Personalwirtschaft / Personalwesen allgemein
- Abgabedatum /
- Titel /
- Note /
- Autor /
- Art
Möglichkeiten und Grenzen von privaten Versicherungen als Anreizinstrumente im Retention-Management
Abschlussarbeit von
Tatjana
Herleth
|
Februar
2008 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Gouvernement des entreprises et informations comptables
Rôle de la normalisation dans la régulation de l’opportunisme des dirigeants
Abschlussarbeit von
Mohamed
Ayari
|
September
1998 |
Note 0,0
Personaldiagnostik in der Krankenversicherungsbranche
Ein Branchenüberblick mit Vergleich zu den aktuellsten Forschungsergebnissen
Bachelorarbeit von
Jan
Lambers-Heerspink
|
Juni
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt
Bachelorarbeit von
Kim
Oelgart
|
Juli
2011 |
Note 1,0
Personalbindung im demografischen Wandel
Bachelorarbeit von
Ina
Middeldorf
|
Oktober
2010 |
Note 1,3
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator
Bachelorarbeit von
Sarah-Jane
Pill
|
August
2005 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und im internationalen Vergleich
Bachelorarbeit von
Martina
Schmidt
|
April
2011 |
Note 2,0
Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen: Expertise und Vergütung
Bachelorarbeit von
Oleg
Singer
|
März
2009 |
Note 1,3
Diversity Management
Chancen und Risiken personeller Teamvielfalt in der Unternehmenswelt
Bachelorarbeit von
Ramona
Fülfe
|
Juni
2007 |
Note 2,3
Betriebliche Sozialarbeit - Theorie und ausgewählte Praxis
Bachelorarbeit von
Gera
Heusen
|
Juni
2011 |
Note 1,7
Gleichstellungspolitische Strategien in deutschen Unternehmen
Bachelorarbeit von
Jennifer
Russell
|
September
2008 |
Note 1,7
Instrumente zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Empirische Analyse
Bachelorarbeit von
Sabrina
Post
|
Juni
2010 |
Note 1,3
Die Erhaltung von Arbeitsplätzen durch betriebliches Eingliederungsmanagement
Bachelorarbeit von
Florian
Berner
|
August
2008 |
Note 1,3
Analyse des Zusammenhangs zwischen dem psychologischen Vertrag und der organisationalen Sozialisation
Bachelorarbeit von
Christina
Böddeker
|
Juli
2008 |
Note 1,3
Schwerpunkte des Personalmanagements lt. Literatur und lt. Sichtweisen mittelständischer Unternehmen
Bachelorarbeit von
Brigitte
Heymann
|
Mai
2008 |
Note 2,0
Strategisches Personalcontrolling
Bachelorarbeit von
Max
Krall
|
Februar
2011 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
28,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
28,00 €
Ableitung von Erfolgsfaktoren der gewerbsmäßigen Personalvermittlung durch einen Ländervergleich Vereinigtes Königreich - Deutschland
Bachelorarbeit von
Anne
Dumrese
|
März
2009 |
Note 1,0
Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View
Bachelorarbeit von
Lars
Osthoff
|
Juli
2006 |
Note 2,0
How do trainee-programmes build the bridge to integrate graduates into the working world?
A multiple case study done in Germany, Italy and Sweden
Bachelorarbeit von
Melanie
Fliedner
|
Juni
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Effektive Kommunikation und Personalführung mit den elektronischen Medien
Diplomarbeit von
Maike
Lohse
|
Januar
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Das Fragerecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die körperliche Leistungsfähigkeit
Insbesondere die Fragen nach der Schwangerschaft und der Schwerbehinderteneigenschaften
Diplomarbeit von
Marco
Hornung
|
September
2001 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
Diplomarbeit von
Doreen
Krüger
|
Januar
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Beschäftigungs- und Personalpolitik im (österreichischem) Nonprofit Sektor
Diplomarbeit von
Claudia
Häusler
|
Dezember
2002 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche
Diplomarbeit von
Andrea
Gosling, geb. Hentschel
|
September
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte
Diplomarbeit von
Barbara-Katharina
Palm
|
Oktober
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
Diplomarbeit von
Silke
Karaus
|
Januar
2003 |
Note 2,0
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
Diplomarbeit von
Anja
Mann
|
Dezember
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Die Transaktionskosten - Theorie und ihre Anwendung auf die Ausgliederung von Verwaltungsfunktionen in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel des Ressorts Personal und Organisation der Stadt Wuppertal
Diplomarbeit von
Udo
Daxbök
|
November
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Diplomarbeit von
Saskia
Steinbach
|
Oktober
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das internationale Personalmanagement
Diplomarbeit von
Claas
Riemer
|
Mai
2003 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Mentoring und die Auswirkungen auf weibliche Karrieren im Management
Diplomarbeit von
Marion
Weinberger
|
August
2003 |
Note 2,0
Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik
Möglichkeiten der Anwendung der DIN 33430
Diplomarbeit von
Stefan
Hadamus
|
Mai
2003 |
Note 1,0
Examining Expatriation
A Survey about Female Austrian Expatriate "Man"agers
Diplomarbeit von
Astrid Susanne
Lang
|
Mai
2003 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Diversity-Dimension Alter
Aktuelle Anforderungen an das Personalmanagement
Diplomarbeit von
Viviane
Schmidt
|
Juli
2003 |
Note 1,7
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools
Diplomarbeit von
Michael
Faustmann
|
Juli
2003 |
Note 1,3
SAP HR als Instrument modernen Personalmanagements
Analyse einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware
Diplomarbeit von
Katrin
Meyer
|
Juni
2003 |
Note 1,3
Die Balanced Scorecard im Rahmen des strategischen Personalmanagements
