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Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation

Zum Verbreitungsgrad unterschiedlicher Modelle/Instrumente/Verfahren

Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation
Über dieses Buch
  • Art: Diplomarbeit
  • Autor: Thorsten Nees
  • Abgabedatum: Januar 1997
  • Umfang: 93 Seiten
  • Dateigröße: 5,8 MB
  • Note: 2,0
  • Institution / Hochschule: Universität Trier Deutschland
  • ISBN (eBook): 978-3-8324-1636-2
  • ISBN (Paperback) :
    978-3-8324-1636-2 P
  • ISBN (CD) :978-3-8324-1636-2 CD
  • Sprache: Deutsch
  • Prämierung:
  • Arbeit zitieren: Nees, Thorsten Januar 1997: Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation, Hamburg: Diplomica Verlag
  • Schlagworte: Qualität, Unternehmensanalyse, Management, Unternehmensberatung, Reorganisation

Diplomarbeit von Thorsten Nees

Einleitung:

Die Arbeit stellt einen ganzheitlichen, v.a. das operative Management betreffenden Überblick der verbreitetsten Qualitätsmanagementmodelle und deren Bausteine dar. Hintergrund: Die Schlagworte "TQM", "Reengineering" und "KAIZEN" begegnen praktisch jedem, der sich mit dem Thema Qualtitätsverbesserung in den unternehmensinternen Prozessen beschäftigt. Aber in welchem Zusammenhang stehen die gängigsten "Modelle"?

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den grundlegenden Qualitätstechniken ebenso, wie mit den komplexen Modellen. Sie hat das Ziel, (auch dem Laien) einen Überblick über die Begriffe zu verschaffen und die Wirkungsweisen und das Zusammenspiel der verschiedenen Qualitätsmodelle, -instrumente und -verfahren zu erläutern. Sie bringt Licht in das Dunkel um Abkürzungen wie "FMEA", "DoE", "QFD", "JIT", "MBNQA" und Co.

Der zweite Schwerpunkt der Arbeit beleuchtet und hinterfragt den Einfluß und die Rolle der Unternehmensberatungen bei der Verbreitung und Implementierung der katalogisierten Modelle/Instrumente/Verfahren. Welchen Nutzen können Berater mit Hilfe der Managementmodelle dem Unternehmen stiften? Und schließlich: Welche Rolle spielt der Mitarbeiter?

Inhaltsverzeichnis:

Einleitung 2
1. Die Vielfalt der Probleme und Problemlösungsmöglichkeiten 6
1.1 Die Probleme als Ausgangspunkt 8
1.2 Die Lösungen 10
2. Die Modelle und Instrumente 13
2.1 Basisproblemlösungstechniken - Die persönlichen (Qualitäts-)hilfsmittel 13
2.1.1 Datensammlungen 14
2.1.2 Prüflisten/Fehlersammellisten 14
2.1.3 Histogramme 14
2.1.4 Paretodiagramme 15
2.1.5 Ursache-Wirkungs-Diagramme 15
2.1.6 Streuungsdiagramme/Korrelationsdiagramme 15
2.1.7 Kontrollkarten/Regelkarten 15
2.1.8 Affinitätsdiagramme/Verwandtschaftsdiagramm 16
2.1.9 Relationsdiagramme/Beziehungsdiagramme 16
2.1.10 Baumdiagramme 16
2.1.11 Kurven 16
2.1.12 Prüfformulare 17
2.1.13 Matrixdiagramme 17
2.1.14 Pfeildiagramme 17
2.2 Benchmarking - Das institutionalisierte Abgucken 18
2.3 Business Reengineering - Ganz von vorne anfangen 22
2.4 Design-Review - Das regelmäßige Feedback 25
2.5 FMEA - Die geistige Objektanalyse 26
2.6 Just in Time und Kanban - Der kontinuierliche Materialfluß 30
2.7 Kaizen - Die Verbesserung in vielen kleinen Schritten 32
2.8 Lean Management - Die Beseitigung von Blindleistung 36
2.9 Poka-Yoke - Das Vermeiden menschlicher Fehlhandlungen 41
2.10 QFD - Die Kundenorientierte Produktentwicklung 43
2.11 Selbstprüfung - Die Prüfung am Tatort 46
2.12 Shainin - Die Suche nach dem "Roten X" 48
2.13 SPC - Die Fehler in Grenzen halten 49
2.14 TQM - Die kundenorientierte Qualitätsphilosophie 52
2.15 Versuchsplanung/-methodik - Die Prävention durch Kombinieren 55
2.16 Zertifikate/Standards - DIN ISO 9000 & Co 57
3. Die Problemlösungen im Überblick 60
4. Die Auswahl und Implementierung 64
4.1 Die "optimale" Lösung? 64
4.2 Die Rolle der Unternehmensberatungen - Chancen und Defizite 66
5. Ergebnis 70
Anhang 74
Literaturverzeichnis 76

Arbeit zitieren:
Nees, Thorsten Januar 1997: Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation, Hamburg: Diplomica Verlag

Schlagworte:
Qualität, Unternehmensanalyse, Management, Unternehmensberatung, Reorganisation

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