Zur anthropometrischen Bewertung von Arbeitsplätzen an Bildschirmen und Konsolen
- Art: Staatsexamensarbeit
- Autor: Roland Schoeffel
- Abgabedatum: Januar 1981
- Umfang: 83 Seiten
- Dateigröße: 15,2 MB
- Note: 1,0
- Institution / Hochschule: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Deutschland
- ISBN (eBook): 978-3-8324-6863-7
-
ISBN (Paperback) :
978-3-8324-6863-7 P - ISBN (CD) :978-3-8324-6863-7 CD
- Sprache: Deutsch
- Prämierung:
- Arbeit zitieren: Schoeffel, Roland Januar 1981: Zur anthropometrischen Bewertung von Arbeitsplätzen an Bildschirmen und Konsolen, Hamburg: Diplomica Verlag
- Schlagworte: Ergonomie, Gestaltung, Design, Sitze, Arbeitsplatz
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Staatsexamensarbeit von Roland Schoeffel
Zusammenfassung:
Die Arbeit skizziert ein kybernetisches Prozessmodell, mit dem den in der Praxis der Bewertung von Arbeitsplätzen an Konsolen und in Operationszentralen auftretenden anthropometrischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Die Arbeit wurde von der deutschen Bundesmarine zur Bewertung von Arbeitsplätzen in Operationszentralen und zur Auswahl von Sitzen verwendet und sie ist später von Daimler Chrysler in Stuttgart bei der Bewertung von Fahrzeugcockpits herangezogen worden.
Inhaltsverzeichnis:
| 1. | Einleitung | 1 |
| 1.1 | Zielsetzung der Arbeit | 1 |
| 1.2 | Begriffliche Abgrenzung und Vorgehensweise | 2 |
| 2. | Allgemeine Anforderungen an Bewertungskonzepte | 6 |
| 2.1 | Auftraggeberbezogene Anforderungsproblematik | 8 |
| 2.2 | Wissenschaftsmethodische Anforderungsproblematik | 8 |
| 2.2.1 | Objektivität und Reproduzierbarkeit | 8 |
| 2.2.2 | Reliabilität | 9 |
| 2.2.3 | Validität und Operationalisierung | 9 |
| 2.2.4 | Theoretischer Bezug und Transparenz | 9 |
| 2.2.5 | Validität und Vollständigkeit der Itemauswahl | 9 |
| 2.2.6 | Repräsentativität | 10 |
| 2.3 | Anforderungen seitens des Praktikers | 10 |
| 3. | Spezifische Problematik der Realisation von Bewertungskonzepten | 10 |
| 3.1 | Bewertungskonzept zur anthropometrischen Begutachtung von Arbeitsplätzen an Konsolen | 11 |
| 3.2 | Ergonomisch-anthropometrische Bewertung über die Erstellung eines Ideals | 18 |
| 3.3 | Entwurf eines numerischen Bewertungsverfahrens | 19 |
| 3.4 | Stufenmodell zur ergonomischen Bewertung von Arbeitssystemen | 22 |
| 3.5 | Zusammenfassung zur Problematik von Bewertungskonzepten | 28 |
| 4. | Konzeption eines Bewertungsverfahrens als kybernetisches Prozessmodell | 29 |
| 4.1 | Externe Bedingungsfaktoren | 30 |
| 4.1.1 | Körperhaltung bei der Arbeit | 30 |
| 4.1.2 | Zugänglichkeit des Arbeitsplatzes | 35 |
| 4.1.3 | Sicherheitstechnische Arbeitsplatzgestaltung | 35 |
| 4.1.4 | Überwachungsaufgaben | 36 |
| 4.1.5 | Aufgabenwiederholung und Muskelbelastung | 37 |
| 4.1.6 | Steuerarmaturen | 37 |
| 4.1.7 | Klimatische Bedingungen | 39 |
| 4.1.8 | Seegang und Turbulenz | 40 |
| 4.1.9 | Lärm und Beleuchtung | 40 |
| 4.1.10 | Bekleidung | 41 |
| 4.1.11 | Anzeigen-Positionierung | 41 |
| 4.1.12 | Kommunikation | 42 |
| 4.1.13 | Wartbarkeit | 42 |
| 4.1.14 | Sitze | 43 |
| 4.1.15 | Arbeitszeitregime und Arbeitsablauf | 43 |
| 4.1.16 | Ausbildung und Vorbildung | 44 |
| 4.2 | Interne Wechselwirkungen | 44 |
| 4.3 | Aussagenlogik und kybernetische Prozesse | 48 |
| 5. | Das Anthropometrische Bewertungskonzept als tabellarisches Struktogramm | 50 |
| 6. | Diskussion | 71 |
| 7. | Zusammenfassung | 72 |
| Literatur | 73 |
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Link zur Arbeit:
http://www.diplom.de/ean/9783832468637
Arbeit zitieren:
Schoeffel, Roland Januar 1981: Zur anthropometrischen Bewertung von Arbeitsplätzen an Bildschirmen und Konsolen, Hamburg: Diplomica Verlag
Schlagworte:
Ergonomie, Gestaltung, Design, Sitze, Arbeitsplatz
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