Integration - Möglichkeiten - Grenzen
Diplomarbeit von
Thomas
Holzer
|
April
2003 |
Note 1,0
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit
Diplomarbeit von
Antje
Schneider
|
Juni
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
Diplomarbeit von
René
Rink
|
November
2003 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung
Diplomarbeit von
Rico
Grundey
|
August
2003 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard
Dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
Diplomarbeit von
Anke
Konrad
|
Juli
2003 |
Note 1,3
Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen
Diplomarbeit von
Christian
Coors
|
November
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
Diplomarbeit von
Achim
Szameit
|
Februar
2004 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen
Betrachtungen aus Sicht von Spieltheorie und Sozialpsychologie
Diplomarbeit von
Florian
Ebert
|
März
2004 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Systemaufstellungen zur Konfliktlösung als Instrument der Organisationsberatung
Diplomarbeit von
Sandra
Knörenschild
|
Februar
2004 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Optimierung des Zeugniserstellungsprozesses bei einem Verlag
Diplomarbeit von
Konstantina
Mavridou
|
Februar
2004 |
Note 2,0
Social Reporting in Ireland and Germany - A Comparison
Diplomarbeit von
René
Rumpelt
|
April
2004 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
Diplomarbeit von
Daniel
Thomas
|
Juni
2004 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Optimierung des Personalressourcenmanagements am Beispiel eines mittelständischen IT-Dienstleisters durch den Einsatz einer Projektmanagementsoftware
Diplomarbeit von
Toni
Seifert
|
April
2004 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Die Tournamenttheorie
Eine theoretische Analyse und eine Fallstudie im F&E-Bereich
Diplomarbeit von
Gero
Debuschewitz
|
Mai
2004 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
28,00 €
Nutzung von Projekterfahrungen zur Optimierung von Softwareentwicklungen
Diplomarbeit von
Heiko
Lindner
|
Mai
2004 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Theorie und Empirie unvollständiger Arbeitsverträge
Diplomarbeit von
Jens
Richterich
|
August
2004 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Katrin
Schmidt
|
August
2004 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Personalführung in Spanien und Deutschland
Ein Kulturvergleich
Diplomarbeit von
Vivian
Marciniak
|
Januar
2003 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Assessment Center als modernes Personalauswahlverfahren
Chancen und Risiken
Diplomarbeit von
Nadine
Mühlwald
|
August
2003 |
Note 1,7
Arbeitnehmerüberlassung
Allgemeine Darstellung, betriebsspezifische Modelle und Grenzen
Diplomarbeit von
Lisa
Frensch
|
Dezember
2004 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Ein Leitfaden für die Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Fragen bei der Entwicklung von betrieblichen Anwendungssystemen
Diplomarbeit von
Vassilios
Karanikas
|
Januar
2004 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Planung und Konzeption einer Unternehmenserweiterung im tertiären Sektor
Am Beispiel des Finanzdienstleisters "RfW AG"
Diplomarbeit von
Marcel
Wright
|
Januar
2005 |
Note 2,0
Subjektivierung der Arbeit
Ursachen, Ausprägungen und Probleme eines Entwicklungsprozesses
Diplomarbeit von
Edith
Becker
|
September
2003 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens
Diplomarbeit von
Christoph
Thieme
|
Oktober
2004 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Trainerkompetenz und Trainerauswahl
Eine Fallstudie zur betrieblichen Weiterbildung
Diplomarbeit von
Bettina
Eismann
|
Februar
2004 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
360-Grad-Feedback: Akzeptanzprobleme und Ergebnisverarbeitung in deutschen Unternehmen
Eine empirische Analyse
Diplomarbeit von
Marie-Christine
Rieder
|
April
2004 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Repatriation: Analyse der Schwierigkeiten bei der Rückkehr von Auslandsmitarbeitern und der dazu vorgeschlagenen psychologischen Modelle
Diplomarbeit von
Sylvia
Brötje
|
Juli
2004 |
Note 1,7
Repatriation: Analyse der Schwierigkeiten bei der Rückkehr von Auslandsmitarbeitern und der dazu vorgeschlagenen psychologischen Modelle
Diplomarbeit von
Sylvia
Brötje
|
Juli
2004 |
Note 1,7
Bewerbermanagement
Eine empirische Studie zur Qualität und Effizienz
Diplomarbeit von
Florian
Graue
|
Juni
2005 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Analyse von Kosten und Nutzen betrieblicher familienfreundlicher Maßnahmen
Diplomarbeit von
Karolin
Meißner
|
Mai
2005 |
Note 1,3
Die Erschließung des chinesischen Marktes durch deutsche Einzelhandelsunternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Personalmanagements bei den Tochtergesellschaften in China
Diplomarbeit von
Katrin
Drees
|
Juli
2005 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Business Process Outsourcing im Personalbereich
Diplomarbeit von
Dorothee
Schulz
|
Oktober
2005 |
Note 1,7
Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
Diplomarbeit von
Jan
Kluck
|
November
2005 |
Note 1,3
EU Regional Headquarters: Implications for Host Countries and Skills of Domestic Labor Force
Diplomarbeit von
Angelika
Werth
|
April
2006 |
Note 1,0
Employer Branding
A holistic concept of Strategic Brand Management for attracting and retaining a company’s Right Potentials - with the example of Degussa AG
Diplomarbeit von
Birger
Meier
|
März
2006 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Die Bedeutung von Humankapital für die Steigerung des Unternehmenswertes
