigen Kommunikation
Diplomarbeit von
Johannes
Feierabend
|
November
2005 |
Note 2,0
Management Training
The evaluation of the transfer of learning to the workplace
Diplomarbeit von
Eva
Gross
|
Mai
1993 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Telearbeit - Rückkehr zum Verlagswesen?
Diplomarbeit von
Hans-Jürgen
Herrmann
|
September
1996 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Work-life balance among cruise ship crews
A quantitative research approach
Bachelorarbeit von
C.
Schädel
|
Juli
2010 |
Note 2,0
Zeitarbeit als moderne Personaldienstleistung
Diplomarbeit von
Sören
Haupt
|
Juni
2007 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Principal-Agent-Beziehungen und -Probleme in der deutschen Aktiengesellschaft
Diplomarbeit von
Andreas
Tietz
|
September
1994 |
Note 2,2
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Darstellung und Beurteilung der Prozeßorganisation
Diplomarbeit von
Morfoula
Vlassakidou
|
Dezember
1995 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Entwicklungen im Rahmen der Organisation internationaler Unternehmen
Diplomarbeit von
Thomas
Brenneis
|
Januar
1997 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Auswahl, Führung und Kontrolle virtueller Arbeitsgruppen
Diplomarbeit von
Markus
Schaffer
|
Dezember
2001 |
Note 2,3
Telearbeit
Eine Klassifikation möglicher Vor- und Nachteile von Telearbeitsformen zum Nachweis des ökonomischen Nutzens
Diplomarbeit von
Stephan
Voigt
|
Januar
2001 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Entwicklung, Etablierung und Evaluierung einer SOP
Am Beispiel der notfallmedizinischen Versorgung des Schlaganfalls
MA-Thesis / Master von
Mario
Kluth
|
August
2007 |
Note 3,0
Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements
Diplomarbeit von
Maria
Edinger
|
März
2009 |
Note 3,0
Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
Darstellung und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Marc
Endert
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Juni
2010 |
Note 3,3