Diplomarbeit von
Sara
Spina
|
März
2006 |
Note 1,3
Die einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte einer Arbeitnehmerentsendung in die Schweiz
Diplomarbeit von
Nicole
Zmuda
|
April
2006 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens
Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Berücksichtigung der Corporate Identity
Diplomarbeit von
Ina
Felgener
|
Mai
2006 |
Note 1,1
Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und möglicher Konsequenzen
Diplomarbeit von
Michael
Hohmann
|
Februar
2006 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
Diplomarbeit von
Jörg
Saller
|
Mai
2006 |
Note 3,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Gründe zur Human Capital Bewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
Diplomarbeit von
Karim Ernst
Karman
|
Juni
2006 |
Note 1,0
Neue Schwerpunkte der Mitarbeiterbindung in Zeiten staatlicher Sparmaßnahmen
Diplomarbeit von
Beck, Kliem
|
Oktober
2005 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen
Diplomarbeit von
Benjamin
Timmer
|
Juli
2006 |
Note 1,7
Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Modells „Saarbrücker Formel“ nach Scholz/ Stein/ Bechtel
Diplomarbeit von
Carmen
Eschler
|
Mai
2006 |
Note 1,4
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Vergleichende Darstellung familienfreundlicher Konzepte im Unternehmen zur Erhaltung und Sicherung der Arbeitsplätze von Eltern
Diplomarbeit von
Astrid
Lehtert
|
Dezember
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Drogenkonsum als Stressbewältigungsstrategie
Diplomarbeit von
Beat
Rechsteiner
|
September
2006 |
Note 1,5
Demotivation - Ursachen, Entwicklungen, Auswirkungen
Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Julia
Kahle-Hausmann
|
September
2006 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Optimierung des Ressourcenmanagements durch den Einsatz einer Projektmanagement-Software am Beispiel eines mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmens
Diplomarbeit von
Sören
Brodowy
|
August
2006 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Diplomarbeit von
Nicola
Claaßen
|
Oktober
2006 |
Note 1,0
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung
Diplomarbeit von
Thomas
Biedrawa
|
Januar
2006 |
Note 1,3
Die bilanzielle Behandlung von Humankapital und die Möglichkeit seiner Bewertung anhand der Unternehmensorganisation
Diplomarbeit von
René
Urban
|
Februar
2006 |
Note 1,0
Probleme des Wissenstransfers bei Personalfluktuation
Theoretische Überlegungen und empirische Betrachtung
Diplomarbeit von
Schuldes, Kepke
|
März
2006 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die steuerliche Behandlung von Mitarbeiterentsendungen
Diplomarbeit von
Sascha
Schneider
|
August
2006 |
Note 1,0
Der Einfluss der betrieblichen Rahmenbedingungen auf die Inanspruchnahme der Väterkarenz in Österreich auf Basis eines systemisch-ökopsychologischen Familienmodells
Diplomarbeit von
Hubert
Steger
|
Mai
2005 |
Note 1,0
Der demographische Wandel in der Produktionsindustrie mit Schwerpunkt auf Energieversorgungsunternehmen
Herausforderungen, Chancen, Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement
Diplomarbeit von
Erika
Bardini
|
Juni
2007 |
Note 1,0
Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
Rechtliche Anforderungen an eine AÜG-Gesellschaft
Diplomarbeit von
Anke
Eberhardt
|
Juli
2007 |
Note 1,1
Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
Diplomarbeit von
Renate
Knauf
|
Februar
2006 |
Note 1,3
Impact of Overoptimism and Overconfidence on Economic Behavior
Literature Review, Measurement Methods and Empirical Evidence
Diplomarbeit von
Andreas
Müller
|
August
2007 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Anforderungsprofile für Künstlermanager
Konzeption und Realisation
Diplomarbeit von
Ki-Won
Sur
|
Oktober
2007 |
Note 1,0
Desinvestition von Humankapital in Konzernen
Diplomarbeit von
Jens
Grauenhorst
|
April
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
Diplomarbeit von
Yvonne
Jung
|
November
2007 |
Note 1,3
Internationale Arbeitnehmerüberlassung
Osteuropa als Chance der deutschen Wirtschaft
Diplomarbeit von
Michael
Utschig
|
Oktober
2007 |
Note 1,3
Beschäftigungspotentiale einer ökologischen Modernisierung der Volkswirtschaft
Diplomarbeit von
Clemens
Bennke
|
Juli
2005 |
Note 1,3
Moralische Anforderungen an Mitarbeiter heute
Eine Dokumentenanalyse aus wirtschaftspädagogischer Sicht
Diplomarbeit von
Katharina
Waldmüller
|
Juni
2007 |
Note 2,0
Verminderung von Reaktanz in Unternehmen bei signifikanten Veränderungsprozessen
Diplomarbeit von
Daniel
Lari
|
November
2007 |
Note 1,3
Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
Diplomarbeit von
Thomas
Hornschuh
|
Juli
2011 |
Note 1,3
Die private Nutzung des Internetanschlusses am Arbeitsplatz
Diplomarbeit von
Sven
Döhlert
|
August
2001 |
Note 1,3
Die betriebsbedingte Kündigung
Unter der besonderen Berücksichtigung von Betriebsänderungen und der anzeigenpflichtigen Massenentlassung
Diplomarbeit von
Sven
Junghannß
|
Juli
2001 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Jobbörsen im Internet
Analyse und empirische Studie der fünf größten Online-Jobbörsen in Deutschland
Diplomarbeit von
Sirin
Güngül
|
Oktober
2001 |
Note 1,0
Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen
Diplomarbeit von
Brita
Burmeister
|
April
1999 |
Note 1,2
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?
Diplomarbeit von
Andrea
Matebel
|
Oktober
2001 |
Note 1,1
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Ist Telearbeit eine sinnvolle Arbeitsform in Vermögensverwaltungen bei Kreditinstituten?
Eine führungs- und personalpolitische Analyse
Diplomarbeit von
Seitz, Rütters
|
Juli
2001 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Traineeprogramme international tätiger Unternehmen zur Deckung des weltweiten Bedarfs an Fach- und Führungskräften
Diplomarbeit von
Sascha
Brummer
|
Oktober
2001 |
Note 2,4
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Die Innere Kündigung in der Arbeit
Ursachen, Folgen, Gegenmaßnahmen
Diplomarbeit von
Andrea
Holzer-Breid
|
Juli
1996 |
Note 0,0
Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
Diplomarbeit von
Doris
Demartin
|
Januar
2001 |
Note 0,0
"Skill Management" zur Unterstützung der dispositiven Aufgaben des Personalwesens
Konzeptvorschlag für einen ganzheitlichen Software-Ansatz auf Basis einer Anforderungsanalyse und einer empirischen Studie
Diplomarbeit von
Dirk
Schürholz
|
Januar
2002 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Balanced Scorecard im Personalmanagement
Eine personalwirtschaftliche und rechtliche Betrachtung sowie Anregungen zur Evaluation
Diplomarbeit von
Kerstin
Faschauner
|
Oktober
2001 |
Note 1,7
Die Umgestaltung der Arbeitszeit
Bedeutung, Umsetzung und rechtlicher Hintergrund flexibler Arbeitszeitmodelle
Diplomarbeit von
Kathleen
Müller
|
Januar
2001 |
Note 1,3
Personalstrategien in neuen Unternehmenskonzepten
Eine vergleichende Untersuchung
Diplomarbeit von
Birgit
Schwedler
|
August
2000 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Leistungsfähigkeit eines kennzahlengestützten Personalcontrolling
Diplomarbeit von
Cynthia
Dittmar
|
Februar
2001 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
28,00 €
Erhältlich als:
PDF-eBook Download:
28,00 €
Die interkulturelle Problematik
Am Beispiel des kulturspezifischen und personalpolitischen Vergleichs in der Zusammenarbeit zwischen deutschen und französischen Interaktionspartnern in Wirtschaftsunternehmen
Diplomarbeit von
Monika
Ziegler
|
März
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Innovative Personalorganisation: Vom Outsourcing im Personalmanagement zur virtuellen Personalabteilung
Diplomarbeit von
Manuela
Gruber
|
September
2002 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Ansätze zur Erfassung und Beurteilung menschlicher Arbeitsleistungen bei Dienstleistungen
Diplomarbeit von
Andreas
Schalk
|
Juni
2002 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Die Messung und Analyse von Kompetenz im Rahmen des Bildungscontrolling
Ansätze zur Übertragung der ABC-Methode
Diplomarbeit von
Nico
Küßner
|
September
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen
Diplomarbeit von
Till
Walther
|
Dezember
1997 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Gestaltung von GmbH-Gesellschafter-Geschäftsführer-Anstellungsverträgen
Unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Vorschriften sowie die Erarbeitung eines Konzepts für die Diskussion mit der Finanzbehörde insbesondere bei Betriebsprüfungen - Erstellung einer Vertragsmustermappe
Diplomarbeit von
Susann
Täschner
|
Juli
1998 |
Note 1,8
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Internationale Rekrutierung
Die Rekrutierung von Führungsnachwuchskräften in Europa am Beispiel deutscher Großunternehmen
Diplomarbeit von
Silke
Borchert
|
März
1998 |
Note 1,4
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Sozialpsychologische Aspekte des Transfermanagements in Unternehmen
Diplomarbeit von
Arne
Rausch
|
Mai
1997 |
Note 1,7
Personelle Stellvertreterregelungen
Diplomarbeit von
Sybille
Six
|
März
1994 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
Eine transaktionskostentheoretische Analyse
Diplomarbeit von
Andreas
Exner
|
Juni
1997 |
Note 0,0
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?
Diplomarbeit von
Fabienne
Balleriaud
|
April
1997 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Sport und Arbeitsleistung bei Führungskräften in Wirtschaftsorganisationen
Diplomarbeit von
Jens
Langer
|
Mai
1997 |
Note 1,0
Optimierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Personalplanung mit SAP R/3
Diplomarbeit von
Frank
Forndron
|
Juni
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Betriebliche Altersversorgung unter spezieller Berücksichtigung bilanzieller und finanzieller Aspekte
Diplomarbeit von
Götz F.
Vinnen
|
Januar
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Darstellung und Bewertung von Analyseinstrumenten zur Gefährdungsbeurteilung sowie Entwicklung einer praxisorientierten Analysemethode
Diplomarbeit von
Oliver
Fischer
|
März
1999 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Nutzen der Szenario-Technik für die Personalentwicklung bei Mercedes-Benz
Diplomarbeit von
Dirk
Schönauer
|
Mai
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Personalbeurteilungen und Beurteilungstaktiken
Welchen Einfluß hat die Mikropolitik in Unternehmen auf Personalbeurteilungen?
Diplomarbeit von
Andrea
Tiedemann
|
Juli
1999 |
Note 1,7
Mobbing - Rechtliche Aspekte
Diplomarbeit von
Ralph
Piller
|
Juni
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Soziale Identität und Intergruppenkonflikte in Organisationen
Diplomarbeit von
Steffen
Türk
|
Mai
1999 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems in der Produktion
Am Beispiel der AlliedSignal Polymers GmbH
Diplomarbeit von
Andrea
Kanne
|
September
1999 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Familiengerechte Innovation im Betrieb
Eine Herausforderung betrieblicher Personalpolitik
Diplomarbeit von
Jörg
Wöbking
|
Dezember
1994 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Möglichkeiten und Grenzen der Qualitätssicherung der Leistungen des Personalmanagements
Diplomarbeit von
Timo
Boe
|
Dezember
1999 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Umsetzung der Mitarbeiterintegration bei Unternehmenszusammenschlüssen als personalpolitische Herausforderung
Diplomarbeit von
Ulrike
Leu
|
September
1999 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Informatiker im Jahr 2000
Eine Zukunftsprognose für Computerberufe in Deutschland
Diplomarbeit von
Axel
Gerke
|
Februar
1995 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Hochschulmarketing
Das Internet zur Rekrutierung und Imagegestaltung
Diplomarbeit von
Maria
Navas Ramos
|
Februar
2000 |
Note 0,0
Computergestützt vorgegebene Matrizenaufgaben und Strategien ihrer Bearbeitung
Diplomarbeit von
Stephan
Meyer
|
April
1996 |
Note 2,0
Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
Diplomarbeit von
Andreas Eduard
Tasch
|
September
1999 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Personalvermögen und Unternehmenserfolg
Gegenüberstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen
Diplomarbeit von
Stefan
Koster
|
Februar
2000 |
Note 1,3
Internationale Personalmanagement-Entwicklung eines Richtliniensystems für Auslandsentsendung
Diplomarbeit von
Reza
Farrokhzadian
|
Juni
1998 |
Note 1,6
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der EU-Arbeitsmarkt - Meine Zukunft
Diplomarbeit von
Anja
Hasper
|
August
2000 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Dezentralisierungs- und Outsourcing-Möglichkeiten im steuer- und wirtschaftsberatenden Bereich und ihre arbeitsmarktpolitischen Möglichkeiten
Diplomarbeit von
Jörg
Frey
|
April
2000 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Anforderungs- und Qualifikationsprofile im Personalmanagement
Diplomarbeit von
Andreas
Hanek
|
August
2000 |
Note 2,3
Menschen mit Psychotraumen im Beruf - Möglichkeiten sozialarbeiterischer Intervention
Diplomarbeit von
Andre
Halberkamp
|
Januar
2002 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)
Diplomarbeit von
Roland
Kessens
|
Juli
2000 |
Note 1,0
Aufbau und Steuerung von Profit-Center-Organisationen des Dualen Steuerungsmodells
Diplomarbeit von
Andrea
Reetz
|
September
1994 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Entwicklung eines interkulturellen Trainingsprogramms für die Auslandsentsendung nach Rumänien
Diplomarbeit von
Wolfgang
Zerwesz
|
September
1996 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Ansatz zur Systematisierung von Planungsaufgaben bei verteilten Anwendungen
Diplomarbeit von
Ralf
Kern
|
Oktober
1994 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer nach EU-Recht
Diplomarbeit von
Bianca
Kunath
|
Februar
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Einfluss der internen Kommunikation auf den Unternehmenserfolg
Betrachtung des Zusammenhangs unter Berücksichtigung ausgewählter innerbetrieblicher Faktoren
Diplomarbeit von
Jannine
Frey
|
Februar
2004 |
Note 2,0
Der qualitative Personalbedarf an Fach- und Führungskräften
Möglichkeiten und Grenzen reliabler und valider Ermittlung
Diplomarbeit von
Jens
Weidemann
|
September
2000 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
Diplomarbeit von
Sabrina
Schlage
|
September
2000 |
Note 1,7
Konzeptualisierung und Operationalisierung des Wertes von Mitarbeitern aus Marketing-Perspektive
Diplomarbeit von
Achim
Kopatz
|
Dezember
2000 |
Note 2,7
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
Möglichkeiten und Grenzen
Diplomarbeit von
Ralph
Späth
|
September
1993 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Eva
Gibson
|
Mai
2008 |
Note 1,7
Bedürfnistheoretische Analyse von personalwirtschaftlich relevanten Virtuellen Communities
Diplomarbeit von
Kathrin
Riplinger
|
Mai
2008 |
Note 2,3
Age Management-Konzepte, Erfahrungen und Konsequenzen für das Personalwesen
Diplomarbeit von
Lisa Marie
Bille
|
Juni
2008 |
Note 1,1
Berufsbild des Controllers
Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung des Controllings im Spiegel von Stellenanzeigen 2003 bis 2007
Diplomarbeit von
Eugen
Fenzlein
|
Mai
2008 |
Note 1,0
Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland
Diplomarbeit von
Julia
Kriens
|
Juni
2008 |
Note 1,3
Lebensarbeitszeitkonten - Bilanzierung nach IFRS und US-GAAP
Diplomarbeit von
Lars
Klinckhammer
|
Juni
2008 |
Note 1,7
Die Erwerbsbeteiligung Älterer
Eine komparative Analyse Deutschlands und Schwedens auf der Basis eins Modells der rationalen Wahl
Diplomarbeit von
Barbara
Wolfer
|
August
2008 |
Note 1,0
Beiträge des Personalmanagements zur Förderung der organisationalen Innovationsfähigkeit
Diplomarbeit von
Sarah
Schwinde
|
Februar
2008 |
Note 1,3
Weiche Standortfaktoren als Angelegenheit der kommunalen Wirtschaftsförderung
Diplomarbeit von
Sabrina
Cortrie
|
September
2008 |
Note 1,3
Entwicklung eines Praktikantenbindungprogrammes auf Basis des Talent Relationship Managements
Diplomarbeit von
Ulrike
Fischer
|
Oktober
2008 |
Note 1,3
Untersuchung ausgewählter sportwissenschaftlicher Führungsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Eine kritische Studie
Diplomarbeit von
Nina
Falkenhain
|
August
2008 |
Note 1,7
Cross-Cultural Business Communication
Intercultural competence as a universal interculture
Diplomarbeit von
Sven
Rosenhauer
|
Juli
2007 |
Note 1,0
Reintegration von Mitarbeitern nach Auslandsentsendungen
Diplomarbeit von
Franziska
Schmidt
|
August
2008 |
Note 1,3
Personalmanagement-Prozesse in projektorientierten Unternehmen
Rekrutierung und Freistellung
Diplomarbeit von
Robert R.
Steiner
|
November
2008 |
Note 1,0
Externe und interne Personalgewinnung
Eine kritische Betrachtung aus der Sicht der Transaktionskostentheorie und des Ressourcenbasierten Ansatzes
Diplomarbeit von
Magdalena
Rozwadowski
|
Mai
2008 |
Note 1,3
Der Bologna-Prozess und die Auswirkungen der dadurch bedingten Änderungen in der deutschen Hochschullandschaft für die Firma REHAU AG & Co
Diplomarbeit von
Carolin
Hendel, geb. Meinel
|
September
2006 |
Note 1,0
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein Auftrag mitarbeiterorientierten Personalmanagements
Diplomarbeit von
Bianca
Freund
|
Dezember
2008 |
Note 2,0
Kinderfreundlichkeit in europäischen Unternehmen
Ein Vergleich
Diplomarbeit von
Katja
Eberlein
|
Juli
2008 |
Note 1,3
Arbeitgebermarke als Rekrutierungs- und Commitmentinstrument
Diplomarbeit von
Mario
Grbavac
|
November
2008 |
Note 2,0
Ausbildung zum Mentor
Eine theoretische Betrachtung
Diplomarbeit von
Moritz
Niemeier
|
Dezember
2008 |
Note 1,0
Mitarbeiterbindung als Ziel von Work-Life-Balance
Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
Diplomarbeit von
Sabrina
Thiele
|
Dezember
2008 |
Note 1,3
Das Arbeitsverhältnis Körperbehinderter
Chance oder Risiko für das Unternehmen?
Diplomarbeit von
Nicole
Rodegast
|
Juni
2006 |
Note 1,7
Personalmarketing - Bewertung der Rolle des studentischen Praktikanten als langfristiger Erfolgsfaktor gegen den Fachkräftemangel
Eine empirische Untersuchung aus Praktikantensicht
Diplomarbeit von
Paola
Derda
|
Januar
2009 |
Note 1,3
Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
Diplomarbeit von
Linda
Isenberg
|
August
2007 |
Note 1,7
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
Diplomarbeit von
Christian
Liebhart
|
August
2008 |
Note 1,0
Pensionszusagen an GmbH-Geschäftsführer
Gestaltungsmöglichkeiten bei wirtschaftlichem Engpass, geplantem Verkauf und Heilung einer Deckungslücke
Diplomarbeit von
Tina
Timpl
|
Januar
2009 |
Note 2,7
Berufliche Identität und Unternehmensbindung am Beispiel der Pflegeberufe
Diplomarbeit von
Christian
Bock
|
November
2008 |
Note 1,0
Von der Ganztags-Hausfrau zur Vollzeit-Karrierefrau
(Leit) Bilder der weiblichen Arbeit - eine Diskursanalyse
Diplomarbeit von
Verena
Kreidl
|
Februar
2009 |
Note 2,1
Vor- und Nachteile von relativen Leistungsturnieren
Diplomarbeit von
Sabine
Lutz
|
Oktober
2008 |
Note 2,0
Persönlichkeitstests im Recruitingprozess
Analyse von Anforderungen und Verwendung in der unternehmerischen Praxis
Diplomarbeit von
Wibke
Hedwig
|
März
2009 |
Note 1,3
Die Eigenschaftstheorie der Führung
Darstellung und kritische Würdigung
Diplomarbeit von
Florian
Mayr
|
Dezember
2008 |
Note 2,3
Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen
Schöne neue Arbeitswelt?
Diplomarbeit von
Marcel
Kruse
|
Mai
2009 |
Note 2,0
Kompetenzfeststellung
Zukunft sichern durch geeignete Mitarbeiterauswahl in Profit und Non-Profit Unternehmen
Diplomarbeit von
Matthias
Zey
|
Mai
2008 |
Note 1,3
Entlassungsmanagement in Krankenhäusern und Rehabilitationseinrichtungen
Ein Instrument der Qualitätssicherung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Diplomarbeit von
Gabriele
Matschke
|
April
2009 |
Note 1,5
Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
Diplomarbeit von
Viktor
Gauk
|
Februar
2008 |
Note 1,7
Personalwirtschaftliche Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung
Diplomarbeit von
Christina
Heckmann
|
Juli
2009 |
Note 2,0
Familienbewusste Unternehmenspolitik
Wettbewerbs- und Standortfaktor für Unternehmen und Regionen
Diplomarbeit von
Katja
Schluzy
|
Juli
2005 |
Note 1,3
Demographischer Wandel als Herausforderung für das Employer Branding im Bereich der Personalrekrutierung
Diplomarbeit von
Björn
Bollwitt
|
Juni
2009 |
Note 2,0
Der 'gläserne' Arbeitnehmer in der Informationsgesellschaft
Rechtliche Zulässigkeit von technischen Überwachungseinrichtungen
Diplomarbeit von
Tuncay
Ugurlu
|
Juli
2009 |
Note 1,7
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme
Diplomarbeit von
Ulf
Böhrnsen
|
März
2006 |
Note 1,3
Die Stiftung als Nachfolgeinstrument für Familienunternehmen
Diplomarbeit von
G.
Bosl
|
Dezember
2009 |
Note 1,3
Alterns- und altersgerechtes Personalmanagement vor dem Hintergrund demografischer Veränderung
Schritte zur Umsetzung des Tarifvertrags 'Lebensarbeitszeit und Demografie' der chemischen Industrie
Diplomarbeit von
Florian M.
Naporra
|
August
2009 |
Note 1,0
Kritische Analyse motivationsbedingter Fehlzeiten
Diplomarbeit von
Martin
Hülsmann
|
Februar
2009 |
Note 1,3
Umweltorientierte Unternehmensführung unter besonderer Berücksichtigung des Personalsektors
Diplomarbeit von
Florian
Torunsky
|
September
2000 |
Note 2,0
Faktoren der Wohnstandortwahl hochqualifizierter Arbeitskräfte
Eine Untersuchung am Beispiel von Absolventen der TU Dortmund
Diplomarbeit von
Witaliy
Aizendorf
|
August
2009 |
Note 1,7
Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
Diplomarbeit von
Johannes
Förster
|
Februar
2010 |
Note 1,7
Mitbestimmung in deutschen Unternehmen
Betriebsräte als zeitgemäße Form der Arbeitnehmervertretung und als Instrument der Unternehmensführung
Diplomarbeit von
Pierre
Fröhling
|
Februar
2009 |
Note 2,3
Der Einfluss der Anlagestrategie im Pensionsmanagement auf den Unternehmenswert
Diplomarbeit von
Markus
Smettan
|
November
2006 |
Note 1,3
Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing
Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen
Diplomarbeit von
Susanne
Nitzsche
|
Juli
2010 |
Note 1,7
Der Wert des Faktors Mitarbeiter
Humankapitalbewertung paradigmatisch verdeutlicht anhand der Saarbrücker Formel als einem Instrument zur Bewertung der Ressource Personal
Diplomarbeit von
Susanne
Stadermann
|
Juli
2007 |
Note 1,0
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Mittelstand mit Hinblick auf die geplanten Änderungen durch den Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD
Diplomarbeit von
Daniela
Eberle
|
September
2007 |
Note 1,7
Demografischer Wandel in Deutschland und seine Bedeutung für die niedersächsische Landesverwaltung
Schwerpunkt Personalbedarfsdeckung
Diplomarbeit von
Thomas
Dockenfuß
|
Juli
2010 |
Note 2,3
Nutzen und Einführungsproblematiken von funktionsorientierten Einkommensbandbreiten anhand eines Technologieunternehmens
Diplomarbeit von
Silke
Jamer
|
Mai
2007 |
Note 2,0
Familiengerechtigkeit als Ansatzpunkt für ein internes und externes Personalmarketing
Diplomarbeit von
Stephanie
Weber
|
Mai
2007 |
Note 1,3
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe
Wie wirken sich familienfreundliche Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment aus?
Diplomarbeit von
Stefanie
Rolle
|
September
2010 |
Note 1,3
Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung
Diplomarbeit von
Heike
Suchanek
|
September
2010 |
Note 2,3
Design, Development and Implementation of an Incentive System for Local Employees in Subsidiaries of Western Companies in China
Diplomarbeit von
Sebastian
Haupt
|
Oktober
2006 |
Note 1,3
Human Resources – Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien
Diplomarbeit von
Tanju
Tüfekciler
|
November
2010 |
Note 1,7
Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
Einführung eines Schichtmodells am Beispiel Infineon Technologies
Diplomarbeit von
Jennifer
Eiglmeier
|
Juli
2006 |
Note 1,3
Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
Diplomarbeit von
Waldemar
Becker
|
Februar
2011 |
Note 1,5
Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment
Methoden und Instrumente zur Einschränkung von Informationsasymmetrien
Diplomarbeit von
Lennart
Piske
|
April
2011 |
Note 2,0
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung
Diplomarbeit von
Carina J.
Bradl
|
April
2011 |
Note 1,0
The Impact of Financial Incentives on Individual Performance: An Experimental Approach
Diplomarbeit von
Steffen
Hetzel
|
Februar
2010 |
Note 1,3
Coaching als ein Instrument der Personalentwicklung: Die Bedeutung der Coaching Branche in der aktuellen Wirtschaftskrise
Diplomarbeit von
Christof
Hirsch
|
Dezember
2009 |
Note 1,3
Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism
Diplomarbeit von
Johanna H.
Katryniok
|
Juni
2001 |
Note 1,5
Kategorien
Schlagworte
58,00 €
Verwendung von Suchmaschinen und sozialen Netzwerken zur Prüfung der Online-Reputation bei der Personalrekrutierung
Diplomarbeit von
Bernhard
Pointecker
|
Juni
2010 |
Note 1,0
Konzept zur Implementierung des Expertenstandards Entlassungsmanagement
Diplomarbeit von
Verena
Campbell
|
Oktober
2006 |
Note 2,7
Interne Kommunikation als Element des Change Managements
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen am Beispiel eines Ver- und Entsorgungsunternehmens
Diplomarbeit von
Tobias Sebastian
Witte
|
Juli
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen
Diplomarbeit von
Daniel
Maier
|
Dezember
2006 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen, Unternehmensinsolvenzen
Umfang und Bedeutung der arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Sanierung insolventer Unternehmen
Diplomarbeit von
Hulusi
Aslan
|
April
2007 |
Note 1,7
Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie
Betriebswirtschaftliche Problemstellungen und Lösungsansätze
Diplomarbeit von
Karsten
Löffler
|
Januar
2007 |
Note 1,7
Die Potenziale gemeinwesenorientierten Wirtschaftens
Erforderliche Bedingungen für die Erschließung von Arbeitsmöglichkeiten in Bereichen der alternativen Ökonomie
Diplomarbeit von
Peggy
Obst
|
Januar
2003 |
Note 2,0
Ansatz und Bewertung von Direktzusagen im Jahresabschluss
Diplomarbeit von
Repooc
Nodlehs
|
September
2010 |
Note 1,7
Humanressourcen: Vom Employer Branding zur Nachhaltigkeit
Human Resources: From Employer Branding towards Sustainability
Diplomarbeit von
Sebastian
Wünsche
|
März
2011 |
Note 2,0
Altersversorgung von Frauen als Spiegel ihrer Erwerbstätigkeit - gestern und heute
Diplomarbeit von
Herta
Kaltwasser
|
November
2011 |
Note 1,3
Lebensarbeitszeitkonten unter arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Eine Untersuchung der Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von Flexi II
Diplomarbeit von
Annika
Hof
|
Juni
2009 |
Note 1,2
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
Diplomarbeit von
Hendrik
Meyer
|
Januar
1995 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Am Beispiel von Geschäftsstellen zweier Sparkassen
Diplomarbeit von
Henrike
Husmann
|
Oktober
1996 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Humanisierung des Arbeitsplatzes aus ökonomischer und arbeitswissenschaftlicher Sicht
Diplomarbeit von
Gerald
Borchers
|
Januar
1986 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Optimierung des Konfliktmanagements im Rahmen der qualitativen Personalentwicklung
Diplomarbeit von
Monika
Nelles
|
März
1994 |
Note 2,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Interkulturelle Konflikte in internationalen Unternehmen
Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Konzerns
Diplomarbeit von
Katja
Bossert
|
Mai
1997 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Möglichkeiten und Grenzen strategischer Personalarbeit zur Vermeidung rezessionsbedingten Personalabbaus
Diplomarbeit von
Dirk
Kordus
|
Mai
1995 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Die Fortentwicklung eines bestehenden Beurteilungssystems als Einstiegsstrategie für ein Personalentwicklungssystem
Dargestellt am Beispiel einer Kommunalverwaltung
Diplomarbeit von
Thomas
Ehlert
|
Juni
1996 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Arbeitsorganisation und Qualifikationsstruktur in der Industrie und der öffentlichen Verwaltung
Eine vergleichende Analyse
Diplomarbeit von
Oliver
Beckers
|
Juli
1996 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Abbau von Hierarchie in multinationalen Unternehmen als Restrukturierungsprozeß
Diplomarbeit von
Martina C.
Falter
|
Februar
1995 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
Diplomarbeit von
Frank
Renner
|
Juni
1997 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Diplomarbeit von
Ulrich
Wilke
|
November
1996 |
Note 1,7
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Das Vorstellungsgespräch: Bedeutung und Einfluß von Erwartungen des Recruiters
Status Quo der Problematik und Ansätze zur Erhöhung der Validität von Auswahlentscheidungen
Diplomarbeit von
Peter
Laher
|
Dezember
1997 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Einfluss der Führungspersönlichkeit auf die Entwicklung von MitarbeiterInnenpotenzialen und die Wahrnehmung der Arbeitssituation aus Sicht der Beschäftigten
Dissertation / Doktorarbeit von
Josefine
Danzinger
|
Februar
2011 |
Note 2,0
Post-Merger Integration
Erfolgsfaktoren aus Sicht von Mitarbeitern und Experten
Dissertation / Doktorarbeit von
Kerstin
Barnikel
|
August
2006 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
98,00 €
Qualitätsmanagement in der Bewegungstherapie
Entwicklung und Bewertung eines Methodenmanuals zur Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2000 am Beispiel einer orthopädischen stationären Rehabilitationseinrichtung
Dissertation / Doktorarbeit von
Roman
Jost
|
Juni
2002 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
68,00 €
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems
Fachstudie von
Martina
Kahl
|
Oktober
2010 |
Note 1,7
Persönlichkeit, Kontrolle und Stressbewältigung bei beruflich bedingtem Auslandsaufenthalt
Eine Studie in Bangkok
Fachstudie von
Anja
Heck
|
Mai
2007 |
Note 0,0
Sabbaticals in der Privatwirtschaft
Lizentiatsarbeit von
Jessica
Korth
|
Dezember
2000 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success
How do Human Resources Practices Affect Organisational Performance?
MA-Thesis / Master von
Gina
Roberts
|
Mai
2004 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talent
MA-Thesis / Master von
Jan
Veder
|
Januar
2008 |
Note 1,8
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi
MA-Thesis / Master von
Alexandra
Schmider
|
März
2005 |
Note 2,0
Kategorien
Schlagworte
74,00 €
Kosten-Nutzenoptimierte Einarbeitung eines Technischen Zeichners aus dem Bereich Versorgungstechnik in einem mittelständigen Unternehmen aus dem Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Gebäudemanagement
Master of Businessmanagement cci
MA-Thesis / Master von
Stefan
Wolff
|
Juni
2008 |
Note 2,0
Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
MA-Thesis / Master von
Christine
Kölb
|
Oktober
2007 |
Note 2,0
A study of the different aspects of staff retention strategies
A comparison between small, medium and large German knowledge companies
MA-Thesis / Master von
Arne
Becker-Carus
|
Januar
2003 |
Note 2,0
Juristische Probleme in der Personalberatung unter besonderer Berücksichtigung des Wettbewerbsrechts
MA-Thesis / Master von
Dennis
Klein
|
November
2010 |
Note 2,0
Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst
Untersucht am Beispiel einer Anstalt des öffentlichen Rechts
MA-Thesis / Master von
Fabian
Middelhoff
|
Februar
2006 |
Note 2,6
Kategorien
Schlagworte
48,00 €
Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland
MA-Thesis / Master von
Heidrun
Gilde
|
Februar
2008 |
Note 1,7
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -
MA-Thesis / Master von
Sven
Pischke
|
September
2011 |
Note 2,0
Operative und strategische (Vor-) Steuerungsgrößen der Personalplanung
Ein Navigationssystem
MA-Thesis / Master von
Sven
Lüngen
|
Oktober
2008 |
Note 1,0
Entwicklungsprozess vom Mitarbeiter zur Führungskraft im expertendominierten, technischen Arbeitsumfeld
MA-Thesis / Master von
Gerhard
Witwer
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Oktober
2010 |
Note 1,0
SPD als lernende Organisation
Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien
MA-Thesis / Master von
Thomas
Schalski-Seehann
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August
2006 |
Note 1,3
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Zeitarbeit in Österreich
Bestandsaufnahme und Ausblick
Magisterarbeit von
Christoph
Lamprecht
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März
2008 |
Note 1,0
Feedbackgespräche in der Hotellerie
Gattungsanalyse und Kritiksequenzen
Magisterarbeit von
Ines
Thurau
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Juni
2009 |
Note 2,0
An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik? - Die wissenschaftlichen Mitarbeiter der Abgeordneten des Deutschen Bundestages
Eine empirische Studie
Magisterarbeit von
Tanja
Barthelmes
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August
2005 |
Note 1,0
Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit
Magisterarbeit von
Ramona
Groneberg
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April
2004 |
Note 1,5
Die Migration indischer Gastarbeiter in die Vereinigten Arabischen Emirate
Magisterarbeit von
Holger
Simon
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Oktober
2008 |
Note 1,3
Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien
Magisterarbeit von
Juan Jose
Gonzalez Lopez
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Juni
2009 |
Note 2,0
Die Untersuchung beruflicher Karrieremuster als methodologisches Problem
Magisterarbeit von
Frank
Sassenscheidt-Grote
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November
1990 |
Note 1,0
Zur Problematik des Wiedereinstiegs der Frau in das Erwerbsleben nach einer kinderbedingten Berufsunterbrechung
Ursachen, Problembereiche, Lösungen
Magisterarbeit von
Iris
Kollinger
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April
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung im Industriegebiet - eine Bedarfsanalyse
Magisterarbeit von
Sandra
Hecker
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Januar
2008 |
Note 2,0
Zur anthropometrischen Bewertung von Arbeitsplätzen an Bildschirmen und Konsolen
Staatsexamensarbeit von
Roland
Schoeffel
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Januar
1981 |
Note 1,0
Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik
Am Beispiel Frauenindustriearbeit
Staatsexamensarbeit von
Cornelia
Maaß
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November
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Der Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung
Studienarbeit von
Jörg U.
Puma
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Juni
1997 |
Note 0,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Banken im Wandel - Personalfreisetzung ein Muß?
Studienarbeit von
Barbara
Landherr
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September
1999 |
Note 1,0
Kategorien
Schlagworte
38,00 €
Talentmanagement und Identifikation von Kompetenzen angehender Meister an einem ausgewählten Praxisbeispiel
Studienarbeit von
Marit
Eckert
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August
2008 |
Note 1,3
Die Bedeutung des Strategischen Personalmanagement in Unternehmen in Spanien
Studienarbeit von
Pablo
Martinez
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April
2003 |
Note 2,0
Group Dynamics
The Nature of Groups & Dynamics of Informal Groups and Dysfunctions
Studienarbeit von
Bußmann, Schweighofer
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Juli
2009 |
Note 2,7
Sicherheitstechnische Arbeitsplatzgestaltung in kritischer Sicht
Studienarbeit von
Andreas
Franke
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November
2004 |
Note 2,0